Za hranicemi dostupného bydlení: Strukturální řešení evropské bytové krize

Ivailo Kalfin nastoupil do nadace Eurofound jako výkonný ředitel 1. června 2021. Odborné znalosti pana Kalfina pokrývají řadu oblastí, od dynamiky trhu práce a sociální politiky až po globální politické trendy, EU a rozpočet, jakož i digitální transformaci. Nastínil pět hlavních priorit své úlohy v nadaci Eurofound: podpora začleňování evropské ekologické a digitální transformace; doplnění provádění akčního plánu pro evropský pilíř sociálních práv výzkumem založeným na důkazech, intenzivnější spolupráce s mezinárodními organizacemi a externími partnery a větší dosah na země evropské politiky sousedství; podpora zvyšování a rozšiřování kapacity sociálních partnerů v působnosti agentury; zviditelnit nadaci Eurofound mezi klíčovými zúčastněnými stranami.

Massimiliano Mascherini je od října 2019 vedoucím jednotky sociální politiky ve společnosti Eurofound. Do Eurofoundu nastoupil v roce 2009 jako manažer výzkumu, kde navrhoval a koordinoval projekty zaměřené na zaměstnanost mládeže, NEET a rovnost pohlaví. V roce 2017 se stal senior manažerem výzkumu a vedl nový výzkum monitorování konvergence v EU. Kromě toho vedl koncepci Evropského průzkumu kvality života 2026. V roce 2025 získal cenu Brendana Walshe za nejlepší článek publikovaný v Economic and Social Review. Předtím působil jako vědecký pracovník ve Společném výzkumném centru Evropské komise. Studoval na Univerzitě ve Florencii, kde se specializoval na aktuárské a statistické vědy a získal doktorát z aplikované statistiky. V roce 2014 získal vědeckou kvalifikaci jako docent sociální statistiky a demografie na italském ministerstvu univerzit a výzkumu. Byl hostujícím vědeckým pracovníkem na University of Sydney a na Aalborg University a hostujícím profesorem na Papežské akademii sociálních věd.

Tina Weber je vedoucí výzkumu v jednotce Working Life společnosti Eurofound. Její práce se zaměřuje na nedostatek pracovní síly, dopad hybridní práce a kulturu "vždy zapnutou" a právo na odpojení, pracovní podmínky a opatření sociální ochrany pro osoby samostatně výdělečně činné a dopad dvojí transformace na zaměstnanost, pracovní podmínky a průmyslové vztahy. Je zodpovědná za studie hodnotící reprezentativnost evropských organizací sociálních partnerů. Také prováděla výzkum evropských pracovních rad a vývoje průmyslových vztahů a sociálního dialogu v Evropské unii. Před nástupem do Eurofoundu v roce 2019 pracovala v soukromém výzkumném institutu, kde se primárně věnovala posouzení dopadů a hodnocení pracovního práva EU a politik trhu práce. Tina má doktorát z politologie z University of Edinburgh, který se zaměřoval na roli národních odborů a zaměstnavatelských organizací v evropském sociálním dialogu.

Marie Hylandová nastoupila do nadace Eurofound v roce 2023 jako výzkumná pracovnice v oddělení sociálních politik. Předtím Marie strávila několik let jako ekonomka ve Světové bance, kde pracovala na řadě témat včetně genderu, změny klimatu a rozvoje soukromého sektoru. Mariin výzkum se zaměřil na dopad právní diskriminace na posílení ekonomického postavení žen, zvažoval roli velikosti firmy a manažerských postupů na produktivitu a hospodářský rozvoj a analyzoval ekonomiku politik zmírňování změny klimatu. Marie je držitelkou doktorátu z ekonomie na Trinity College v Dublinu.