Foundation Forum 2025: Il modello sociale europeo – la chiave per una crescita competitiva
Il 19 e 20 novembre 2025, Eurofound ha tenuto il suo 8° Foundation Forum presso IMMA Venues. È l'evento di punta quadriennale di alto livello dell'agenzia, che si svolge da 20 anni ed è organizzato in collaborazione con il Governo irlandese.
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Event background

Forum 2025 ha segnato il 50º anniversario dell'agenzia – una tappa fondamentale che celebra cinque decenni di contributi basati su evidenze a politiche sociali, occupazionali e legate al lavoro in tutta l'UE. Questo evento storico ha offerto l'opportunità di riflettere sull'eredità di Eurofound, guardando al contempo alle sfide e alle opportunità che influenzeranno il futuro del lavoro e della società.
Forum 2025 ha segnato il 50º anniversario dell'agenzia – una tappa fondamentale che celebra cinque decenni di contributi basati su evidenze a politiche sociali, occupazionali e legate al lavoro in tutta l'UE. Questo evento storico ha offerto l'opportunità di riflettere sull'eredità di Eurofound, guardando al contempo alle sfide e alle opportunità che influenzeranno il futuro del lavoro e della società.

Forum 2025 è iniziato con una cena di gala la sera del 19 novembre, seguita da mezza giornata di discussioni il 20 novembre, tenutasi parallelamente alla riunione del Consiglio di Amministrazione di Eurofound.
Il programma ha presentato discorsi principali, presentazioni e sessioni tematiche parallele di panel che incoraggiano la discussione e il coinvolgimento del pubblico, oltre a una sessione plenaria di chiusura.
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Consulta una selezione dei messaggi chiave qui sotto o consulta l'insieme completo.
I decisori politici dell'UE hanno un'opportunità esistenziale di perseguire prosperità e crescita – ma non a spese delle persone e del pianeta. La prosperità e la crescita devono derivare dal progresso tecnologico, che alimenterà idee sempre più inventive, rendendo la crescita più intelligente.
Promuovere posti di lavoro di qualità sarà fondamentale per un'Europa competitiva. I lavori che promuovono lo sviluppo delle competenze, garantiscono autonomia ai lavoratori e danno ai lavoratori una voce genuina costituiscono la base per un'innovazione duratura.
Garantire alti livelli di coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale in un'epoca di enorme cambiamento tecnologico. Le aziende che investono nello sviluppo e 'prendono il polso' dei propri dipendenti in modo costante raggiungono livelli più alti di coinvolgimento e sono più in grado di orientarsi e mantenere le prestazioni.
Il supporto allo sviluppo partecipativo e centrato sull'uomo è essenziale per una diffusione competitiva dell'IA. Quando i lavoratori contribuiscono a modellare gli strumenti di IA, l'adozione migliora, la comprensione della tecnologia si approfondisce e le soluzioni rispondono meglio sia alle esigenze dei dipendenti che di quelle aziendali, riflettendo il modello sociale europeo.
Le carenze di alloggi devono essere affrontate aumentando l'offerta piuttosto che incentivando la domanda, soprattutto nelle aree ad alta crescita dove questo problema rappresenta un reale vincolo sulla crescita e sulla competitività.
L'Europa ha bisogno di un pensiero più coerente a lungo termine per gli investimenti nel capitale umano e nei servizi sociali. I decisori politici sia a livello UE che nazionale devono integrare gli investimenti sociali nelle politiche economiche e sociali strategiche piuttosto che considerarli opzionali.
Li Andersson
Relatori
Siamo lieti di aver accolto una distinta lista di relatori, tra cui:
Daniel Susskind
Professore Memorial di Economia Mercers' School al Gresham College; Senior Research Associate, Institute for Ethics in AI presso l'Università di Oxford
Roxana Mînzatu
EVP per i Diritti Sociali e le Competenze, Lavori di Qualità e Preparazione, Commissione Europea
Li Andersson
Presidente della Commissione Occupazione e Affari Sociali, Parlamento Europeo
Ordine del giorno
Contact
Per maggiori informazioni, si prega di contattare Cristina Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho è Senior Communications Manager e Stakeholder Engagement and Promotions Lead presso l'unità Informazione e Comunicazione di Eurofound, ed è entrata a far parte dell'Agenzia nel 2012. In precedenza, ha trascorso quasi 20 anni a Bruxelles ricoprendo vari ruoli, molti dei quali presso la Commissione europea, tra cui quella di portavoce della DG Occupazione, affari sociali e inclusione (2010-2012) e della DG Bilancio (2007-2009). Prima di entrare a far parte del servizio portavoce della Commissione, è stata addetta stampa presso la DG Occupazione (2005-2007) e autrice di discorsi per l'allora commissario e direttore generale (2003-2005). Prima dei suoi anni alla Commissione, ha lavorato per la radio e la televisione RTÉ (televisione nazionale irlandese) a Bruxelles come assistente di produzione e ricercatrice, e successivamente come produttrice di notizie. Cristina si è laureata in Lingue Applicate presso l'Università dell'Ulster a Coleraine, Irlanda del Nord.
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