Minimalios algos kyla: dešimtmečio pokyčių pasekmės ir politikos pamokos
Ši politikos apžvalga nagrinėja, kaip nacionaliniai minimalūs padidėjimai gali paveikti darbuotojų atlyginimų lygį, atlyginimų nelygybę, kolektyvines derybas ir platesnę užimtumo struktūrą.
ES vyriausybių požiūris į minimalų atlyginimą pradėjo keistis XX a. pradžioje. Nacionaliniai minimumai smarkiai išaugo, ypač nuo 2010-ųjų vidurio, tapo labiau įpareigojantys ir formavo atlyginimų dinamiką plačiau. Remiantis naujausiais Eurofound tyrimais, ši politikos apžvalga nagrinėja, kaip nacionaliniai minimumų didinimai gali paveikti darbuotojų atlyginimų lygį, atlyginimų nelygybę, kolektyvines derybas ir platesnę užimtumo struktūrą. Rezultatai rodo didelį poveikį atlyginimų pasiskirstymui, atlyginimų nelygybės suspaudimą apačioje (ypač po didelių nacionalinių minimumų didinimų), mažėjantį atotrūkį nuo kolektyviai sutartų atlyginimų grindų ir ryšį su perėjimu prie geriau apmokamų darbo vietų užimtumo struktūroje. Tačiau nacionaliniai minimumai neturėtų būti laikomi savarankišku sprendimu skurdui ar platesnėms nelygybėms. Taip pat reikia apsvarstyti galimus darbo nedarbo padarinius.
&w=3840&q=75)
