Próifíl tíre an tsaoil oibre don tSlóvaic
Déanann an phróifíl seo cur síos ar phríomhthréithe an tsaoil oibre sa tSlóvaic. Tá sé mar aidhm aige an fhaisnéis chúlra ábhartha a sholáthar maidir leis na struchtúir, na hinstitiúidí, na gníomhaithe agus na rialacháin ábhartha maidir leis an saol oibre.
Áirítear leis sin táscairí, sonraí agus córais rialála maidir leis na gnéithe seo a leanas: gníomhaithe agus institiúidí, caidreamh fostaíochta comhchoiteann agus aonair, sláinte agus folláine, pá, am oibre, scileanna agus oiliúint, agus comhionannas agus neamh-idirdhealú ag an obair. Déantar na próifílí a nuashonrú go córasach gach dhá bhliain.
Tá caingne tionsclaíocha agus réiteach díospóidí comhchoiteanna saothair á rialú ag an dlí maidir le cómhargáil. Chun a leasanna a chosaint agus a n-éilimh a shaothrú, tá sé de cheart ag fostaithe dul ar stailc, agus tá sé de cheart ag fostóirí fostaithe a ghlasáil amach as a n-áitreabh. Mar sin féin, meastar go bhfuil na huirlisí seo foircneacha agus ní féidir iad a chur i bhfeidhm ach amháin nuair a theipeann ar roghanna eile chun an choimhlint thionsclaíoch a réiteach. De réir an dlí maidir le cómhargáil, sula nglaonn siad stailc, ní mór do cheardchumainn iarracht a dhéanamh an díospóid a réiteach trí nós imeachta idir-réitigh nó idirghabhála (konanie pred sprostredkovatelom). Má theipeann air seo, is féidir le ceachtar páirtí eadránaí a iarraidh, nó is féidir le ceardchumainn stailc a ghairm agus is féidir le fostóirí frithdhúnadh (výluka) a úsáid.
Caithfidh cinneadh ceardchumainn maidir le stailc a bheith bunaithe ar thorthaí ballóide rúnda, áit a bhfuil tromlach na vótaí ag teastáil. Is féidir le ceardchumainn cineálacha éagsúla stailce a roghnú; De ghnáth bíonn stailc i bhfoirm stad oibre ach ar ócáidí neamhchoitianta is féidir é a bheith ina obair-le-riail. Sula dtéann siad ar stailc, dearbhaíonn ceardchumainn foláireamh stailce (strajková pohotovost) nó glaonn siad stailc rabhaidh ghearr-ama chun brú a chur ar an bhfostóir agus iad ag margáil. D'fhéadfaí a mheas go bhfuil stailc neamhdhleathach mura dtarlaíonn éileamh foirmiúil ar chomhaontú comhchoiteann agus iarracht idir-réitigh (seachas stailceanna dlúthpháirtíochta), má tharlaíonn sé fad is atá an comhaontú comhchoiteann ar an gceist fós bailí nó má tá tús curtha leis an bpróiseas eadrána.
Tarlaíonn stailceanna réasúnta annamh – ní raibh ach trí stailc dáiríre ann i rith 2005-2010. In 2011, bhí dhá stailc rabhaidh shiombalacha ann, agus in 2012, d'eagraigh múinteoirí dhá stailc ghearrthéarmacha. Níor eagraíodh roinnt stailceanna de réir Acht Uimh. 2/1991 ar chómhargáil, a rialaíonn stailceanna; ina ionad sin, bhí siad bunaithe ar cheart bunreachtúil shaoránaigh na Slóvaice dul ar stailc. Le linn 2013–2015, ní raibh aon stailceanna suntasacha ann ach, in 2019–2022, tháinig méadú ar líon na stailceanna. Sa tréimhse seo, cailleadh an líon is airde laethanta oibre in 2020 (19 lá) nuair a ghlac 330 fostaí páirt i dtrí stailc.
Chomh maith leis na huirlisí a pléadh roimhe seo, is féidir sásraí inmheánacha agus rialacha maidir le réiteach coinbhleachta a chomhaontú i gcomhaontuithe comhchoiteanna chun coinbhleachtaí oscailte a chosc. Is gnách go gcomhaontaítear meicníochtaí inmheánacha i gcomhaontuithe comhchoiteanna. I gcomhaontuithe comhchoiteanna ilfhostóirí, is gnách go mbunaítear coistí cothromaíochta déthaobhacha chun déileáil le díospóidí.
Is féidir le cúirteanna sibhialta cinneadh a dhéanamh maidir le dlisteanacht stailceanna, ach is annamh a bhíonn cásanna den sórt sin.
