)
Darba attiecības un sociālais dialogs
Darba attiecības un sociālais dialogs ir viena no galvenajām Eurofound darbības darbībām 2025.–2028. gada plānošanas periodā. Balstoties uz pēdējo 50 gadu pētījumiem, Eurofound turpina darboties kā speciālo zināšanu centrs, lai uzraudzītu un analizētu darba attiecību un sociālā dialoga attīstību Eiropas un valstu līmenī un veicinātu dialogu starp darba devējiem un darba ņēmējiem. Šī pētniecības darbība atbilst nepieciešamībai atbalstīt sociālo dialogu un sniegt salīdzinošus datus par valstu institucionālo vidi un attīstību, kā arī Eiropas līmeņa attīstību.
Pētniecības fokuss
Eurofound pētniecības prioritātes nosaka iespējas un problēmas, ko rada četri lieli virzītājspēki: demogrāfiskās pārmaiņas, klimata pārmaiņas, tehnoloģiskās pārmaiņas un atkārtota globalizācija. Darba attiecību un sociālā dialoga jomā Aģentūra arī turpina uzraudzīt, ziņot un analizēt norises šajā jomā nozaru un, ciktāl iespējams, uzņēmumu līmenī.
Šīs pētniecības ietvaros Eurofound reprezentativitātes pētījumus. Pētniecības pamatā ir arī zināšanas par sociālo partneru iesaistīšanās pakāpi un formu valstu trīspusējās politikas veidošanā Eiropas pusgada kontekstā.
Pamatojoties uz Eurofound korespondentu tīkla, regulāri atjauninot ES PolicyWatch datubāzi, tiek piedāvāti koplīgumu, uzņēmumu lietu un citu iniciatīvu piemēri, kā arī atspoguļots, kā valstu valdības iesaista sociālos partnerus politikas veidošanā.
ar attiecīgajiem partneriemtrīspusējā apmaiņas semināram2026
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerKristīne Aumaira-Pintara ir Eurofound Darba dzīves nodaļas vecākā pētniecības vadītāja. Viņa koordinē Eurofound pētījumus par sociālo dialogu un darba attiecībām un pārrauga Eurofound korespondentu tīklu (NEC). Viņas primārā pētniecības pieredze, kas aplūkota no salīdzinoša ES mēroga viedokļa, koncentrējas uz minimālo algu, kolektīvi apspriestu darba samaksu un vīriešu un sieviešu darba samaksas pārredzamību. Pirms pievienošanās Eurofound 2009. gadā viņa bija darba tirgu un reģionālās ekonomikas pētniece uzņēmumā Joanneum Research Austrijā. Viņa ieguvusi maģistra grādu ekonomikā un doktora grādu sociālajās zinātnēs/ekonomikā, studējot ekonomiku Grācā, Vīnē un Jönköpingā.
Topics of expertise
