)
Odnosi med delodajalci in delojemalci ter socialni dialog
Odnosi med delodajalci in delojemalci ter socialni dialog so ena glavnih operativnih dejavnosti Eurofounda v programskem obdobju 2025–2028. Na podlagi zadnjih 50 let raziskav Eurofound še naprej deluje kot strokovno središče za spremljanje in analiziranje razvoja odnosov med delodajalci in delojemalci ter socialnega dialoga na evropski in nacionalni ravni ter spodbujanje socialnega dialoga. Ta raziskovalna dejavnost se odziva na potrebo po podpori socialnega dialoga in zagotavlja primerjalne podatke o nacionalnih institucionalnih okvirih in razvoju ter razvoju na evropski ravni.
Raziskovalni poudarek
Eurofoundove raziskovalne prednostne naloge oblikujejo priložnosti in izzivi, ki izhajajo iz štirih glavnih dejavnikov: demografskih sprememb, podnebnih sprememb, tehnoloških sprememb in ponovne globalizacije. Na področju odnosov med delodajalci in delojemalci in socialnega dialoga agencija še naprej spremlja, poroča in analizira razvoj na tem področju na ravni sektorjev in, kolikor je to izvedljivo, na ravni podjetij.
V okviru te raziskovalne dejavnosti Eurofound na sektorske študije reprezentativnosti. Raziskave temeljijo tudi na znanju o stopnji in obliki vključenosti socialnih partnerjev v oblikovanje nacionalnih tristranskih politik v okviru evropskega semestra.
podlagi strokovnega znanja mreže Eurofoundovih dopisnikovredno posodabljanje podatkovne zbirke EU PolicyWatch ponuja primere kolektivnih pogodb, primerov podjetij in drugih pobud ter zajema, kako nacionalne vlade vključujejo socialne partnerje v oblikovanje politik.
z ustreznimi partnerjina tristranski seminar za izmenjavoleta 2026
Related topics
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu. Usklajuje Eurofoundove raziskave o socialnem dialogu in odnosih med delodajalci in delojemalci ter nadzira mrežo Eurofoundovih dopisnikov (NEC). Njeno primarno raziskovalno strokovno znanje – pristop s primerjalnega vseevropskega vidika – se osredotoča na minimalne plače, kolektivno dogovorjene plače in preglednost plač med spoloma. Preden se je leta 2009 pridružila Eurofoundu, je bila raziskovalka na področju trgov dela in regionalne ekonomije pri Joanneum Research v Avstriji. Magistrirala je iz ekonomije in doktorirala iz družboslovja/ekonomije, študirala je ekonomijo v Gradcu, na Dunaju in v Jönköpingu.
Topics of expertise
