Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għaċ-Ċekja
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fiċ-Ċekja. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
Ir-relazzjonijiet individwali tal-impjieg huma r-relazzjoni bejn il-ħaddiem individwali u min iħaddmu. Din ir-relazzjoni hija ffurmata mir-regolamentazzjoni legali u mir-riżultati tan-negozjati tal-imsieħba soċjali dwar it-termini u l-kundizzjonijiet li jirregolaw ir-relazzjoni ta' impjieg. Din it-taqsima tħares lejn il-bidu u t-tmiem tar-relazzjoni ta' impjieg u d-drittijiet u l-obbligi fiċ-Ċekja.
Rekwiżiti fir-rigward ta' kuntratt ta' impjieg
L-impjieg huwa bbażat ħafna drabi fuq il-konklużjoni ta' kuntratt ta' impjieg. Il-kuntratt tax-xogħol irid jispeċifika l-informazzjoni li ġejja: it-tip ta' xogħol li l-impjegat suppost jagħmel, il-post tax-xogħol u d-data tal-bidu. Min iħaddem u l-impjegat iridu jilħqu ftehim dwar dawn id-dettalji. Minbarra dawn, il-partijiet kontraenti jistgħu jaqblu wkoll dwar aspetti oħra li jixtiequ jinkludu, b'mod partikolari kundizzjonijiet speċjali tax-xogħol li jiddevjaw mir-regolament legali applikabbli b'mod ġenerali (bħall-kundizzjonijiet għax-xogħol mid-dar jew il-qsim tal-impjiegi pereżempju).
Skont il-Kodiċi tax-Xogħol, il-kuntratti tax-xogħol huma definiti għal perjodu ta' żmien indefinit bħala standard, iżda l-konklużjoni ta' kuntratti ta' impjieg għal perjodu ta' żmien definit hija permessa wkoll. Madankollu, kuntratt għal perjodu ta' żmien definit jista' jiġi konkluż massimu ta' tliet darbiet, u kull perjodu ma jistax jaqbeż it-tliet snin. Kuntratti oħra simili jistgħu jiġu konklużi biss wara li jintlaħqu l-kundizzjonijiet preskritti mil-liġi (dan japplika għall-ħaddiema staġonali b'mod speċjali). Fil-kuntratt tax-xogħol, il-partijiet jistgħu jaqblu dwar it-tul ta' perjodu ta' prova, li, bil-liġi, ma jistax ikun aktar minn tliet xhur għall-impjegati rank-and-file u sitt xhur għall-impjegati maniġerjali.
Minbarra l-kuntratti standard tal-impjieg, il-Kodiċi tax-Xogħol jagħmilha possibbli li jiġu konklużi ftehimiet dwar ix-xogħol imwettaq barra mill-impjieg – ftehimiet biex "jitlesta impjieg" (dohoda o provedení práce) u biex "iwettaq xogħol" (dohoda o pracovní činnosti) – li huma relattivament popolari f'xi setturi (bħas-setturi tal-kostruzzjoni, tal-lukandi u tar-ristoranti). Ftehim biex jitlesta impjieg jista' jiġi konkluż biss meta l-firxa tax-xogħol ma taqbiżx it-300 siegħa f'sena kalendarja għall-istess impjegatur. L-impjegati li jaħdmu fuq ftehimiet biex "jitlestew impjieg" iħallsu biss il-kontribuzzjonijiet tal-assigurazzjoni soċjali u tas-saħħa jekk id-dħul ta' kull xahar tagħhom jammonta għal aktar minn CZK 10,000 (bejn wieħed u ieħor EUR 390) u biss f'dawk ix-xhur li fihom jinqabeż dan il-limitu tad-dħul.
Il-ftehim għat-twettiq tax-xogħol huwa kkaratterizzat mill-fatt li ma jippermettix it-twettiq ta' xogħol li jaqbeż nofs is-sigħat ta' xogħol stabbiliti fil-ġimgħa (normalment 20 siegħa fil-ġimgħa). Il-konformità mas-sigħat massimi ta' xogħol fil-ġimgħa miftiehma tiġi vvalutata għall-perjodu kollu li għalih jiġi konkluż il-ftehim biex jitwettaq ix-xogħol, iżda mhux itwal minn 52 ġimgħa. Il-ftehim biex jitwettaq ix-xogħol huwa wkoll aktar strett fir-rigward tal-kontribuzzjonijiet tal-assigurazzjoni soċjali u tas-saħħa. L-obbligu li jitħallsu dawn il-kontribuzzjonijiet jinħoloq ladarba l-qligħ jaqbeż (mill-1 ta' Jannar 2023) CZK 4,000 (bejn wieħed u ieħor €115) kull xahar kalendarju.
