Próifíl tíre an tsaoil oibre don Ghréig
Déanann an phróifíl seo cur síos ar phríomhthréithe an tsaoil oibre sa Ghréig. Tá sé mar aidhm aige an fhaisnéis chúlra ábhartha a sholáthar maidir leis na struchtúir, na hinstitiúidí, na gníomhaithe agus na rialacháin ábhartha maidir leis an saol oibre.
Áirítear leis sin táscairí, sonraí agus córais rialála maidir leis na gnéithe seo a leanas: gníomhaithe agus institiúidí, caidreamh fostaíochta comhchoiteann agus aonair, sláinte agus folláine, pá, am oibre, scileanna agus oiliúint, agus comhionannas agus neamh-idirdhealú ag an obair. Déantar na próifílí a nuashonrú go córasach gach dhá bhliain.
Tá an ceart chun stailce cosanta ag Bunreacht na Gréige (Airteagal 23(1)). Ní fhéadfaidh stailc dhleathach a ghairm ach amháin ag ceardchumainn 'atá comhdhéanta de réir dlí'. De réir Dhlí Uimh. 1264/1982, ní féidir le príomhcheardchumann stailc a ghairm ach amháin le cinneadh óna chomhthionól ginearálta. De réir dlí nua (Dlí Uimh. 4808/2021, Airteagal 86), a leasaigh an dlí roimhe seo (Dlí Uimh. 4152/2018), éilíonn an cinneadh stailc a ghairm i gcuideachta/gléasra vóta nádúrtha nó cianda ag 50% de na 'baill ceardchumainn atá socraithe go airgeadais' (i.e. iad siúd a d'íoc táillí ballraíochta). Mar sin féin, le haghaidh stadanna gearra cúpla uair an chloig, nach féidir a athdhéanamh níos minice ná uair sa tseachtain, is leor cinneadh ó chomhairle feidhmiúcháin an cheardchumainn mura leagann a mhalairt dá bhuanrialacha.
Foráiltear le Dlí Uimh. 1264/1982 go ngairtear stailc i gcás ceardchumainn meánleibhéil (cónaidhm) agus leibhéal na cónaidhme (an GSEE), le cinneadh óna gcomhairle feidhmiúcháin mura bhforáiltear a mhalairt ina mbuanrialacha. Tá sé de dhualgas fógra 24 uair an chloig ar a laghad a thabhairt don fhostóir maidir leis an rún dul ar stailc agus faoi na héilimh. Maidir le fiontair seirbhíse poiblí agus fóntais, tá fógra ceithre lá ag teastáil. Ní mór don eagraíocht ceardchumainn a ghlaonn stailc a chinntiú go bhfanfaidh baill foirne éigeandála ar fáil i líon leordhóthanach chun sábháilteacht an ghléasra agus an trealaimh a ráthú agus chun tubaistí nó timpistí a chosc. Ní cheadaítear briseoirí stailce a earcú le linn stailce, agus tá frithdhúnadh toirmiscthe go sainráite ag an dlí.
Rinne dlí nua (Dlí Uimh. 4808/2021) an comhthéacs inar féidir stailc a chur i bhfeidhm níos déine. Deir sé an méid seo a leanas.
Ní mór fógra a thabhairt don fhostóir 24 uair an chloig ar a laghad sula dtarlaíonn stadanna gearra oibre fiú.
Ní féidir le cuideachtaí fóntais phoiblí nó fóntais phoiblí stailc a reáchtáil go dtí go mbeidh ceithre lá ar a laghad caite tar éis fógra a thabhairt faoina n-éilimh. Ní mór an fógra seo a sholáthar i ndoiciméad a chuireann báille faoi bhráid an fhostóra, na haireachta a fheidhmíonn an mhaoirseacht ábhartha agus an Aireacht Saothair. Ina theannta sin, sula dtarlaíonn an stailc nó sula dtarlaíonn stad gairid oibre, ní mór do na ceardchumainn iarratas a chur faoi bhráid OMED ar idirphlé poiblí. Ar feadh ré na díospóireachta poiblí, cuirtear feidhmiú an chirt chun stailce ar fionraí agus tá cosc ar chaingean a thionscnamh os comhair na gcúirteanna inniúla ar shaincheisteanna a bhaineann leis an stailc atá i gceist.
Ní mór do cheardchumainn a dhearbhaíonn stailc an pearsanra slándála riachtanach a bheith ar fáil dóibh le linn na stailce chun sábháilteacht áitreabh na cuideachta agus chun tubaistí agus tionóiscí a chosc.
Chomh maith le pearsanra slándála, tá oibleagáid ann, go háirithe do chuideachtaí poiblí nó fóntais, an pearsanra seirbhíse ráthaithe íosta a sholáthar chun freastal ar riachtanais bhunúsacha na sochaí ina hiomláine le linn na stailce, a shainmhínítear mar aon trian ar a laghad den tseirbhís a chuirtear ar fáil de ghnáth. Dá bhrí sin, comhaontaítear céatadán an phearsanra seirbhíse íosta ráthaithe (i.e. an pearsanra slándála agus, nuair is gá, an pearsanra seirbhíse ráthaithe íosta) idir ceardchumann is ionadaíocha an fhiontair agus an fostóir agus cuirtear in iúl don Aireacht Saothair é faoin 25 Samhain gach bliain.
