Algoritmické řízení na evropských pracovištích – Digitální příběh

Tento digitální článek představuje hlavní poznatky o zavádění algoritmického řízení na evropských pracovištích a jeho vztahu k pracovním podmínkám a blahu zaměstnanců. Ukazuje, že používání se výrazně liší podle sektoru a povolání, a zkoumá souvislosti mezi automatizací monitorování výkonu, přidělováním a rozvrhováním úkolů a změnami pracovních podmínek. Dále zkoumá souvislosti mezi algoritmickým řízením a vyššími nároky na pracovní místa, pracovní zátěží a pohodou zaměstnanců. Politické doporučení identifikují, kde je nejvíce potřeba politické vedení a podpora.