Proċeduri ta' tkeċċija u terminazzjoni
Min iħaddem jew l-impjegati jistgħu jitterminaw l-impjieg b'diversi modi:
bi ftehim – bejn min iħaddem u l-impjegat bil-miktub, sa ċerta data
b'avviż – bil-miktub, minn min iħaddem (li jindika r-raġunijiet statutorji) jew mill-impjegat (mingħajr ma jkun hemm bżonn jindika raġuni)
permezz ta' terminazzjoni immedjata tal-kuntratt ta' impjieg – mill-impjegat (permess biss għal raġunijiet serji ta' saħħa jew minħabba li s-salarju tiegħu ma jkunx tħallas fi żmien 15-il jum mid-data dovuta)
permezz ta' kanċellazzjoni fil-perjodu ta' prova – minn min iħaddem jew mill-impjegat, anke mingħajr il-ħtieġa li tindika raġuni
permezz ta' skadenza tal-perjodu miftiehem fil-każ ta' impjieg b'terminu fiss
Huwa pprojbit li jittermina l-impjieg ma 'impjegat matul il-perjodu ta' protezzjoni. Wara l-pandemija tal-COVID-19, il-kwarantina issa (mill-2022) hija inkluża wkoll fost ir-raġunijiet għall-protezzjoni meta tapplika l-projbizzjoni tat-tkeċċija skont il-Kodiċi tax-Xogħol.
Jekk ikun ingħata avviż, l-impjieg għandu jintemm biss wara l-perjodu ta' notifika. Il-perjodu ta' notifika huwa identiku kemm għal min iħaddem kif ukoll għall-impjegati u għandu jingħata avviż ta' mill-inqas xahrejn.
Impjegat jista' jagħti l-avviż tiegħu għal kwalunkwe raġuni jew mingħajr ma jiddikjara raġuni. Min iħaddem jista' jtemm l-impjieg b'mod unilaterali biss għar-raġunijiet definiti espressament mill-Kodiċi tax-Xogħol. Dawn ir-raġunijiet huma kif ġej:
min iħaddem, jew waħda mill-fergħat tiegħu, jagħlaq jew jirriloka
l-impjegat isir sensja b'riżultat ta' deċiżjoni meħuda minn min iħaddem jew il-korp kompetenti biex ibiddel l-għanijiet kummerċjali jew kummerċjali ta' min iħaddem
l-impjegat ma jistax jibqa' jwettaq kif mistenni minħabba mard
l-impjegat ma jissodisfax il-prerekwiżiti preskritti mid-dispożizzjonijiet statutorji għat-twettiq tax-xogħol miftiehem jew ma jissodisfax ir-rekwiżiti għat-twettiq xieraq ta' dan ix-xogħol
l-impjegat jikser serjament xi dmir li jirriżulta mid-dispożizzjonijiet statutorji u relatat max-xogħol imwettaq minnu, jew jingħataw raġunijiet għall-kanċellazzjoni immedjata tal-impjieg.
Leave tal-ġenituri, tal-maternità u tal-paternità
Impjegata (omm) hija intitolata għal 28 ġimgħa ta' leave tal-maternità. Hija tibda l-leave tal-maternità mill-inqas sitt ġimgħat jew mhux aktar minn tmien ġimgħat qabel id-data mistennija tat-twelid. Fil-każ ta' twelid multiplu, l-omm hija intitolata għal 37 ġimgħa ta' leave tal-maternità. It-tul minimu tal-leave tal-maternità meħud fil-każ ta' twelid ma jistax ikun iqsar minn 14-il ġimgħa u ma jistax jintemm jew jiġi interrott qabel ma jkunu għaddew sitt ġimgħat mid-data tat-twelid.
Ir-responsabbiltà għall-ħlas tal-allowance tal-leave tal-maternità hija tal-Amministrazzjoni tas-Sigurtà Soċjali Ċeka (Česká správa sociálního zabezpečení, ČSSZ).
