Algoritmické řízení na evropských pracovištích: Důsledky pro organizaci práce a pracovní podmínky
Tato studie představuje sekundární analýzu dat ze sedmého evropského průzkumu pracovních podmínek Eurofoundu (EWCS 2024), který zkoumá rozšířenost digitálních technologií na moderních pracovištích a šíření algoritmických manažerských praktik. Propojením hlášené expozice pracovníků počítačovým programům, které monitorují výkon, přidělují úkoly a plánují práci, s ukazateli kvality práce, analýza hodnotí, jak technologie přetváří práci. Také identifikuje odlišné profily pracovníků na základě vzorců používání digitálních technologií a charakteristik spojených s každým profilem. Zjištění budou informovat tvorbu politik zaměřených na podporu kvalitních pracovních míst v stále digitálnějších pracovištích.
Tato studie představuje sekundární analýzu dat z Eurofoundova Evropského průzkumu pracovních podmínek 2024 (EWCS 2024), která zkoumá rozšířenost digitálních technologií na moderních pracovištích a šíření algoritmických manažerských praktik. Propojením hlášené expozice pracovníků počítačovým programům, které monitorují výkon, přidělují úkoly a plánují práci, s ukazateli kvality práce, analýza hodnotí, jak technologie přetváří práci. Také identifikuje odlišné profily pracovníků na základě vzorců používání digitálních technologií a charakteristik spojených s každým profilem. Zjištění budou informovat tvorbu politik zaměřených na podporu kvalitních pracovních míst v stále digitálnějších pracovištích.
