Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Ní aithnítear gníomhartha stailce go sainráite i ndlí na Beilge. Mar sin féin, aithnítear an ceart chun stailce trí Chairt Shóisialta na hEorpa (clúdaíonn Airteagal 6.4 an ceart chun stailce), atá daingnithe ag an mBeilg. Soláthraíonn dlí 1948 a bhaineann le leanúnachas seirbhísí poiblí i gcás stailce nó frithdhúnadh rialáil éigin ar an réimse seo freisin. Tá ról ag fasach dlíthiúil freisin: d'aithin an Chúirt Cassation an ceart chun stop a chur le hobair mar gheall ar stailc. Tagraíonn 'frithdhúnadh' do dhúnadh sealadach cuideachta mar straitéis i bhfabhar éilimh na bhfostóirí. Mar sin féin, ní shainmhínítear go docht i ndlí na Beilge cad is frithdhúnadh ann, agus is annamh a tharlaíonn frithdhúnadh. Nuair a bhíonn comhaontú comhchoiteann bainte amach, comhaontaíonn na sínitheoirí téarmaí an chomhaontaithe a urramú agus an tsíocháin shóisialta a urramú. Breithníonn ceardchumainn gníomh stailce nuair a bhíonn gach bealach eile chun socrú a aimsiú ídithe. Caithfear fógra a thabhairt sula dtarlaíonn stailc, agus caithfear an tréimhse fógra a urramú. Is iad na cineálacha stailceanna is tábhachtaí (cé nach luaitear sa dlí, mar a luadh cheana) ná stailceanna spontáineacha (grève spontanée/spontáineach), a tharlaíonn tar éis eachtra tobann nó díospóid chomhchoiteann laistigh de chuideachta, agus stailceanna pleanáilte (grève planifiée/geplande staking), a comhaontaíodh roimh ré. Rinne na stailceanna ginearálta in agóid i gcoinne pholasaí an rialtais in 2014 bliain taifeadta do ghníomhaíocht stailce.

Forbairtí i ngníomhaíocht thionsclaíoch, 2012–2019

Nótaí: Sa Bheilg, níl ach foinse amháin sonraí ann maidir le laethanta oibre a cailleadh. Is féidir le fostóir líon na laethanta nár oibrigh gach fostaí mar gheall ar stailc/frithdhúnadh a chur in iúl sa chlárúchán míosúil slándála sóisialta. Foilsíonn an riarachán slándála sóisialta na staitisticí seo go ráithiúil agus go bliantúil. Mar sin féin, ní chuimsíonn na sonraí foireann riaracháin áitiúla agus réigiúnacha agus comhlachtaí slándála sóisialta eile (thart ar 360,000 duine). n.a., nach bhfuil ar fáil.
Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa National Social Security Office.

Meicníochtaí comhréitigh díospóidí

Eagraítear idir-réiteach laistigh de na comhchoistí chun aon choimhlint idir fostóirí agus ceardchumainn a chosc. Ceaptar státseirbhíseach ón aireacht fostaíochta mar chomhréiteoir sóisialta agus tá sé de dhualgas air caidreamh idir an dá pháirtí a fheabhsú.

Meicníochtaí aonair um réiteach díospóidí

Is í cúirt oibreachais atá comhdhéanta de thriúr breithiúna a réitíonn díospóidí saothair aonair (breitheamh dlí amháin, breitheamh amháin a roghnaítear as measc na bhfostóirí agus breitheamh amháin a roghnaítear as measc na n-oibrithe). Roimh aon triail, féadfaidh an breitheamh nósanna imeachta idir-réitigh nó idirghabhála a mholadh, nó féadfaidh an dá pháirtí cinneadh a dhéanamh go deonach modhanna malartacha a úsáid chun an díospóid a réiteach. Bíonn idir-réiteach ar siúl sa chúirt oibreachais, agus is é duine seachtrach a dhéanann idirghabháil.

Úsáid sásraí réitigh díospóidí, 2012–2022

Tabhair faoi deara: n.a., nach bhfuil ar fáil.
: FPS Justice, Príomhfhigiúirí do ghníomhaíocht bhreithiúnach 2010-2015, Staitisticí bliantúla na gcúirteanna agus na mbinsí (sonraí 2016).: FPS Justice, Key figures for judicial activity 2010-2015, Annual statistics of courts and tribunals (2016 data).

Meicníochtaí malartacha um réiteach díospóidí a úsáid

Ar feadh i bhfad, níor úsáideadh nósanna imeachta réitigh díospóidí malartacha, cé go raibh siad san áireamh sa dlí, chun coinbhleachtaí aonair a réiteach faoi shaincheisteanna fostaíochta. In 2005, atheagraíodh dlí nua bealaí malartacha chun coinbhleachtaí a réiteach. Is féidir idirghabháil agus idir-réiteach a úsáid anois le haghaidh coinbhleachtaí saothair aonair chomh maith le haghaidh gnóthaí sibhialta nó teaghlaigh.

Is iad seo a leanas na príomhchineálacha réitigh malartach díospóidí.

Idir-réiteach: Anseo, ní ghníomhaíonn tríú páirtí ach mar éascaitheoir tríd an sreabhadh faisnéise dhá bhealach idir na páirtithe contrártha a choinneáil agus idir-réiteach idir a seasaimh a spreagadh. Éisteann an tríú páirtí le gach taobh – go pearsanta de ghnáth, ach is féidir é a dhéanamh ar an bhfón – agus féachann sé le réiteach inghlactha a aimsiú, a d'fhéadfadh a bheith ina chúiteamh nó, mar mhalairt air sin, bearta a dhéantar san ionad oibre. Ní dhéanann an comhréiteoir breithiúnas ná ní mholann sé réiteach ach oibríonn sé leis an iarratasóir agus leis an bhfostóir chun toradh inghlactha a fháil. I roinnt tíortha, éilíonn an dlí go gcaithfidh an t-iarratasóir seirbhísí réitigh a úsáid sular féidir an t-ábhar a éisteacht i gcúirt nó i mbinse saothair. Má thagtar ar chomhaontú, is gnách go dtarraingeofar siar an cás ón mbinse agus go gclárófar é mar 'shocraithe'.

Idirghabháil: Is é seo an áit a gcuidíonn tríú páirtí neamhchlaonta, an t-idirghabhóir, le dhá pháirtí nó níos mó i ndíospóid iarracht a dhéanamh teacht ar chomhaontú. Tá idirghabháil bunaithe ar phrionsabal an réitigh fhadhbanna comhoibríoch, ag díriú ar an todhchaí agus ar chaidrimh a atógáil, seachas an milleán a chionroinnt. Uaireanta d'fhéadfadh idirghabhálaí réiteach féideartha a mholadh ar an gcoimhlint, mar a dhéanann siad i ndíospóidí comhchoiteanna saothair. Cineál eile idirghabhála is ea nuair a threoraíonn an t-idirghabhálaí na páirtithe i dtreo a réiteach féin a aimsiú trí iad a chur chun bealaí éagsúla agus nua smaointeoireachta agus gníomhaíochta a iniúchadh. Éisteann an tríú páirtí ansin leis an gcás a chuireann gach duine i láthair agus déanann sé rialú ar an toradh. Tá bunús ag an gcur chuige seo in idirghabháil teaghlaigh agus eadrána.