Il-benefiċċju tal-maternità (allowance tal-leave tal-maternità) jikkorrispondi għal 70% tal-bażi ta' valutazzjoni mnaqqsa tal-applikant (xi ftit jew wisq is-salarju gross tal-applikant). Persuna assigurata li hija missier it-tifel/tifla jew ir-raġel ta' mara li welldet it-tifel/tifla għandha wkoll id-dritt għall-benefiċċju tal-maternità jekk il-missier ikun ikkonkluda ftehim bil-miktub mal-omm tat-tifel/tifla li hu se jieħu f'idejh il-kura tat-tifel/tifla mingħand l-omm. Il-ftehim għandu jinkludi dejta stabbilita mil-liġi u jista' jiġi konkluż b'effett mhux qabel il-bidu tas-seba' ġimgħa wara t-twelid.
Il-leave tal-ġenituri japplika għall-omm tat-tifel/tifla ladarba jintemm il-leave tal-maternità tagħha u għall-missier tat-tifel mit-twelid tat-tarbija. Huma jistgħu japplikaw għal-leave tal-ġenituri mingħand min iħaddimhom sakemm it-tifel jagħlaq tliet snin. L-allowance tal-ġenituri tista' tiġi rċevuta sakemm it-tifel jew tifla jagħlqu erba' snin. F'dawn l-aħħar snin, l-ammont tal-allowance tal-ġenituri u l-ħeffa li biha tinġibed ġew modifikati diversi drabi. Minn Jannar 2020, l-ammont totali tal-allowance kien ta' CZK 300,000 (EUR 11,682), u CZK 450,000 (EUR 17,523) fil-każ ta' tfal minn twelid multiplu. Minn Jannar 2018, ġenitur seta' jagħżel liberament l-ammont ta' kull xahar tal-allowance tal-ġenituri u b'hekk il-perjodu tal-ġbid tiegħu. L-allowance titħallas kull xahar, u l-ammont massimu jikkorrispondi għall-ammont tal-benefiċċju tal-maternità (fl-2021: massimu ta' CZK 43,470 (EUR 1,693) u, għal twelid multiplu, CZK 65,205 (EUR 2,539)). Jekk jintgħażel l-ammont massimu fix-xahar, l-ammont totali tal-allowance tal-ġenituri (CZK 300,000 (EUR 11,682)) jitħallas fuq seba' xhur. L-għażla dwar l-ammont tal-allowance tal-ġenituri tista' tinbidel darba kull tliet xhur.
Ġenitur huwa intitolat għall-allowance tal-ġenituri jekk huwa personalment jieħu ħsieb l-iżgħar wild fil-familja fuq bażi full-time u dak it-tifel għandu sa erba' snin. Il-kundizzjoni ta' kura personali full-time titqies ukoll li ġiet sodisfatta fil-każijiet li ġejjin:
tifel jew tifla taħt l-età ta' sentejn jattendu crèche jew faċilità oħra għat-tfal ta' qabel l-iskola għal massimu ta' 92 siegħa fix-xahar
tifel u tifla jattendu regolarment ċentru ta' kura ta' rimedju, crèche, kindergarten jew faċilità simili għal tfal ta' qabel l-iskola b'diżabilità għal massimu ta' erba' sigħat kuljum
tifel jew tifla ta' ġenituri b'diżabilità jattendu crèche, kindergarten jew faċilità simili għal tfal ta' qabel l-iskola għal massimu ta' erba' sigħat kuljum
tifel b'diżabilità jattendi faċilità għal tfal ta' qabel l-iskola għal massimu ta' sitt sigħat kuljum
il-ġenitur jirranġa għall-kura tat-tifel/tifla minn adult ieħor waqt li l-ġenitur ikun impjegat bi qligħ jew jistudja
L-attendenza f'dawn il-faċilitajiet mhijiex immonitorjata għal tfal li għandhom aktar minn sentejn.
Id-dħul tal-ġenitur ma jiġix ittestjat; il-ġenitur jista' jwettaq attività okkupazzjonali mingħajr ma jitlef id-dritt tiegħu għall-allowance tal-ġenituri.
Minn Lulju 2022, jekk tifel ieħor jitwieled waqt li jirċievi allowance tal-ġenituri u l-familja ma jirnexxilhiex teżawrixxi l-benefiċċju attwali sal-ammont statutorju totali, l-Uffiċċju tax-Xogħol taċ-Ċekja jħallas il-parti li jifdal tal-allowance tal-ġenituri minnufih. Madankollu, mill-inqas ġenitur wieħed irid jissodisfa l-kundizzjoni tad-determinazzjoni tal-bażi ta' valutazzjoni ta' kuljum fid-data li fiha jitwieled l-iżgħar wild fil-familja, jew mill-inqas wieħed mill-ġenituri għandu jitqies bħala li jaħdem għal rasu għal skopijiet ta' assigurazzjoni tal-pensjoni f'dik id-data.