Mura bhfuil aon cheann de na rudaí thuasluaite, dearbhaítear go bhfuil an stailc mídhleathach.
Tá cineálacha eile gníomhaíochta tionsclaíocha lasmuigh den chreat dlíthiúil, mar shampla blocálacha agus stailceanna neamhoifigiúla, mídhleathach.
De réir dlí le déanaí (Dlí Uimh. 4325/2015), tá cosc ar 'choinscríofacht pholaitiúil stailceoirí '(an oibleagáid deireadh a chur leis an stailc agus obair nó seirbhísí éigeantacha a sholáthar) i gcoitinne agus ní cheadaítear é ach amháin agus go docht i gcás cogaidh, cosanta náisiúnta nó tubaiste fhisiciúil nó nuair a bhíonn sláinte an phobail i mbaol.
Is iad seo a leanas na cineálacha stailceanna is tábhachtaí/is minice sa Ghréig:
stailceanna ginearálta (Γενική απεργία), a ghlaonn an chónaidhm (GSEE) i ngach earnáil den gheilleagar; tá sé de cheart ag gach fostaí stop a chur leis an obair agus is gnách go mbíonn an cineál stailce seo i bhfoirm stailce 24 uair an chloig
stadanna oibre (Στάσηεργασίας), a ghlaonn an ceardchumann ar an leibhéal cuí (náisiúnta, earnála/gairmiúil nó cuideachta) ar feadh níos luaithe ná lá oibre iomlán
stailceanna earnála (Κλαδική απεργία), a ghlaonn cónaidhm earnála nó ceardchumann earnála/gairmiúil bunleibhéil i gcoinne an fhostóra nó i gcoinne an rialtais i gcás ceardchumainn na hearnála poiblí
I measc na ngníomhartha tionsclaíocha eile tá slógaí, máirseálacha, tarraingt siar an lucht oibre, picéad agus léirsithe.
Forbairtí i ngníomhaíocht thionsclaíoch, 2012–2021
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Number of strikes (national, sectoral and enterprise level) | 229 | 158 | 137 | 96 | 96 | 119 | 89 | 66 | 64 | 45 |
| Number of other actions (work stoppages, rallies, marches, withdrawal of labour, picketing and demonstrations) | 175 | 210 | 176 | 155 | 258 | 241 | 179 | 165 | 333 | 196 |
Foinse: INE-GSEE, 2022
Meicníochtaí réitigh díospóide
Meicníochtaí comhréitigh díospóidí
Is iad seo a leanas na meicníochtaí comhréitigh díospóidí sa Ghréig.
Idir-réiteach (Dlí Uimh. 4808/2021): Tarlaíonn an mheicníocht faoi údarás OMED. Scrúdaíonn an próiseas idir-réitigh díospóidí comhchoiteanna maidir le cur chun feidhme na reachtaíochta saothair san ionad oibre, cur chun feidhme na gcomhaontuithe comhchoiteanna agus saincheisteanna nach gcumhdaítear le comhaontuithe comhchoiteanna. Tá an t-idir-réiteach deonach agus tá sé difriúil ó mheicníochtaí idirghabhála agus eadrána.
Idirghabháil (Dlí Uimhreacha 1876/1990, 3899/2010, 4046/2012, 4303/2014 agus 4549/2018): Tarlaíonn an sásra faoi údarás OMED agus tosaíonn sé tar éis teip na caibidlíochta comhaontú comhchoiteann a thabhairt i gcrích. Féadfaidh aon pháirtí an nós imeachta idirghabhála a iarraidh go haontaobhach nó go comhpháirteach. Is idirghabhálaí neamhspleách a sheolann idirghabháil, a chabhraíonn leis na páirtithe teacht ar chomhaontú. Ag deireadh an phróisis, tá sé de cheart ag an idirghabhálaí togra réitigh a thíolacadh, mura gcomhaontaíonn na páirtithe dul ar aghaidh leis an gcomhaontú comhchoiteann.
Eadrána (Dlí Uimh. 1876/1990, 3899/2010, 4046/2012, 4303/2014 agus 4549/2018): Tarlaíonn an sásra faoi údarás OMED agus tosaíonn sé ag céim ar bith den chaibidlíocht má chomhaontaítear an eadrána idir na páirtithe (fostóirí agus ceardchumainn) nó go haontaobhach sna cásanna seo a leanas: ag aon pháirtí, nuair a dhiúltaigh an páirtí eile don idirghabháil, nó; nuair a ghlac páirtí amháin le moladh an idirghabhálaí agus gur dhiúltaigh an páirtí eile dó. Tá eadrána á reáchtáil ag duine neamhspleách (eadránaí) nó ag Coiste Eadránaithe trí bhall. Tá an cinneadh chomh ceangailteach leis an gcomhaontú comhchoiteann.
