Próifíl tíre an tsaoil oibre don Rómáin
Déanann an phróifíl seo cur síos ar phríomhthréithe an tsaoil oibre sa Rómáin. Tá sé mar aidhm aige an fhaisnéis chúlra ábhartha a sholáthar maidir leis na struchtúir, na hinstitiúidí agus na rialacháin ábhartha maidir leis an saol oibre.
Áirítear leis sin táscairí, sonraí agus córais rialála maidir leis na gnéithe seo a leanas: gníomhaithe agus institiúidí, caidreamh fostaíochta comhchoiteann agus aonair, sláinte agus folláine, pá, am oibre, scileanna agus oiliúint, agus comhionannas agus neamh-idirdhealú ag an obair. Déantar na próifílí a nuashonrú go córasach gach dhá bhliain.
Tá an ceart chun stailce á rialú ag an gCód Saothair agus ag an Dlí nua um Idirphlé Sóisialta. Is féidir le díospóidí comhchoiteanna saothair tarlú ar leibhéal fiontair, ar leibhéal earnála nó ar leibhéal náisiúnta, nó i measc grúpaí fiontar. De ghnáth, ní féidir díospóidí saothair a thionscnamh fad is atá comhaontú comhchoiteann bailí ag an leibhéal ábhartha. Déantar eisceacht má theipeann ar an bhfostóir cearta aonair dá bhforáiltear sna comhaontuithe comhchoiteanna is infheidhme a dheonú ar bhonn comhchoiteann agus má tionscnaíodh an díospóid i gcúirt dlí agus nár réitíodh í laistigh de 45 lá. Ar leibhéal na cuideachta, féadfaidh fostaithe cuideachta a bhfuil cónaidhm ionadaíoch ceardchumainn a bhfuil ceardchumann na cuideachta cleamhnaithe léi ina sínitheoir de chomhaontú comhchoiteann earnála díospóid saothair a thionscnamh má dhiúltaíonn an fostóir cloí leis an gcomhaontú comhchoiteann earnála is infheidhme faoi théarmaí an dlí.
Foráiltear sa dlí freisin do chineál nua gníomhaíochta tionsclaíocha – stailceanna i gcoinne bheartais shóisialta agus eacnamaíocha an rialtais. Is féidir leis na cónaidhmeanna agus na cónaidhmeanna ceardchumainn ionadaíocha iad seo a thionscnamh.
In 2020 agus 2021, tháinig laghdú ar líon na ndíospóidí saothair i gcomparáid le blianta roimhe seo. Tharla sé seo toisc, mar gheall ar phaindéim COVID-19, gur síneadh bailíocht na gcomhaontuithe comhchoiteanna ar feadh ré an staid éigeandála, agus ar feadh 90 lá tar éis a fhoirceannadh. Go dtí mí na Nollag 2022, níorbh fhéidir díospóidí saothair a thionscnamh le linn thréimhse bhailíochta comhaontú comhchoiteann. Tuairiscíonn an Aireacht Saothair agus Dlúthpháirtíochta Sóisialta díospóidí saothair. In 2010, stop an Institiúid Náisiúnta Staidrimh ag tuairisciú ar stailceanna.
Developments in industrial action, 2012–2021
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | Source | |
| Number of labour disputes | 23 labour disputes, involving 10,540 employees (71.73% participation rate): 8 resolved, 12 unresolved and 3 partially conciliated. | 22 labour disputes, involving 7,678 employees (91.57% participation rate): 11 resolved, 9 unresolved and 2 partially conciliated. | 19 labour disputes, involving 7,818 employees (59% participation rate): 5 resolved, 9 unresolved and 5 partially conciliated. | 35 labour disputes, involving 30,236 employees (52.97% participation rate): 9 resolved, 20 unresolved and 6 partially conciliated. | 30 labour disputes, involving 23,397 employees (63% participation rate): 13 resolved, 13 unresolved and 4 partially conciliated. | 21 labour disputes, involving 17,887 employees. | 26 labour disputes, involving 14,253 employees. | 26 labour disputes, involving 22,461 employees. | 6 labour disputes, involving 2,219 employees. | 2 labour disputes, involving 112 employees. | Ministry of Labour and Social Solidarity |
Note: No breakdown of resolved, partially conciliated and unresolved disputes available for 2017, 2018, 2019, 2020 or 2021. n.a., not available.
Meicníochtaí comhréitigh díospóidí
Foráiltear sa Dlí nua um Idirphlé Sóisialta do shásraí réitigh díospóidí saothair: idir-réiteach, idirghabháil agus eadrána. Tá an nós imeachta idir-réitigh, arna eagrú ag an Aire Saothair agus Coimirce Sóisialaí nó ag na cigireachta saothair críochacha, éigeantach de réir dlí.
Má thagann na páirtithe a bhfuil baint acu leis an gcoinbhleacht ar chomhthoil le linn an chomhréitigh, dúnfar an díospóid saothair. Mura bhfuil, tá sé de cheart ag na páirtithe contrártha dul trí nósanna imeachta idirghabhála agus eadrána.
Meicníochtaí aonair um réiteach díospóidí
Réitíonn cúirteanna dlí díospóidí tionsclaíocha aonair. Tá an rogha ag na páirtithe contrártha dul tríd an nós imeachta idirghabhála. Bunaítear le dlí na cúirteanna atá inniúil chun rialú a dhéanamh ar réiteach díospóidí aonair. Níl aon chúirteanna saothair sa Rómáin, ach rannóga (ranna) atá i gceannas ar dhíospóidí saothair. Seoltar iarratas chun coimhlint saothair a thosú chuig an gcúirt inniúil i ndáilcheantar an duine a thionscnaíonn an gearán. Is iad na príomhghnéithe a chlúdaítear ná foirceannadh aontaobhach conartha oibre aonair, gnéithe airgeadais agus athruithe aontaobhacha ar fhorálacha conartha oibre. De réir an dlí, is é 10 lá an t-uasmhéid ama a thógann sé chun díospóidí saothair aonair a réiteach, ach go praiticiúil tógann sé níos faide.
