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Lanciare le linee guida a livello UE sulla valutazione e classificazione del lavoro neutra rispetto al genere

Unisciti a noi per un webinar online che lancia le linee guida aggiornate a livello di Unione sulla valutazione e classificazione del lavoro neutro rispetto al genere, organizzato congiuntamente dall'Istituto Europeo per l'Uguaglianza di Genere e da Eurofound il 26 marzo 2026, dalle 10:00 alle 12:00 ora irlandese.

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Lanciare le linee guida a livello UE sulla valutazione e classificazione del lavoro neutra rispetto al genere

When?

Thursday, 26 March 2026

Irish local time

Start

10:00

End

12:00

Organised by

Eurofound & EIGE

Event background

Questo aggiornamento delle linee guida a livello UE è stato sviluppato dall'Istituto Europeo per l'Uguaglianza di Genere (EIGE) e dalla Commissione Europea, nel contesto dell'Articolo 4 della Direttiva UE sulla Trasparenza Retributiva 2023/970. Le linee guida aggiornate sono strutturate come un kit pratico passo dopo passo per la valutazione e la classificazione del lavoro neutro rispetto al genere.

Marianna Baggio di Eurofound contribuirà alla sessione su 'Costruire organizzazioni di successo e inclusive: perché la valutazione e la classificazione del lavoro neutre rispetto al genere danno i loro frutti', discutendo il policy brief congiunto sull'argomento che sarà pubblicato il giorno stesso.

Agenda

Collaboratori

Marianna Baggio

Research officer

Social policies research unit

Marianna Baggio è ricercatrice presso l'unità Politiche sociali di Eurofound, dove lavora su aspetti dell'indagine europea sulla qualità della vita (EQLS), nonché sui temi della trasparenza retributiva di genere e dell'assistenza informale. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato come analista delle politiche presso il Centro di competenza per gli approfondimenti comportamentali del Centro comune di ricerca della Commissione europea. Ha lavorato come assegnista di ricerca presso l'Università Vita-Salute San Raffaele (Milano) e l'Università degli Studi di Trento. Porta inoltre con sé una vasta esperienza derivante da un precedente ruolo di responsabile della responsabilità sociale d'impresa (CSR) in Sudafrica. Marianna ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia e Management presso l'Università degli Studi di Trento, con specializzazione in economia comportamentale.

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