Għalkemm il-leġiżlazzjoni tippermetti lill-irġiel Ċeki jieħdu leave tal-ġenituri taħt l-istess kundizzjonijiet bħan-nisa, l-irġiel li jieħdu l-leave tal-ġenituri rrappreżentaw biss 1.7% tal-każijiet kollha ta' leave tal-ġenituri fl-2019. Barra minn hekk, dan il-proporzjon kien kostanti bejn l-2008 u l-2019, bil-perċentwal ivarja minn 1.6% sa 1.9%.
Mill-1 ta' Frar 2018, il-missirijiet ilhom intitolati li jitolbu l-"benefiċċju tal-kura paterna wara t-twelid". It-tul ta' żmien tal-benefiċċju bħalissa huwa stabbilit għal ġimagħtejn, u l-ammont imħallas huwa derivat mill-kalkolu tal-benefiċċju tal-maternità (70% tal-bażi ta' valutazzjoni ta' kuljum). Dawn il-ġimagħtejn ta' leave jistgħu jittieħdu fi kwalunkwe ħin matul l-ewwel sitt ġimgħat wara t-twelid tat-tarbija. Fl-2022, il-leave tal-paternità ġie introdott fil-Kodiċi tax-Xogħol bħala 'ostaklu' personali importanti għax-xogħol min-naħa tal-impjegat; dan il-leave daħal fis-seħħ mill-1 ta' Diċembru 2022. Dan l-aħħar ingħata wkoll leave f'każ ta' twelid mejt jew mewt ta' tifel fl-ewwel sitt ġimgħat mit-twelid.
| Maternity leave | |
| Maximum duration | 28 weeks (or 37 weeks in the case of a multiple birth) |
| Reimbursement | 70% of the claimant’s reduced assessment base |
| Who pays? | ČSSZ |
| Legal basis | Labour Code and Act No. 187/2006 Coll. on sickness insurance |
| Parental leave | |
| Maximum duration | Up to the child’s third birthday (stipulated by the Labour Code). Fathers are entitled to take parental leave to the same extent and under the same conditions as women. Partners are allowed to switch when taking parental leave |
| Reimbursement | Parental allowance of CZK 300,000 (€11,682) (or CZK 450,000 (€17,523) in the case of a multiple birth) up to the youngest child’s fourth birthday. The speed at which this allowance is drawn down (and consequently the level of the monthly allowance) may be chosen by the receiving parent |
| Who pays? | Department of social affairs of the relevant labour office |
| Legal basis | Labour Code and Act No. 117/1995 Coll. on state social support |
| Paternal postnatal care benefit | |
| Maximum duration | Paternity leave of two weeks can be taken within six weeks following the birth of a child. The primary objective of the measure is to allow the father to be with the mother of the child for two weeks, with the advantage of receiving assistance partly financed by the state while also providing the option to claim an extra two weeks of holiday leave. Paternity leave can also be claimed in the event of a stillbirth or the death of a child within the first six weeks of birth |
| Reimbursement | Same amount as women on maternity leave (i.e. equal to 70% of the daily assessment base) |
| Who pays? | ČSSZ |
| Legal basis | Labour Code and Act No. 187/2006 Coll. on sickness insurance |
Leave tal-mard
Il-leave tal-mard huwa indirizzat primarjament mill-Att Nru 187/2006 Coll. dwar l-assigurazzjoni tal-mard u mill-Artikolu 192 tal-Kodiċi tax-Xogħol.
Matul l-ewwel ġimagħtejn tal-inkapaċità temporanja ta' impjegat għax-xogħol, min iħaddem jipprovdi lill-impjegat b'paga ta' kumpens għall-ġranet tax-xogħol ugwali għal 60% tal-qligħ medju tal-impjegat. L-impjegat huwa intitolat għall-paga ta' kumpens biss għall-perjodu tar-relazzjoni ta' impjieg li matulu jagħmel kontribuzzjonijiet għall-assigurazzjoni tas-saħħa u soċjali.
