Verktyg för funktionshinderanställning för att engagera arbetsgivare – Bakgrundspapper

Ungefär en av sex personer i arbetsför ålder i EU lever med funktionsnedsättning, men ändå är drygt hälften av dem i arbete. Att minska detta funktionsnedsättningsgap gynnar inte bara personer med funktionsnedsättning själva utan även ekonomin och den sociala sammanhållningen – en fråga som är desto mer angelägen i ett åldrande samhälle där funktionsnedsättning ofta förvärvas under livets lopp. Även om ett brett spektrum av policyverktyg och arbetsplatspraxis – både på EU- och medlemsstatsnivå – stödjer inträdes, behållning och karriärutveckling för personer med funktionsnedsättning på den öppna arbetsmarknaden, kvarstår betydande hinder och arbetsgivare har en central roll i att hantera dem.