How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
Ascultă acest episod de podcast
Poți asculta acest episod mai jos sau pe platforma de podcast pe care o alegi.
Vă rugăm să țineți cont că majoritatea episoadelor podcasturilor Eurofound sunt disponibile doar în limba engleză. Transcrierea unui episod este de obicei disponibilă în limbi suplimentare.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Vorbitori în acest episod
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey este șefa departamentului de informare și comunicare în cadrul Eurofound. Absolventă a Trinity College, Dublin și a Colegiului Europei, Bruges, a început să lucreze la Bruxelles pentru Europolitics și Wall Street Journal Europe. A lucrat cu Asociația Parlamentarilor Europeni cu Africa (AWEPA) din Africa de Sud în timpul tranziției țării către democrație, iar în 1998 a preluat funcția de purtător de cuvânt al Delegației Uniunii Europene la Pretoria, conducând departamentul de presă și informare al acesteia în timpul negocierii acordului de liber schimb UE-Africa de Sud. După încheierea războiului din Kosovo, a lucrat ca consultant în comunicare pentru Agenția Europeană pentru Reconstrucție în Serbia. A preluat postul de redactor-șef al Eurofound în 2003.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita este manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este responsabil pentru formularea, coordonarea și gestionarea cercetărilor la nivel european și pentru promovarea diseminării rezultatelor în domeniile condițiilor de muncă și relațiilor industriale. Principalele sale domenii de interes includ condițiile de muncă și calitatea locului de muncă, timpul de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală, sănătatea și bunăstarea lucrătorilor, egalitatea de gen și impactul socio-economic al tranziției către o economie climatic neutră. În prezent, conduce cercetări privind dezvoltarea timpului de lucru și dialogul social și negocierea colectivă în timpul pandemiei de COVID-19. Anterior, a lucrat ca cercetător la Centrul de Studii pentru Intervenție Socială și la Centrul de Cercetare privind Economia Portugheză al Școlii de Economie din Lisabona, precum și ca formator și consultant în domeniile managementului strategic, comunicării organizaționale, leadershipului și consolidării echipei. Deține o diplomă de licență în Economie și un master în Sisteme Socio-Organizaționale ale Activității Economice de la Școala de Economie din Lisabona.
Episod recent publicat în podcast




)