Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg

Tháinig laghdú 13.3 pointe céatadáin ar dhífhostaíocht na bhfear ó 2012 go 2022. D'fhan dífhostaíocht i measc na n-óg ard, ag 29.8%, in 2022, i gcomparáid le meán an AE de 14.5% don bhliain chéanna. B'ionann an ráta fostaíochta iomlán in 2022 agus 74%, gar don leibhéal don AE27 (74.5%). Tháinig laghdú ar fhigiúirí fostaíochta don aos óg idir 2012 agus 2022 (6.3 pointe céatadáin), agus bhí siad ag 32.7% in 2022, i gcomparáid le meán an AE de 40.7% sa bhliain chéanna. Bhí tionchar ag an bpaindéim ar dhífhostaíocht óige is mó. In 2021 mhéadaigh sé 5.8 pointe céatadáin i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin. Tar éis thionchar tosaigh na paindéime, in 2021 d'fhás olltáirgeacht intíre na Spáinne 5%, an méadú is mó ó 2000, de réir Institiúid Náisiúnta Staidrimh na Spáinne. Bhí an méadú ar ghníomhaíocht eacnamaíoch tiomáinte ag téarnamh na hearnála seirbhíse, a mhéadaigh rátaí fostaíochta go leibhéil réamh-phaindéime. Mar sin féin, léiríonn na táscairí eacnamaíocha agus fostaíochta is déanaí comharthaí moillithe, go háirithe sna hearnálacha déantúsaíochta agus talmhaíochta. Ba é an forbairt is suntasaí sa mhargadh saothair in 2022 ná an laghdú géar ar fhostaíocht shealadach de 27.7% sa ráithe dheireanach den bhliain i gcomparáid leis an tréimhse chéanna in 2021, agus an méadú ar fhostaithe ar chonarthaí buana de bheagnach 13%. Mínítear an treocht sin le teacht i bhfeidhm athchóiriú mhargadh saothair 2021, a chuir teorainn soiléir le húsáid conarthaí ar théarma seasta do chúinsí sonracha agus a chuir smachtbhannaí níos doichte maidir le húsáid chalaoiseach conarthaí sealadacha.

Is é Reacht na nOibrithe (Dlí 8/1980) an príomhchód saothair d'fhostaithe príobháideacha. Rialaíonn an reacht saincheisteanna cómhargála freisin (meicníochtaí a rialaíonn comhordú idir leibhéil éagsúla socraithe pá comhchoiteanna, clásail agus coinníollacha an diúltaithe, etc.). Tá sé modhnaithe ag foraithne agus dlíthe ríoga éagsúla. Ba é an dlí deireanach a mhodhnaigh gnéithe tábhachtacha den reacht ná Dlí 3/2012 an 6 Iúil.

Is é Bunreacht na nOibrithe Poiblí (Dlí 7/2007) an príomhchód saothair d'fhostaithe poiblí.

Déantar rialáil agus ionadaíocht na gceardchumann a rialú tríd an Dlí Orgánach um Shaoirse Ceardchumann (Dlí 11/1985).

Ba é an t-athrú is mó ar chreat dlíthiúil an chaidrimh fostaíochta in 2022 ná cur chun feidhme Dhlí 32/2021 an 28 Nollaig maidir le bearta práinneacha le haghaidh athchóiriú saothair, ráthú cobhsaíochta san fhostaíocht agus claochlú an mhargaidh saothair. Chomhaontaigh na comhpháirtithe sóisialta ar an rialachán nua sular cumhdaíodh é i reachtaíocht. Spreag an t-athchóiriú leasuithe dlíthiúla suntasacha i dtrí ghné éagsúla. Ar an gcéad dul síos, chuir an dlí srian ar fhostú sealadach do chúinsí ina bhfuil oibrithe breise riachtanach le haghaidh táirgeachta nó ina gcaithfear oibrithe a athsholáthar. Ar an dara dul síos, d'athbhunaigh an dlí an prionsabal ultra-ghníomhaíochta i gcomhaontuithe cómhargála chomh maith le leitheadúlacht na cómhargála earnála ar shaincheisteanna pá thar chomhaontuithe ar leibhéal na cuideachta. Is éard atá i gceist leis na bearta sin ná aisiompú na n-athruithe is conspóidí a glacadh in athchóiriú mhargadh an tsaothair in 2012. Ar an tríú dul síos, tá meicníocht nua tugtha isteach leis an dlí a chumasaíonn solúbthacht inmheánach cuideachtaí trí scéimeanna oibre gearr-ama le linn géarchéimeanna nó athstruchtúrúcháin.