Forbairtí i ngníomhaíocht thionsclaíoch, 2011–2022
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Working days lost per 1,000 employees1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | n.a. | n.a. | n.a. | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Number of strikes2 | 4 | 2 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 0 | 4 | 3 | 4 | 0 |
Tabhair faoideara: n.a., nach bhfuil ar fáil.
Foinsí: 1ETUI; 2Oifig Staidrimh Phoblacht na Slóvaice (Štatistický úrad Slovenskej republiky).
Meicníochtaí comhréitigh díospóidí
Is iad na meicníochtaí caighdeánacha chun déileáil le díospóidí saothair comhchoiteanna ná nósanna imeachta idir-réitigh nó idirghabhála agus eadrána. Is féidir le díospóidí comhchoiteanna saothair a bheith i gceist le comhaontú comhchoiteann nua a thabhairt i gcrích nó le comhlíonadh forálacha nó dualgais arna gcomhaontú ag na páirtithe conarthacha i gcomhaontuithe comhchoiteanna ilfhostóra nó i gcomhaontuithe cuideachta atá ann cheana. Is gnách go n-eascraíonn díospóidí saothair comhchoiteanna as dífhostú agus saincheisteanna pá.
Ní dhéantar idir-réiteach nó idirghabháil ach amháin más mian leis na páirtithe é agus tá sé mar aidhm aige an dá pháirtí i ndíospóid chomhchoiteann a thabhairt chuig comhaontú. Tá comhréiteoirí agus idirghabhálaithe ar fáil ó liosta arna chothabháil ag MPSVR SR. Má theipeann ar idir-réiteach nó idirghabháil, féadfaidh na páirtithe comhaontú an díospóid a tharchur chuig eadrána. Féadfaidh MPSVR SR, arna iarraidh sin d'aon cheann de na páirtithe conarthacha, eadránaí a cheapadh má bhaineann an díospóid le léirmhíniú comhaontú comhchoiteann atá ann cheana nó i gcuideachtaí ina bhfuil cosc ar ghníomhaíocht stailce mar gheall ar nádúr na gairme nó na hoibre, mar shampla i roinnt réimsí speisialaithe státseirbhíse agus seirbhíse poiblí. Is féidir le ceachtar páirtí achomharc a dhéanamh ar rialú an eadránaí chuig an gcúirt shibhialta laistigh de 15 lá tar éis an cinneadh a sheachadadh; Seachas sin, tá an rialú ceangailteach ó thaobh dlí de. Má fhormhuinítear rialú an eadránaí mar neamhbhailí, déileálann an t-eadránaí céanna leis an gcás arís. Mura bhfuil sé seo indéanta, ceapann an MPSVR SR eadránaí eile.
Meicníochtaí aonair um réiteach díospóidí
Níl cúirteanna saothair speisialaithe ann sa tSlóvaic. Éisteann na cúirteanna sibhialta díospóidí idir fostaí agus a bhfostóir maidir le héilimh a eascraíonn as caidreamh dlí an tsaothair, go príomha ón gCód Oibreachais. Is féidir le rannpháirtithe a n-éilimh díospóideacha a réiteach trí chomhaontú ar na héilimh sin, a chaithfidh a bheith i scríbhinn nó, ar shlí eile, go bhfuil sé neamhbhailí.
Úsáid sásraí réitigh díospóidí, 2012–2022
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Number of cases registered by the MPSVR SR | 15 | 13 | 11 | 14 | 17 | 21 | 21 | 28 | 26 | 20 | 18 |
Foinse: MPSVR SR (gan dáta)
Meicníochtaí malartacha um réiteach díospóidí a úsáid
Cé is moite de 2013 agus 2021, i measc na sásraí réitigh díospóide atá ar fáil, bhí úsáid idir-réitigh nó idirghabhála i réim in 2012–2022. Mar shampla, in 2019 agus in 2020, baineadh úsáid as idir-réiteach nó idirghabháil i 23 agus 22 cás as 28 agus 26 díospóid saothair chláraithe, faoi seach. Níor úsáideadh ach idir-réiteach nó idirghabháil in 2015 agus 2022.
Úsáidtear meicníochtaí réitigh díospóidí go héifeachtach, agus réitítear beagnach gach díospóid chláraithe go rathúil. Baineann formhór na ndíospóidí le comhaontuithe comhchoiteanna nua a thabhairt i gcrích nó le forlíontaí ar chomhaontuithe atá ann cheana.
Úsáid sásraí réitigh díospóidí, 2012–2022
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Number of conciliation or mediation cases | 14 | 9 | 10 | 14 | 15 | 17 | 18 | 23 | 22 | 13 | 18 |
| Number of arbitration cases | 2 | 4 | 1 | 0 | 2 | 4 | 3 | 5 | 4 | 7 | 0 |
Foinse: MPSVR SR (gan dáta)
