Minimaliojo darbo užmokesčio politikos poveikis mažai apmokamoms darbo vietoms

Šioje ataskaitoje nagrinėjamas ilgalaikis minimaliojo darbo užmokesčio politikos poveikis užimtumo struktūroms 27 ES valstybėse narėse per pastaruosius du dešimtmečius. Joje sistemingai analizuojama, kaip sektorių ir profesinių užimtumo modelių pokyčiai yra susiję su šia politika. Žvelgiant į platesnę ir ilgalaikę perspektyvą, ataskaitoje pateikiami papildomi esami moksliniai tyrimai, kuriuose dažnai daugiau dėmesio skiriama tiesioginiam poveikiui konkrečioms grupėms, pavyzdžiui, jauniems ar žemos kvalifikacijos darbuotojams, o ne struktūriniams pokyčiams ir platesnei darbo rinkos dinamikai.