
Darbo organizacija
Atnaujinta: 27 August 2026
&w=3840&q=90)
Užimtumas ir darbo rinkos yra viena pagrindinių Eurofound veiklos veiklų 2025–2028 m. programavimo laikotarpiu. Remdamasi pastarųjų 50 metų tyrimais, Eurofound toliau teikia žinias, padedančias nustatyti struktūrinius pokyčius darbo rinkoje ir informuoti užimtumo politiką, siekiant pagerinti sparčiai besikeičiančios darbo rinkos veikimą ir įtrauktį.
Eurofound veiklą formuoja galimybės ir iššūkiai, kylantys iš keturių pagrindinių veiksnių: demografinių pokyčių, klimato kaitos, technologinės kaitos ir reglobalizacijos. Tyrimas nagrinėja darbo rinkos dinamiką, įmonių praktiką, restruktūrizavimą ir socialinių partnerių įsitraukimą sprendžiant šiuos pokyčius, siekiant pateikti įrodymų, padedančių suprasti ES konkurencingumą ir stiprinti socialinį-ekonominį atsparumą.
Eurofound toliau renka aktualius duomenis apie darbo rinkos tendencijas ES ir jos valstybėse narėse, remdamasi Europos darbo vietų stebėsenos (EJM), Europos restruktūrizavimo stebėsenos (ERM) ir platformų ekonomikos saugyklos duomenimis.


Atnaujinta: 27 August 2026

Atnaujinta: 22 July 2026

Atnaujinta: 15 July 2026

Atnaujinta: 7 July 2026

Atnaujinta: 19 June 2026
&w=640&q=75)
Atnaujinta: 27 May 2026
Atnaujinta: 14 April 2026

Atnaujinta: 19 August 2025

Atnaujinta: 25 October 2024



This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Tadas Leončikas nuo 2022 m. yra Eurofound Užimtumo skyriaus vadovas. Nuo prisijungimo prie Eurofound 2010 m. jis dirbo plėtojant Eurofound apklausų tyrimus, apimančius daugelį temų, tokių kaip gyvenimo kokybė, pasitikėjimas, socialinis mobilumas, socialinė įtrauktis ir socialinės paslaugos. Jo dabartiniai tyrimai orientuoti į besikeičiančią užimtumo struktūrą ir strategiškai svarbius sektorius ES. Turėdamas sociologijos (PhD) išsilavinimą, ankstesnėje karjeroje Tadas vadovavo Lietuvos Etninių studijų institutui, dirbdamas su etninių mažumų, migrantų ir kitų pažeidžiamų grupių situacija, taip pat padėjo palengvinti romų integraciją į darbo rinką. Kaip tyrėjas, jis bendradarbiavo su Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra, Jungtinių Tautų vystymo programa ir Tarptautine migracijos organizacija.
John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies