Funktionsnedsättning och kronisk sjukdom
En funktionsnedsättning eller kronisk sjukdom definieras i stort sett som ett kontinuerligt hälsotillstånd som begränsar en persons dagliga aktiviteter eller deras förmåga att interagera med världen omkring dem på samma villkor som andra. I takt med att EU:s befolkning åldras ökar antalet personer som lever med funktionsnedsättning eller kroniska hälsoproblem. För de många européer som har en funktionsnedsättning eller kronisk sjukdom finns det många hinder som hindrar dem från att delta fullt ut i vardagslivet, och tillgången till arbetsmarknaden är fortfarande en av de största utmaningarna. Att främja aktiv inkludering och rättigheter för personer med funktionsnedsättning eller kroniska sjukdomar i samhället är en prioritering på EU:s agenda.
Hitta det senaste innehållet om detta ämne nedan.
Verktyg för funktionshinderanställning för att engagera arbetsgivare – Bakgrundspapper
Detta bakgrundsdokument behandlar EU:s politiska kontext gällande arbetsmarknadsdeltagande för personer med funktionsnedsättningar, granskar de främsta hindren bakom funktionshinders sysselsättningsgap och beskriver policyverktyg och arbetsplatspraxis som stödjer deras anställning, behållning och karriärutveckling.Paths towards independent living and social inclusion in Europe for people with a disability - Background paper
This background paper looks at the EU policy context regarding deinstitutionalisation for people with long-term care needs, analyses trends and outlines strategies supporting independent living.Respondents with disabilities hit harder by unmet medical needs
Eurofound’s 2024 e-survey shows that people with disabilities in Europe are more than twice as likely as others to face unmet medical needs, with 40% reporting barriers in accessing healthcare. Financial situation, age, employment status and limited transport, especially in rural areas, are among the main reasons, underscoring persistent inequalities despite EU commitments to equal treatment.Med utgångspunkt i uppgifter från den europeiska undersökningen om livskvalitet (EQLS) och den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS), tillsammans med annan forskning, studerar Eurofound de ojämlikheter och utmaningar som personer med funktionsnedsättning står inför och de politiska strategier som skulle kunna undersökas.
Uppgifter från e-enkäten Leva och arbeta i EU belyser situationen för personer med funktionsnedsättning under pandemin och jämför deras situation när det gäller tillgång till hälso- och sjukvård, psykiskt välbefinnande, ekonomisk situation och framtidstro.
Publikation: Personer med funktionsnedsättning och covid-19-pandemin: resultat från e-undersökningen Leva, arbeta och covid-19
I forskningen undersöks också den politiska utvecklingen i EU:s medlemsstater som syftar till att stödja inkluderingen av personer med funktionsnedsättning på den öppna arbetsmarknaden, med särskilt fokus på de tre stadierna av att komma in på arbetsmarknaden, stanna kvar på jobbet och återvända till arbetet efter en frånvaro. I rapporten undersöks mekanismerna och effektiviteten hos de politiska åtgärder som vidtogs före pandemin, och en uppdaterad analys av tidiga politiska åtgärder som infördes i kölvattnet av pandemin.
Publikation: Funktionshinder och integration på arbetsmarknaden: Politiska trender och stöd i EU:s medlemsstater
Den 3 mars 2021 presenterade Europeiska kommissionen sin strategi för rättigheter för personer med funktionsnedsättning 2021–2030. Den bygger vidare på den tidigare 10-årsstrategin 2010–2020 och syftar till att säkerställa att personer med funktionsnedsättning kan delta fullt ut i samhället på samma villkor som andra. Även om det har gjorts framsteg under de senaste årtiondena när det gäller tillgång till hälso- och sjukvård, utbildning, sysselsättning, fritidsaktiviteter och deltagande i det politiska livet, återstår mycket att göra för att undanröja hinder. Den innehåller viktiga initiativ inom tre huvudteman: EU:s rättigheter; självständigt boende och autonomi; Icke-diskriminering och lika möjligheter. Som ett flaggskeppsinitiativ under 2022 lade kommissionen fram ett paket för att förbättra arbetsmarknadsresultaten för personer med funktionsnedsättning. Och under 2024 nåddes en politisk överenskommelse om kommissionens förslag till direktiv om inrättande av det europeiska intyget om funktionsnedsättning och det europeiska parkeringstillståndet för personer med funktionsnedsättning.
Handikappstrategin bidrar till den europeiska pelaren för sociala rättigheter, som lades fram av kommissionen den 4 mars 2021. Pelaren, som formellt proklamerades av EU-institutionerna i november 2017, återspeglar ett gemensamt åtagande att tillhandahålla en hälsosam, säker och väl anpassad arbetsmiljö för arbetstagare i EU. I direktivet betonas rätten till likabehandling och lika möjligheter när det gäller anställning, socialt skydd, utbildning och tillgång till varor och tjänster som är tillgängliga för allmänheten, oavsett funktionsnedsättning.
Den 10-åriga strategin utgör ramen för stöd till åtgärder på EU- och medlemsstatsnivå för att genomföra FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, som antogs av FN 2006.
Europeiska kommissionen: En jämlikhetsunion: EU:s strategi för rättigheter för personer med funktionsnedsättning 2021–2030opens in new tab
Europeiska kommissionen: Europeiska dagen för personer med funktionsnedsättning 2024opens in new tab
Europeiska kommissionen: Handlingsplan för den europeiska pelaren för sociala rättigheteropens in new tab
Europeiska kommissionen: Personer med funktionsnedsättningopens in new tab
Förenta nationerna:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD)opens in new tab
Detta är ett urval av de viktigaste resultaten för detta ämne.
13 January 2025
Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey
Eurofound’s e-survey captures the situation of European respondents and their post-pandemic concerns. This factsheet outlines the most recent data on the main challenges faced by Europeans, with a particular emphasis on the rising cost of living, health and mental health, access to healthcare services, work–life balance, and changes in telework opportunities. View the publication or read the findings in digital format via the related content.
21 March 2022
People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey
A new European Disability Strategy was launched in 2021 with the aim of intensifying progress on ensuring the full participation of people with disabilities in society. The increase of EU policy focus on people with disabilities is timely: the COVID-19 pandemic magnified the challenges they faced in many spheres of their lives.
This policy brief explores the situation of Europeans with disabilities during the pandemic. Using data from the third round of the Living, working and COVID-19 e-survey, conducted in February–March 2021, it compares the situation of respondents with and without disabilities in four areas: access to healthcare, mental well-being, financial situation and optimism about the future. The analyses show that on all indicators the situation of people with disabilities was significantly worse.
18 April 2021
Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States
This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.
8 October 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
The right of access to good-quality care services is highlighted in the European Pillar of Social Rights. This report focuses on three care services: early childhood education and care (ECEC), healthcare, and long-term care. Access to these services has been shown to contribute to reducing inequalities throughout the life cycle and achieving equality for women and persons with disabilities. Drawing on input from the Network of Eurofound Correspondents and Eurofound’s own research, the report presents an overview of the current situation in various EU Member States, Norway and the UK, outlining barriers to the take-up of care services and differences in access issues between population groups. It pays particular attention to three areas that have the potential to improve access to services: ECEC for children with disabilities and special educational needs, e-healthcare and respite care.
15 October 2019
How to respond to chronic health problems in the workplace?
The number of workers living with chronic health conditions is rising in the EU. Such conditions affect people’s ability to work to varying degrees. While some are unable to continue working, many wish to and would be able to do so if their workplace made adaptations to accommodate their needs. Maintaining labour force participation is a key issue for policymakers in the context of demographic ageing and a falling working-age population.
This policy brief examines chronic disease in EU workplaces: its prevalence, the impact on ability to work, the extent that workplaces are making adjustments for workers with chronic disease and the effect of that on job quality. It finds that most workers with a chronic disease that limits their ability to work do not benefit from workplace accommodation. It also finds that such adaptations can have a positive impact on the quality and sustainability of work.
30 November 2018
Social and employment situation of people with disabilities
People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities.
Eurofounds forskare bidrar med expertkunskap och kan kontaktas med frågor eller förfrågningar från medier.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt är forskningschef vid enheten för socialpolitik vid Eurofound. Sedan hon kom till Eurofound 2013 har hennes arbete omfattat ett brett spektrum av socialpolitiska områden. För närvarande samordnar hon Eurofounds verksamhet för förvaltning och utveckling av undersökningar och leder utarbetandet och analysen av e-undersökningarna om covid-19. Daphne har mer än 20 års erfarenhet som forskare inom internationella undersökningar, efter att tidigare ha arbetat på Eurobarometerenheten vid Europeiska kommissionen och vid National Centre for Social Research i London där hon arbetade med International Social Survey Programme. Daphne har en magisterexamen i straffrätt från London School of Economics och en kandidatexamen i statsvetenskap från San Francisco State University.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Detta avsnitt ger tillgång till allt innehåll som har publicerats om ämnet.