Mill-15-il jum kalendarju ta' inkapaċità temporanja għax-xogħol, l-impjegat huwa intitolat għal benefiċċju tal-mard mill-iskema tal-assigurazzjoni tal-mard. Il-perjodu ta' appoġġ ma jdumx aktar minn 380 jum kalendarju mid-data tal-ordni ta' inkapaċità temporanja għax-xogħol jew ta' kwarantina, sakemm ma jkunx iddikjarat mod ieħor.
L-ammont ta' benefiċċju tal-mard għal kull jum kalendarju huwa ta' 60% tal-bażi ta' valutazzjoni mnaqqsa ta' kuljum sat-30 jum tal-inkapaċità temporanja għax-xogħol. Mill-31 sas-60 jum kalendarju tal-inkapaċità temporanja għax-xogħol, ir-rata hija ta' 66 % tal-bażi ta' valutazzjoni ta' kuljum u, mill-61 jum kalendarju tal-inkapaċità temporanja għax-xogħol, ir-rata hija ta' 72 % tal-bażi ta' valutazzjoni ta' kuljum. Din iż-żieda gradwali ġiet introdotta fl-1 ta' Jannar 2018; Qabel dan, baqgħet fil-livell ta' 60 % tal-bażi ta' valutazzjoni mnaqqsa ta' kuljum għall-perjodu kollu tal-inkapaċità temporanja għax-xogħol.
Min iħaddem ma jistax ittemm relazzjoni ta' impjieg ma' impjegat matul l-inkapaċità temporanja tiegħu għax-xogħol, bl-eċċezzjoni ta' każijiet fejn l-impriża ta' min iħaddem, jew il-parti tagħha tal-impriża, tingħalaq jew tirriloka 'l bogħod minn postijiet fejn l-impjegat għandu jwettaq xogħol skont il-kuntratt tax-xogħol tiegħu.
Età tal-irtirar
Żewġ proċessi fundamentali japplikaw għall-kalkolu tal-età tal-irtirar.
L-ewwel proċess huwa l-approssimazzjoni tal-età tal-irtirar għall-irġiel u n-nisa. Bħalissa, in-nisa għadhom jirtiraw aktar kmieni mill-irġiel, speċifikament skont in-numru ta' tfal imrobbija (l-età tal-irtirar tagħhom tonqos hekk kif jiżdied in-numru ta' tfal imrobbija). L-età tal-irtirar, irrispettivament min-numru ta' tfal imwielda, se tkun ugwali għal kollox mhux qabel l-2037, jiġifieri meta dawk li twieldu fl-1972 jibdew jirtiraw, fl-età ta' 65 sena.
It-tieni proċess huwa żieda kontinwa fl-età tal-irtirar għal kull ġenerazzjoni mwielda. Żieda illimitata fl-età tal-irtirar ġiet adottata mill-Kamra tad-Deputati tal-Parlament tar-Repubblika Ċeka (Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky) fl-2011. Għalhekk, l-età tal-irtirar hija posposta għal kull grupp ta' età bl-istess sena tat-twelid, jiġifieri b'xahrejn meta mqabbla mal-grupp ta' età preċedenti. Madankollu, kemm min iħaddem kif ukoll it-trejdjunjins kienu kritiċi taż-żieda illimitata fl-età tal-irtirar.
Fil-5 ta' Settembru 2016, il-gvern Ċek approva l-limitu massimu tal-età tal-irtirar għal massimu ta' 65 sena. Din il-miżura se taffettwa b'mod pożittiv lil dawk li twieldu wara l-1965, li altrimenti kienu jirtiraw meta kienu akbar minn hekk.
Fl-2021, l-irġiel irtiraw meta kellhom 63 sena u 10 xhur u n-nisa meta kellhom bejn 59 sena u 63 sena u 10 xhur, skont in-numru ta' tfal imrobbija.
Fl-1 ta' Jannar 2023, daħal fis-seħħ l-Att Nru 323/2021 Coll., li jemenda l-Att dwar l-Assigurazzjoni tal-Pensjonijiet. Jistipula li l-persuna (mara jew raġel) li tkun ipprovdiet il-biċċa l-kbira tal-kura ta' wild hija intitolata għall-benefiċċju mogħti għat-trobbija ta' dak it-tifel (výchovné). Fl-2023, din kienet allowance fissa fix-xahar ta' CZK 500 (bejn wieħed u ieħor €20) (soġġetta għal indiċjar gradwali) għal kull tifel u tifla mrobbija.