Athbhreithniú ar an gcóras eadrána (Dlí Uimh. 4635/2019): Rinne an dlí seo an reachtaíocht roimhe seo a aisiompú go hiomlán maidir leis an gceart dul i muinín aontaobhach eadrána. De réir an dlí seo, ní fhéadfar eadrána aontaobhach a dhéanamh ach mar rogha dheireanach chun díospóidí comhchoiteanna saothair a réiteach agus go heisiach sna cásanna seo a leanas: má bhaineann an díospóid chomhchoiteann le cuideachtaí/gnóthais leasa shóisialta nó phoiblí a bhfuil a n-oibriú ríthábhachtach do bhunriachtanais an phobail i gcoitinne, nó; má bhaineann an díospóid chomhchoiteann le comhaontú comhchoiteann a thabhairt i gcrích agus má theipeann ar an gcaibidlíocht idir na páirtithe go cinntitheach ach go bhfuil gá le comhaontú ar mhaithe le leas sóisialta ginearálta nó leas an phobail i ndáil le feidhmiú gheilleagar na Gréige.
Meicníochtaí aonair um réiteach díospóidí
Tugtar breac-chuntas ar na meicníochtaí réitigh díospóide aonair sa Ghréig sa chuid seo.
Chuir Dlí Uimh. 4808/2021 (Airteagal 122) deireadh leis an bpróiseas idir-réitigh, a foráiltear i nDlí Uimh. 3996/2011, agus soláthraíodh sé rialacha nua maidir leis an bpróiseas réitigh díospóidí saothair.
Idir-réiteach: Foráiltear le Dlí Uimh. 4808/2021 (Airteagal 98), a leasaigh Dlí Uimh. 3996/2011, go dtarlaíonn an mheicníocht faoi údarás OMED d'fhonn díospóidí comhchoiteanna nó díospóidí aonair leasa chomhchoiteann a réiteach, idir eagraíocht fostóra nó fostóir aonair agus ceardchumann nó ionadaithe fostaithe. Tá carachtar deonach aige. Ag deireadh an phróisis idir-réitigh, is féidir leis an gcomhréiteoir moltaí a dhéanamh agus déantar an fhadhb a thaifeadadh i miontuairiscí, a luaitear an bhfuil comhaontú nó easaontas idir na páirtithe. Roimh Dhlí Uimh. 4808/2021, bhí an próiseas idir-réitigh faoi inniúlacht SEPE.
Réiteach díospóidí saothair: Foráiltear le Dlí Uimh. 4808/2021 (Airteagal 122), a leasaigh Dlí Uimh. 3996/2011, go dtarlaíonn an mheicníocht faoi údarás SEPE. Meastar gurb ionann díospóid saothair agus aon chineál easaontais idir fostaí nó grúpa fostaithe agus an fostóir a eascraíonn as an gcaidreamh fostaíochta maidir le cur i bhfeidhm agus forfheidhmiú fhorálacha dhlí an tsaothair. D'fhonn díospóidí saothair a réiteach, tá sé de cheart ag an bhfostóir agus ag na fostaithe nó na ceardchumainn ábhartha idirghabháil an Chigire um Chaidreamh Saothair (Επιθεωρητής Εργασιακών Σχεσεων του) a iarraidh. Le linn díospóidí saothair a phlé, is féidir leis na páirtithe ionadaíocht a dhéanamh go pearsanta nó ag ionadaí dlíthiúil nó ag duine údaraithe eile. Tar éis an phlé, déantar an fhadhb a thaifeadadh i miontuairiscí agus sínítear í ag na páirtithe agus ag an gCigire Caidrimh Oibreachais, a cheanglaítear air tuairim a chur in iúl ar an díospóid. Ag an am céanna, féadfaidh an Cigire Caidrimh Oibreachais aon cheann de na pionóis riaracháin dá bhforáiltear leis an dlí a ghearradh tar éis mínithe i scríbhinn a eisiúint. Más cionta coiriúla iad sáruithe ar dhlí an tsaothair, is féidir leis an gCigire Caidrimh Oibreachais agra a dhéanamh nó gearán a chomhdú leis an ionchúisitheoir inniúil.
Úsáid sásraí réitigh díospóidí, 2012–2019
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
| Individual disputes | 21,520 | 17,036 | 14,035 | 13,691 | 13,348 | 12,903 | 12,692 | 11,987 |
| Resolved | 10,125 | 7,683 | 6,977 | 6,540 | 6,164 | 6,427 | 6,367 | 6,358 |
| Called off or cancelled | 5,110 | 4,145 | 3,043 | 3,111 | 3,533 | 2,979 | 2,547 | 2,404 |
| Brought to court | 6,285 | 5,208 | 4,015 | 4,040 | 3,651 | 3,497 | 3,778 | 3,225 |
Foinsí: SEPE, 2014 (do shonraí 2012 agus 2013); sonraí do 2014–2019 a fuair SEPE trí ríomhphoist agus agallaimh