Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Idir 2012 agus 2022, tháinig méadú suntasach ar OTI na Slóivéine, 25.92%. Bhí an méadú sin níos mó ná meán AE27 de 15.29% don tréimhse chéanna. Tháinig laghdú ar rátaí dífhostaíochta do gach catagóir. Ba é an laghdú is mó ar dhífhostaíocht óige, a thit 10.7 pointe céatadáin, ó 20.8% in 2012 go 10.1% in 2022. Ag 4%, bhí an ráta dífhostaíochta iomlán sa tSlóivéin in 2022 faoi bhun mheán an AE de 6.2%. Tháinig méadú ar fhostaíocht na mban idir 2012 agus 2022 (6.4 pointe céatadáin), go 72.9%. Tháinig méadú 3.1 pointe céatadáin ar fhostaíocht don aos óg sa tréimhse chéanna, agus sheas sé ag 35.9% in 2022.

Tuairiscíonn an Institiúid um Anailíse agus Forbairt Mhaicreacnamaíoch go bhfaca geilleagar na Slóivéine athbheochan tapa in 2021 le cabhair ó bhearta láidre rialtais a choinnigh staid ábhartha agus airgeadais an daonra réasúnta cobhsaí (IMAD, 2022). Chuir na bearta a rinneadh chun tionchar na paindéime COVID-19 a mhaolú go mór le téarnamh tapa OTI (a sháraigh an leibhéal réamh-ghéarchéime cheana féin in 2021), mar gur chumas siad acmhainneacht eacnamaíoch na tíre a choinneáil agus bearta dochta srianta á gcur i bhfeidhm.

Rialaítear caidrimh saothair sa tSlóivéin leis an Acht um Chaidrimh Fostaíochta (Zakon o delovnih razmerjih, Iris Oifigiúil Phoblacht na Slóivéine, Uimh. 21/2013). Ní raibh aon athruithe móra ar an acht in 2022.

I mí an Mheithimh 2017, ghlac an rialtas athruithe ar an Acht um Rialáil an Mhargaidh Saothair (Zakon o urejanju trga dela) agus ar an Acht um Chigireacht Saothair (Zakon o inšpekciji dela, Iris Oifigiúil Phoblacht na Slóivéine, Uimh. 55/2017) tar éis dóibh teacht ar chomhaontú leis na comhpháirtithe sóisialta sa deireadh. Clúdaíonn leasuithe ar reachtaíocht an mhargaidh saothair bearta éagsúla atá ceaptha chun beartais mhargadh an tsaothair a ghníomhachtú do dhaoine dífhostaithe, agus áirítear ar leasuithe ar an reachtaíocht cigireachta saothair cumhachtaí nua do chigirí saothair chun obair a chosc ar bhonn conarthaí dlí sibhialta agus chun oibrithe a chosaint mura n-íocann a bhfostóir iad in am.

I mí na Bealtaine 2014, tháinig an tAcht um Obair Neamhdhearbhaithe agus Fostaíocht a Chosc (Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno, Iris Oifigiúil Phoblacht na Slóivéine, Uimh. 32/2014) i bhfeidhm.

Tá cómhargáil á rialú ag an Acht um Chomhaontuithe Comhchoiteanna (Zakon o kolektivnih pogodbah, Iris Oifigiúil Phoblacht na Slóivéine, Uimh. 43/2006). Rialaíonn an gníomh seo na páirtithe i gcomhaontú comhchoiteann, ábhar an chomhaontaithe agus an nós imeachta ina leith, agus a fhoirm, a bhailíocht agus a fhoirceannadh; réiteach síochánta díospóidí saothair comhchoiteann; agus comhaontuithe comhchoiteanna a chlárú agus a fhoilsiú. Tá ionadaíocht na gceardchumann á rialú ag an Dlí um Ionadaíocht na gCeardchumann (Zakon o reprezentativnosti sindikatov, Iris Oifigiúil Phoblacht na Slóivéine, Uimh. 13/1993).