Bhí tionchar ag an aistriú polaitiúil ó dheachtóireacht go daonlathas ar an gcaidreamh tionsclaíoch sa Spáinn le linn na 1980idí, chomh maith le próiseas nuachóirithe tionsclaíoch agus eacnamaíoch a cuireadh i bhfeidhm chun an tír a ullmhú dá lánpháirtiú sa Chomhphobal Eorpach. Le linn na chéad bhlianta den idirthréimhse (1978–1982), ghlac na ceardchumainn le modhnóireacht pá mar mhalairt ar aitheantas institiúideach agus forbairt bhreise ar chearta sóisialta agus saothair. Ina theannta sin, bhí siad i bhfabhar roinnt comhordú agus lárú na cómhargála. Tá an struchtúr cómhargála a comhdhlúthaíodh sna blianta sin fós ann sa lá atá inniu ann agus is sainairíonna é margáil illeibhéil, le caibidlíocht ar siúl ag leibhéil earnála, cúige agus cuideachtaí.

Ó 1986 go 1997, lagaigh tréimhse géarchéime i 'gcomhbheartú sóisialta' an chómhargáil. Ba iad na fadhbanna ba thábhachtaí ag an am seo ná an easpa comhordaithe agus an droch-athnuachan ar bhabhtaí cómhargála.

Tar éis 1997, athbheochan an t-idirphlé sóisialta le linn tréimhse fáis eacnamaíoch agus fostaíochta. Dá bhrí sin, ó 1997 go 2008 thángthas ar chomhaontuithe tríthaobhacha éagsúla. Ina theannta sin, thosaigh na comhpháirtithe sóisialta ag tabhairt i gcrích comhaontuithe idirearnála bliantúla déthaobhacha maidir le cómhargáil. Tá ról tábhachtach ag na comhaontuithe sin maidir le comhordú cómhargála sa Spáinn. Tá tionchar mór ag an ngéarchéim eacnamaíoch a thosaigh in 2008 ar chomhthéacs an chaidrimh thionsclaíoch. D'éirigh le córas na Spáinne tionchar na géarchéime eacnamaíochta réasúnta maith sna chéad bhlianta, ach d'athraigh an scéal go mór tar éis 2011, nuair a d'achtaigh an rialtas dhá athchóiriú tábhachtacha ar rialacha cómhargála. Ba chosúil go nglacfadh an dá leasú le diagnóis choiteann a chuir institiúidí éagsúla an AE agus na Spáinne le chéile, a chuir i leith cómhargáil na Spáinne a bheith ró-docht, rud a chuir bac ar chuideachtaí socruithe oibre a mhodhnú chun dul i dtaithí ar shuaitheadh. Tá tionchar ag an athchóiriú deireanach, a ceadaíodh in 2012, ar chuid de na gnéithe is tábhachtaí de chóras cómhargála na Spáinne (ultraghníomhaíocht, forlámhas comhaontuithe ar leibhéal na cuideachta, etc.). Léirigh roinnt staidéir conas a chuir athchóirithe sa mhargadh saothair leis an bpróiseas díluachála inmheánach agus laghdú ar phá réadach, nár tháinig ar ais go dtí na leibhéil roimh an ngéarchéim go fóill. Le linn na géarchéime agus cur i bhfeidhm na mbeartas déine, bhris an t-idirphlé sóisialta. Níor thosaigh sé ag téarnamh ach in 2016. Rinneadh athbheochan ar ról an idirphlé shóisialta, go háirithe ó 2018 i leith, nuair a síníodh comhaontuithe tríthaobhacha agus comhaontuithe déthaobhacha arb é is aidhm dóibh cuid d'éifeachtaí diúltacha na géarchéime eacnamaíocha a aisiompú, agus fuair sé móiminteam in 2019.

D'éiligh déine thionchar phaindéim COVID-19 ar gheilleagar agus ar mhargadh saothair na Spáinne go n-oibreodh an rialtas agus na comhpháirtithe sóisialta go dlúth chun na héifeachtaí a mhaolú sa chéad bhliain. Mar thoradh air sin, bhí ról lárnach ag an idirphlé sóisialta maidir leis na príomhionstraimí a chinneadh chun an tionchar diúltach ar mhargadh an tsaothair agus ar an gcaidreamh fostaíochta a laghdú, ach freisin chun gnéithe tábhachtacha den saol oibre a rialáil, amhail teile-obair. I measc na mbeart beartais go léir a caibidlíodh agus a cuireadh chun feidhme, tá aird ar leith tuillte ag leathnú na gcoinníollacha le haghaidh lay-offs sealadach agus scéimeanna laghdaithe oibre a comhaontaíodh i gcéimeanna luatha na géarchéime. Áirítear leis an taithí a fuarthas le linn na paindéime forbairt bearta beartais nua atá dírithe ar na rioscaí a bhaineann le géarchéimeanna amach anseo ar mhargadh an tsaothair a íoslaghdú.