&w=3840&q=90)
COVID-19
COVID-19 доведе до промяна в много аспекти на нашия професионален и семеен живот, а по същия начин всички изследователски области на Eurofound бяха белязани от COVID-19. Агенцията въведе няколко кръга от вече знаковото онлайн проучване "Живот и работа в ЕС", за да анализира бързата промяна, настъпила след избухването на пандемията. Едновременно с това анализите в съществуващите проучвания и други изследвания специално разглеждат въздействието на пандемията във всички области. Дългосрочното въздействие на пандемията върху живота и света на труда продължава да бъде част от предстоящите изследвания, в които се разглеждат промените на пазара на труда, как цифровизацията е променила работното място, как COVID-19 е повлиял на непрекъснатостта на дейността и как кризите влияят върху равенството и сближаването в Европа.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Работа по всяко време и навсякъде: Качеството на работното време в ЕС
Този изследователски доклад разглежда как гъвкавите работни условия в ЕС влияят на качеството на работното време, автономията и благосъстоянието на служителите, сравнявайки последните събития с преди десетилетие. Той анализира разликите между нивата на умения, секторите и държавите членки, както и оценява ролята на регулациите и политиките като правото на прекъсване.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
В работата на Eurofound относно COVID-19 се разглеждат широкообхватните социално-икономически последици от пандемията в цяла Европа и тяхното въздействие върху условията на живот и труд. Въз основа на своята мрежа от кореспонденти на Eurofound, като същевременно адаптира фокуса на вътрешните си ресурси, Eurofound наблюдава критичните промени, които кризата донесе на пазара на труда, условията на труд и качеството на живот в целия ЕС, и има за цел да очертае как различните държави членки са реагирали на възникналите предизвикателства. В отговор на COVID-19 Eurofound коригира проучването си, за да:
събира данни относно въздействието на тази безпрецедентна ситуация върху живота на европейците чрез своето уникално онлайн проучване , стартирано през април 2020 г., както и наблюдава мерките, предприети от участниците в политиката за борба с последиците от пандемията върху заетостта, условията на труд и условията на живот
да предоставят анализ на конкретни теми, като например въздействие върху заетостта, въздействие върху конкретни сектори, ефективност на конкретни мерки (например схеми за подпомагане на работата на непълно работно време).
Разгледайте повече:
Други подходящи ресурси:
База данни за събития за преструктуриране: въздействие на COVID-19 върху въздействието на широкомащабните събития за преструктуриране в Европа върху заетостта
Европейски обзор на работните места: променящата се структура на заетостта в Европа с оглед на кризата
EU PolicyWatch: база данни за реакцията на правителствата и социалните партньори на кризата въз основа на проучване на Мрежата на кореспондентите на Eurofound
Инструменти за подкрепа на преструктурирането — EU PolicyWatch: отчитане на мерките за подпомагане на дружествата, които се преструктурират, както и на засегнатите служители, като се посочва кога даден случай е свързан с COVID-19
Инициативи за икономика на платформи — COVID-19: как кризата се отразява на работата през платформа и работниците през платформи
От 2020 г. насам националните органи и органите на ЕС предприеха редица мерки за подкрепа в отговор на въздействието на кризата с COVID-19, която засегна обичайния живот и работа на хората в ЕС. Специфични сектори, много самостоятелно заети лица и МСП бяха особено засегнати от последиците от пандемията.
Въпреки че ЕС няма преки законодателни правомощия по въпросите на здравеопазването (това е отговорност на отделните държави членки), отговорът на ЕС — и по-специално на Европейската комисия — се съсредоточи върху стабилизирането на икономиката на ЕС, въвеждането на мерки за граничен контрол, укрепването на нашите сектори на общественото здравеопазване, осигуряването на производството на ваксини за гражданите, както и подкрепата за различни стопански сектори.
На 10 февруари 2021 г. Комисията приветства одобрението от Европейския парламент на Механизма за възстановяване и устойчивост в размер на 672,5 милиарда евро, който е на разположение на държавите — членки на ЕС, за подкрепа на реформите и инвестициите в рамките на NextGenerationEU — временния инструмент, предназначен да стимулира възстановяването и да помогне на Европа да излезе по-силна от кризата. Механизмът продължава до края на декември 2026 г. и е тясно свързан с приоритетите на Комисията за по-екологична, по-цифровизирана и по-устойчива Европа.
Европейска комисия: Отговор на коронавируса: график на действията на ЕСopens in new tab
Европейска комисия: Механизъм за възстановяване и устойчивостopens in new tab
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Daphne Ahrendt
Senior research managerДафне Аренд е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Откакто се присъединява към Eurofound през 2013 г., работата ѝ обхваща широк спектър от области на социалната политика. В момента тя координира дейността на Eurofound по управление и развитие на проучванията и ръководи подготовката и анализа на електронните проучвания за COVID-19. Дафне има повече от 20 години опит като изследовател, работещ по международни проучвания, като преди това е работила в отдела на Евробарометър към Европейската комисия и в Националния център за социални изследвания в Лондон, където е работила по Международната програма за социални проучвания. Дафни има магистърска степен по политики на наказателното правосъдие от Лондонското училище по икономика и бакалавърска степен по политически науки от Държавния университет в Сан Франциско.
Eszter Sándor
Senior research managerЕстер Шандор е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Тя има опит в методологията на проучването и статистическия анализ, работила е по подготовката и управлението на Европейското проучване на качеството на живот и най-скорошното електронно проучване за живот, работа и COVID-19 и отговаря за качеството на набора от данни. Нейните изследователски области са благосъстоянието на младите хора и качеството на живот в домакинствата и семействата, включително субективно благополучие, баланс между професионалния и личния живот и условията на живот. Преди това тя е работила като икономически консултант в Шотландия, фокусирайки се върху оценки на икономическото въздействие, оценки и анализ на вложените ресурси и продукцията. Има магистърска степен по икономика и международни отношения от университета "Корвинус" в Будапеща.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