Tháinig an caidreamh tionsclaíoch sa tSlóivéin chun cinn sna 1870idí, nuair a tháinig ceardchumainn chun bheith ina n-eintitis dhlíthiúla. Ag tús an chéid bhí 17 gceardchumann tionsclaíoch ann. Rinneadh ceardchumainn a lárú tar éis an Dara Cogadh Domhanda, agus bhí ballraíocht éigeantach. Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD

Tar éis an athraithe ar an gcóras socheacnamaíoch agus na chéad toghcháin saor in aisce, tháinig córas caidrimh thionsclaíoch daonlathach chun cinn de réir a chéile le saor-chomhmhargáil. Fuair staidéar le Stanojević agus Kanjuo Mrčela (2014) go raibh nádúr an chaidrimh thionsclaíoch sa tSlóivéin ag athrú. Cé go ndearna comhpháirtithe sóisialta cur síos ar chomhmhargáil sa tSlóivéin mar chomhmhargáil níos comhoibríoch ná coimhlinte, thuairiscigh siad freisin go raibh earnálacha ann nach raibh idirphlé sóisialta ann a thuilleadh. Dheimhnigh an staidéar seo torthaí anailíse níos luaithe a rinne Eurofound (2013), a léirigh meath ar an idirphlé sóisialta ó thús na géarchéime airgeadais (mar shampla, méadú ar sháruithe comhaontuithe comhchoiteanna ag fostóirí, corraíl mhéadaitheach i measc oibrithe, méadú ar líon na stailceanna, agus méadú ar idirghabhálacha aontaobhacha agus gasta rialtais a bhaineann le dálaí oibre na hearnála poiblí). Mar sin féin, shínigh na comhpháirtithe sóisialta an comhaontú sóisialta do 2015-2016 i mí Feabhra 2015, tar éis blianta fada de chaibidlíocht.

Ag tús na paindéime COVID-19, bhraith na ceardchumainn eisiata ón idirphlé sóisialta. Leag siad béim go ndearna an rialtas neamhaird iomlán orthu agus nár bhreithnigh siad a gcuid moltaí nuair a dhréachtaíodh an chéad agus an dara pacáiste beart chun tionchar eacnamaíoch na paindéime a mhaolú. Glacadh le roinnt tograí ceardchumainn ina dhiaidh sin i bpacáistí i ndiaidh a chéile, ach rinne an rialtas neamhaird ar na ceardchumainn maidir leis na príomhcheisteanna. Éilíonn Comhlachas Saorcheardchumainn na Slóivéine (Zveza Svobodnih Sindikatov Slovenije, ZSSS), an chónaidhm ceardchumann is mó, gur sháraigh an rialtas rialacha Chomhairle Eacnamaíoch agus Shóisialta Phoblacht na Slóivéine (Ekonomsko-socialni svet, ESC) sa phróiseas chun bearta a ghlacadh mar fhreagairt ar phaindéim COVID-19. D'éirigh na ceardchumainn is mó as mar agóid ón gcomhlacht seo i mBealtaine 2021. Chinn siad an chéim seo a ghlacadh toisc gur rith an rialtas dlíthe gan dul i gcomhairle leis na comhpháirtithe sóisialta. I mí Iúil 2022, tar éis thoghcháin an CSE, tháinig na comhpháirtithe sóisialta le chéile arís agus shínigh siad brollach an chomhaontaithe maidir le hathsheoladh an idirphlé sóisialta. Tugtar dá haire sa bhrollach seo gur sócmhainn thábhachtach dhaonlathach é an t-idirphlé sóisialta, atá ríthábhachtach d'fhorbairt na Slóivéine, d'fholláine na saoránach, don tsíocháin shóisialta agus d'athbhunú na muiníne idir na comhpháirtithe sóisialta. Leag an t-uachtarán nuacheaptha ar an CES béim ar an tábhacht a bhaineann le hidirphlé sóisialta agus comhpháirtíocht shóisialta a athnuachan.