EUROFOUND veiklos stebėsenos sistemos (EPMS) tikslas – skatinti nuolatinio organizacinio tobulinimo kultūrą. Naudodamasis įvairiomis nuolatinės stebėsenos ir vertinimo priemonėmis, jame pateikiama informacija, reikalinga atskaitomybei už organizacijos veiklos rezultatus, kaip nurodyta EUROFOUND programavimo dokumente ir daugiamečiuose strateginiuose dokumentuose. Tai vizualizuojama žemiau esančioje diagramoje.
&w=3840&q=75)
Vertinimas apibrėžiamas kaip įrodymais pagrįstas mokymasis ir sprendimas. Joje vertinama, kokiu mastu intervencija:
atsižvelgiant į poreikius, jos įgaliojimus ir tikslus
veiksmingas ir efektyvus
suderinti tiek viduje, tiek su kitomis ES politikos intervencinėmis priemonėmis ir pasiekti ES pridėtinę vertę
EUROFOUND vertinimo praktika grindžiama Europos Komisijos geresnio reglamentavimo gairių ir geresnio reglamentavimo priemonių rinkinioopens in new tab principais. Vertinimo tikslas – skatinti atskaitomybę ir nuolatinį tobulėjimą.
Eurofound vertinimo programoje skiriamas teminis vertinimas ir pasikartojanti veikla, pavyzdžiui, naudotojų atsiliepimai ir projektų peržiūros.
Atskirai Eurofound kas penkerius metus vertina Europos Komisija, siekdama įvertinti jo veiklos rezultatus, susijusius su jo tikslais, įgaliojimais ir užduotimis. Vertindamos agentūros veiklos rezultatus, jos taip pat vertina kitas užimtumo ir socialinės politikos srities agentūras (EU OSHA, CEDEFOP, ETF ir dabar EDI) kompleksiniu ir lyginamuoju požiūriu.
Naujausias vertinimas apėmė 2017–2022 m. programavimo laikotarpį (apimantį COVID-19 pandemiją ir Rusijos agresijos karą prieš Ukrainą). Jos išvadose (paskelbtose 2024 m.) nustatyta, kad keturios agentūros šiuo laikotarpiu veikė veiksmingai ir pasiekė daugelį savo tikslų. Agentūrų rezultatų kokybė ir suinteresuotųjų subjektų naudojimasis šiais rezultatais buvo aukšti, ir šie rezultatai buvo naudingi ES politikos formuotojams.
Rekomendacijos, pateiktos atsižvelgiant į išvadas, yra tolesnių veiksmų planuose ir apie jas pranešama 2025 m. metinėje darbo programoje (IX priedas).
6 January 2025
Šiame programavimo dokumente apžvelgiama Eurofound planuojama veikla 2025–2028 m. programavimo laikotarpiui. Jame pateikiamas programos politikos ir institucinis kontekstas, apžvelgiama ketverių metų daugiametė programa ir nurodoma 2025 m. darbo programa.
Kintant ES politikai, 2024 m. Europos Parlamento rinkimams, naujos Europos Komisijos rinkimams ir neapibrėžtai pasaulinei ekonominei bei socialinei situacijai, Eurofound taiko lanksčią ir sisteminę tyrimų metodiką. Remdamasi savo pagrindine patirtimi darbo sąlygų, pramoninių santykių, užimtumo ir gyvenimo sąlygų srityse, Eurofound spręs galimybes ir iššūkius, kuriuos kelia keturi pagrindiniai veiksniai: klimato kaita, demografiniai pokyčiai, technologiniai pokyčiai, reglobalizacija ir geopolitinė pertvarka. Eurofound ir toliau rems savo suinteresuotąsias šalis, teikdama įrodymus, pagrindžiančius jų politikos veiksmus.
