Αυτή η σελίδα έχει μεταφραστεί μέσω αυτόματης μετάφρασης. Ανατρέξτε στην πρωτότυπη έκδοση στα αγγλικά και συμβουλευτείτε τη γλωσσική πολιτική του Eurofound.
Ερευνητικό έγγραφο του Eurofound

Πέρα από τη διττή μετάβαση: Μέτρηση των πολυδιάστατων επιδόσεων των κρατών μελών της ΕΕ με σύνθετους δείκτες

Δημοσιεύθηκε: 15 December 2025

Η παρούσα ερευνητική έκθεση παρουσιάζει ένα ολιστικό, πολυδιάστατο πλαίσιο για τη μέτρηση των οικονομικών και κοινωνικών επιδόσεων των κρατών μελών της ΕΕ, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη διττή πράσινη και ψηφιακή μετάβαση της ΕΕ, μέσω σύνθετων δεικτών. Επεκτείνοντας το καθιερωμένο μοντέλο Landesmann και Székely, αυτή η μελέτη ενσωματώνει έξι βασικές διαστάσεις – οικονομική, κοινωνική, θεσμική, περιβαλλοντική, ψηφιακή και κοινωνική συνοχή και εμπιστοσύνη – στο μοντέλο για να συλλάβει την πολύπλοκη, αλληλεξαρτώμενη δυναμική της κοινωνικοοικολογικής προόδου. Προχωρώντας πέρα από τους υπάρχοντες πίνακες ελέγχου που συχνά λειτουργούν σε σιλό πολιτικής, αυτό το ολιστικό μοντέλο έχει σχεδιαστεί για να αποτυπώνει την πλήρη εικόνα της προόδου και της ανθεκτικότητας. Χρησιμοποιώντας μια αυστηρή μεθοδολογία που βασίζεται στο εγχειρίδιο του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και του Κοινού Κέντρου Ερευνών για την κατασκευή σύνθετων δεικτών, δημιουργήθηκε ένας νέος σύνθετος δείκτης, ο Πολυδιάστατος Δείκτης Προόδου, με βάση 54 μεμονωμένους δείκτες που καλύπτουν την περίοδο 2018-2022. Τα ευρήματα αποκαλύπτουν σημαντικές διαφορές στις επιδόσεις σε ολόκληρη την ΕΕ, με ισχυρές θετικές συσχετίσεις μεταξύ της ψηφιακής, της θεσμικής και της οικονομικής διάστασης και πιο σύνθετες σχέσεις στον κοινωνικό και περιβαλλοντικό τομέα. Αυτή η ερευνητική έκθεση περιγράφει λεπτομερώς την κατασκευή και τη δοκιμή του σύνθετου δείκτη. Συνοδεύεται από ένα διαδραστικό διαδικτυακό εργαλείο που επιτρέπει στους χρήστες να προσαρμόζουν το ευρετήριο και να εξερευνούν τα αποτελέσματα, προσφέροντας μια δυναμική πλατφόρμα για τη χάραξη πολιτικής βάσει στοιχείων.

Σημειώστε ότι οι περισσότερες εκδόσεις του Eurofound είναι διαθέσιμες αποκλειστικά στα αγγλικά και προς το παρόν δεν μεταφράζονται αυτόματα.

Loading PDF…

Αυτό το τμήμα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα δεδομένα που περιέχονται σε αυτήν τη δημοσίευση.

Πολυδιάστατος Δείκτης Προόδου (MPI)

Σελίδα: Πολυδιάστατος δείκτης προόδου (MPI)

Κατάλογος πινάκων

Πίνακας 1: Δείκτες που αξιολογήθηκαν στο πλαίσιο της οικονομικής διάστασης, 2018-2022

Πίνακας 2: Δείκτες που αξιολογήθηκαν στο πλαίσιο της κοινωνικής διάστασης, 2018-2022

Πίνακας 3: Δείκτες που αξιολογήθηκαν στο πλαίσιο της θεσμικής διάστασης, 2018-2022

Πίνακας 4: Δείκτες που αξιολογήθηκαν στο πλαίσιο της περιβαλλοντικής διάστασης, 2018-2022

Πίνακας 5: Δείκτες που αξιολογήθηκαν στην ψηφιακή διάσταση, 2018-2022

Πίνακας 6: Δείκτες που αξιολογήθηκαν στο πλαίσιο της διάστασης της κοινωνικής συνοχής και της εμπιστοσύνης, 2018-2022

Πίνακας 7: Πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία στάθμισης

Πίνακας 8: Συσχέτιση μεταξύ των βαθμολογιών MPI και εκείνων άλλων παγκόσμιων δεικτών, 2022

