Dopad politiky minimální mzdy na nízko placená zaměstnání
Předpokládaná publikace: August 2026
Tato zpráva zkoumá dlouhodobé dopady politiky minimální mzdy na struktury zaměstnanosti v rámci EU-27 za poslední dvě desetiletí. Systematicky analyzuje, jak jsou změny v sektorových a profesních vzorcích zaměstnání spojeny s těmito politikami. Díky širšímu a dlouhodobějšímu pohledu poskytla zpráva další hloubku stávajícímu výzkumu, který se často více zaměřuje na okamžité dopady konkrétních skupin, jako jsou mladí nebo nízkokvalifikovaní pracovníci, než na strukturální změny a širší dynamiku trhu práce.
Přeškolení a podplacení: Hádanka odporu vůči genderovým rozdílům v odměňování a vzdělání
Práce kdykoliv a kdekoli v EU po pandemii: Dopady na kvalitu pracovní doby
IT sektor v zaměření na pozornost: vývoj digitální pracovní síly EU
