COVID-19
COVID-19 heeft veranderingen teweeggebracht in veel aspecten van ons werk- en gezinsleven, en ook alle onderzoeksgebieden van Eurofound zijn gekenmerkt door COVID-19. Het Agentschap heeft verschillende rondes van de nu baanbrekende online-enquête Leven en werken in de EU uitgerold om de snelle veranderingen na het uitbreken van de pandemie te analyseren. Tegelijkertijd is in de analyses in bestaande enquêtes en ander onderzoek specifiek gekeken naar de gevolgen van de pandemie over de hele linie. De langetermijneffecten van de pandemie op het leven en de wereld van werk blijven deel uitmaken van aankomend onderzoek, waarbij wordt gekeken naar veranderingen op de arbeidsmarkt, hoe digitalisering de werkplek heeft veranderd, hoe COVID-19 de bedrijfscontinuïteit heeft beïnvloed en hoe crises de gelijkheid en cohesie in Europa beïnvloeden.
Vind hieronder de nieuwste inhoud over dit onderwerp.
Werken wanneer en wanneer dan ook: De kwaliteit van werktijd in de EU
Dit onderzoeksrapport onderzoekt hoe flexibele werkregelingen in de EU de kwaliteit van de werktijd, autonomie en het welzijn van werknemers beïnvloeden, en vergelijkt recente ontwikkelingen met tien jaar geleden. Het analyseert verschillen tussen vaardigheidsniveaus, sectoren en lidstaten, en beoordeelt de rol van regelgeving en beleid zoals het recht om te ontkoppelen.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
In het werk van Eurofound op het gebied van COVID-19 worden de verstrekkende sociaal-economische gevolgen van de pandemie in heel Europa en de gevolgen ervan voor de levens- en arbeidsomstandigheden onderzocht. Voortbouwend op haar netwerk van Eurofound-correspondenten en tegelijkertijd de focus van haar interne middelen aangepast, monitort Eurofound de kritieke veranderingen die de crisis heeft teweeggebracht op de arbeidsmarkt, de arbeidsomstandigheden en de levenskwaliteit in de hele EU en wil zij in kaart brengen hoe de verschillende lidstaten hebben gereageerd op de uitdagingen die zich hebben voorgedaan. Naar aanleiding van COVID-19 heeft Eurofound haar onderzoek aangepast om:
gegevens te verzamelen over de impact van deze ongekende situatie op het leven van Europeanen via haar unieke online-enquête die in april 2020 werd gelanceerd, en de maatregelen te monitoren die door beleidsactoren zijn genomen om de gevolgen van de pandemie voor de werkgelegenheid, de arbeidsomstandigheden en de levensomstandigheden te bestrijden
een analyse te geven van specifieke onderwerpen, zoals de gevolgen voor de werkgelegenheid, de gevolgen voor specifieke sectoren, de doeltreffendheid van specifieke maatregelen (bijvoorbeeld regelingen voor werktijdverkorting).
Ontdek meer:
Andere relevante bronnen:
Databank vanherstructureringen: impact van COVID-19 op de werkgelegenheidseffecten van grootschalige herstructureringen in Europa
Europese banenmonitor: de veranderende werkgelegenheidsstructuur in Europa in het licht van de crisis
EU PolicyWatch: databank over de respons van regeringen en sociale partners op de crisis, gebaseerd op onderzoek van het netwerk van Eurofound-correspondenten
Instrumenten ter ondersteuning van herstructurering - EU PolicyWatch: registratie van maatregelen ter ondersteuning van bedrijven die herstructureren, evenals de getroffen werknemers, waarbij wordt aangegeven wanneer een zaak relevant is voor COVID-19
Initiatieven op het gebied van de platformeconomie - COVID-19: de gevolgen van de crisis voor platformwerk en platformwerkers
Sinds 2020 hebben de nationale en EU-autoriteiten een reeks steunmaatregelen genomen om te reageren op de gevolgen van de COVID-19-crisis, die gevolgen heeft gehad voor het reguliere leven en werk van mensen in de EU. Specifieke sectoren, veel zelfstandigen en kmo's zijn bijzonder zwaar getroffen door de gevolgen van de pandemie.
Hoewel de EU geen directe wetgevende bevoegdheid heeft op het gebied van gezondheid (dit is de verantwoordelijkheid van de afzonderlijke lidstaten), is de reactie van de EU – en met name de Europese Commissie – gericht op het stabiliseren van de EU-economie, het invoeren van grenscontrolemaatregelen, het versterken van onze volksgezondheidssectoren, het veiligstellen van de productie van vaccins voor burgers en het ondersteunen van verschillende bedrijfssectoren.
Op 10 februari 2021 was de Commissie ingenomen met de goedkeuring door het Europees Parlement van de herstel- en veerkrachtfaciliteit van 672,5 miljard euro die de EU-lidstaten ter beschikking staan ter ondersteuning van hervormingen en investeringen in het kader van NextGenerationEU, het tijdelijke instrument om het herstel te stimuleren en Europa te helpen sterker uit de crisis te komen. De faciliteit loopt tot eind december 2026 en hangt nauw samen met de prioriteiten van de Commissie voor een groener, digitaler en veerkrachtiger Europa.
Europese Commissie: Respons op het coronavirus: tijdlijn van EU-maatregelenopens in new tab
Europese Commissie: Faciliteit voor herstel en veerkrachtopens in new tab
Dit is een selectie van de meest relevante resultaten voor dit onderwerp.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
De onderzoekers van Eurofound bieden deskundige inzichten en kunnen worden gecontacteerd voor vragen of mediaverzoeken.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Sinds ze in 2013 bij Eurofound in dienst trad, heeft ze zich beziggehouden met een breed scala aan sociale beleidsterreinen. Momenteel coördineert zij de activiteiten van Eurofound op het gebied van het beheer en de ontwikkeling van enquêtes en leidt zij de voorbereiding en analyse van de COVID-19 e-enquêtes. Daphne heeft meer dan 20 jaar ervaring als onderzoeker bij internationale enquêtes, en werkte eerder bij de Eurobarometer-eenheid van de Europese Commissie en bij het National Centre for Social Research in Londen, waar ze werkte aan het International Social Survey Programme. Daphne heeft een masterdiploma in strafrechtbeleid van de London School of Economics en een bachelordiploma in politieke wetenschappen van de San Francisco State University.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Ze heeft expertise op het gebied van enquêtemethodologie en statistische analyse, heeft gewerkt aan de voorbereiding en het beheer van de European Quality of Life Survey en meest recentelijk de Living, working and COVID-19 e-survey, en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dataset. Haar onderzoeksgebieden zijn het welzijn van jongeren en de kwaliteit van leven in huishoudens en gezinnen, waaronder subjectief welzijn, werk-privébalans en levensomstandigheden. Eerder werkte ze als economisch consultant in Schotland, waar ze zich richtte op economische impactbeoordelingen, evaluaties en input-outputanalyses. Ze heeft een masterdiploma in Economie en Internationale Betrekkingen van de Corvinus Universiteit van Boedapest.
Dit gedeelte biedt toegang tot alle inhoud die over het onderwerp is gepubliceerd.