Πίνακας 9: Σύγκλιση του MPI και οι διαστάσεις του

Πίνακας 10: Αποτελέσματα προσομοίωσης κατάταξης

Κατάλογος αριθμητικών στοιχείων

Εικόνα 1: Διαστάσεις MPI

Σχήμα 2: Το εννοιολογικό πλαίσιο που υιοθετήθηκε σε αυτή την εργασία

Σχήμα 3: Η οικονομική διάσταση ή τα «μέσα»

Σχήμα 4: Η κοινωνική διάσταση ή οι «σκοποί»

Διάγραμμα 5: Η θεσμική διάσταση ή οι «τρόποι»

Σχήμα 6: Η περιβαλλοντική διάσταση

Διάγραμμα 7: Η ψηφιακή διάσταση

Διάγραμμα 8: Η διάσταση της κοινωνικής συνοχής και της εμπιστοσύνης

Σχήμα 9: Η δομή του σύνθετου δείκτη

Σχήμα 10: Κατανομή βαρών για κάθε διάσταση μετά την προσομοίωση Monte Carlo

Διάγραμμα 11: Βαθμολογίες MPI των κρατών μελών το 2022

Διάγραμμα 12: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα με βάση τις επιδόσεις MPI, 2018 και 2022

Διάγραμμα 13: Βαθμολογίες οικονομικής διάστασης

Διάγραμμα 14: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα με βάση τις επιδόσεις οικονομικής διάστασης, 2018 και 2022

Διάγραμμα 15: Βαθμολογίες κοινωνικής διάστασης

Διάγραμμα 16: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα ανά ομάδα επιδόσεων κοινωνικής διάστασης, 2018 και 2022

Διάγραμμα 17: Βαθμολογίες θεσμικής διάστασης

Διάγραμμα 18: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα με βάση τις επιδόσεις της θεσμικής διάστασης, 2018 και 2022

Διάγραμμα 19: Βαθμολογίες περιβαλλοντικής διάστασης

Διάγραμμα 20: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα με βάση τις επιδόσεις περιβαλλοντικής διάστασης, 2018 και 2022

Διάγραμμα 21: Βαθμολογίες ψηφιακής διάστασης

Διάγραμμα 22: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα με βάση τις επιδόσεις της ψηφιακής διάστασης, 2018 και 2022

Διάγραμμα 23: Βαθμολογίες της διάστασης της κοινωνικής συνοχής και της εμπιστοσύνης

Διάγραμμα 24: Κράτη μέλη ομαδοποιημένα με βάση τις επιδόσεις τους όσον αφορά τη διάσταση της κοινωνικής συνοχής και της εμπιστοσύνης, 2018 και 2022

Διάγραμμα 25: Οριζόντιο δενδρόγραμμα που δείχνει την ιεραρχική ομαδοποίηση μεταξύ των κρατών μελών

Εικόνα 26: Διμεταβλητή συσχέτιση Pearson μεταξύ του MPI και των διαστάσεών του, 2022

Διάγραμμα 27: Σύγκλιση βήτα εντός της θεσμικής διάστασης, 2018-2022

Διάγραμμα 28: Αποτελέσματα ανάλυσης αβεβαιότητας: μεταβλητότητα κατάταξης για κάθε κράτος μέλος

Σχήμα 29: Αποτελέσματα ανάλυσης ευαισθησίας

Εικόνα 30: Χάρτης ευρετηρίου που εμφανίζεται στη σελίδα προορισμού

Διάγραμμα 31: Άποψη του διαδικτυακού εργαλείου που επιτρέπει στους χρήστες να συγκρίνουν τον σταθμισμένο μέσο όρο της ΕΕ και τη βαθμολογία ενός κράτους μέλους για κάθε διάσταση: Παράδειγμα Αυστρίας

Εικόνα 32: Άποψη της σελίδας του διαδικτυακού εργαλείου που επιτρέπει στους χρήστες να αποδίδουν σημασία στις διαστάσεις του MPI

Εικόνα 33: Προσαρμοσμένο από το χρήστη ραβδόγραμμα τιμών ευρετηρίου

Το Eurofound συνιστά την παραπομπή σε αυτή τη δημοσίευση με τον ακόλουθο τρόπο.

Eurofound (2025), Πέρα από τη διττή μετάβαση: μέτρηση των πολυδιάστατων επιδόσεων σε ολόκληρη την ΕΕ, ερευνητικό έγγραφο του Eurofound, Υπηρεσία Εκδόσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Λουξεμβούργο.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies