)
Užimtumas ir darbo rinkos
Užimtumas ir darbo rinkos yra viena iš pagrindinių EUROFOUND veiklos sričių 2025–2028 m. programavimo laikotarpiu. Remdamasis pastarųjų 50 metų moksliniais tyrimais, EUROFOUND ir toliau teikia žinių, kad nustatytų struktūrinius pokyčius darbo rinkoje ir informuotų užimtumo politiką, kad būtų pagerintas sparčiai besikeičiančios darbo rinkos veikimas ir įtraukumas.
Mokslinių tyrimų kryptis
EUROFOUND veiklą lemia galimybės ir iššūkiai, kylantys dėl keturių didžiųjų veiksnių: demografinių pokyčių, klimato kaitos, technologinių pokyčių ir reglobalizacijos. Tyrime nagrinėjama darbo rinkos dinamika, įmonių praktika, restruktūrizavimas ir socialinių partnerių dalyvavimas sprendžiant šiuos pokyčius, siekiant pateikti įrodymų, padedančių suprasti ES konkurencingumą ir sustiprinti socialinį ir ekonominį atsparumą.
EUROFOUND toliau renka atitinkamus įrodymus apie darbo rinkos tendencijas ES ir jos valstybėse narėse, naudodamasis Europos darbo vietų stebėsenos biuleteniu, Europos restruktūrizavimo stebėsenos biuleteniu ir platformų ekonomikos saugykla.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas nuo 2022 m. rugsėjo mėn. vadovauja EUROFOUND Užimtumo skyriui. Prieš tai jis buvo Socialinės politikos skyriaus vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas, vadovavo Europos gyvenimo kokybės tyrimui (EQLS) ir rengė EUROFOUND tyrimo tyrimus. Nuo tada, kai 2010 m. pradėjo dirbti su EUROFOUND, jis dirbo įvairiomis temomis, įskaitant apklausos metodus, gyvenimo kokybę, socialinį judumą, socialinę įtrauktį, pasitikėjimą ir būsto trūkumus. Ankstesnėje karjeroje jis vadovavo Etninių studijų institutui Lietuvoje, kur dirbo su etninių mažumų, migrantų ir kitų pažeidžiamų grupių padėties tyrimais. Kaip tyrėjas anksčiau bendradarbiavo su Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra, Jungtinių Tautų vystymosi programa ir Tarptautine migracijos organizacija. Jis turi sociologijos daktaro laipsnį.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
