Οι υποψήφιοι/-ες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για κενή θέση, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν πλήρη πολιτικά δικαιώματα, ότι έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους βάσει της νομοθεσίας περί στρατολογίας και ότι πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας που περιγράφονται στην προκήρυξη κενής θέσης.

Γενικά, η διαδικασία επιλογής διαρθρώνεται ως εξής: η κενή θέση δημοσιεύεται στον ιστότοπο του Eurofound καθώς και στον ιστότοπο της EPSO. Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι πρέπει να εγγραφούν και να συμπληρώσουν το έντυπο αίτησης μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος του Eurofound. Όσον αφορά τις αιτήσεις και τις γλωσσικές δεξιότητες, ανατρέξτε στον πίνακα ευρωπαϊκών επιπέδων γλωσσών - Αυτοαξιολόγηση(opens in new tab)This link opens in a new tab.

1. Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν συμπληρωμένες αιτήσεις μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος προσλήψεων του Eurofound μέσω της σελίδας «Κενές θέσεις εργασίας». Το σύστημα θα δημιουργήσει αυτόματα μια επιβεβαίωση μέσω email.

2. Θα γίνονται δεκτές μόνο οι αιτήσεις που θα παραληφθούν πριν από τις 23:55 GMT της καταληκτικής ημερομηνίας που αναφέρεται στην προκήρυξη της κενής θέσης. Συνιστάται στους αιτούντες να στείλουν την αίτησή τους πολύ πριν από τη λήξη της προθεσμίας.

3. Κατά την προετοιμασία της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν μπορούν να παραπέμπουν σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που έχουν υποβληθεί σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις.

4. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι όλες οι επαφές που παρέχονται στις αιτήσεις είναι επικαιροποιημένες. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα καθώς το μεγαλύτερο μέρος της αλληλογραφίας θα γίνεται μέσω email.

5. Όλες οι αιτήσεις που θα παραληφθούν μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος προσλήψεων έως την καταληκτική ημερομηνία και πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας που ορίζονται στην προκήρυξη της κενής θέσης, θα τεθούν στη διάθεση της επιτροπής επιλογής.

6. Η επιτροπή επιλογής θα εξετάσει τις αιτήσεις και θα καταρτίσει κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια επιλογής που ορίζονται στην προκήρυξη κενής θέσης. Θα βασίσει την απόφασή της αποκλειστικά στις πληροφορίες που παρέχονται στο έντυπο της αίτησης. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής ή δεν έχουν συμπληρώσει σωστά την αίτησή τους θα αποκλειστούν.

7. Οι υποψήφιοι/-ες που θα συγκεντρώσουν τουλάχιστον την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία 70% κατά τη διαδικασία προεπιλογής θα κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή επιλογής. Σε ορισμένες διαδικασίες επιλογής, μπορεί να εφαρμοστεί ανώτατο όριο στον αριθμό των υποψηφίων που θα κληθούν σε συνέντευξη.

8. Οι συνεντεύξεις πραγματοποιούνται μέσω της αγγλικής γλώσσας. Για τους/τις υποψηφίους/-ες των οποίων η μητρική γλώσσα είναι η αγγλική, μέρος της συνέντευξης θα πραγματοποιηθεί στη δεύτερη γλώσσα τους. Οι υποψήφιοι/-ες θα κληθούν επίσης να υποβληθούν σε γραπτές δοκιμασίες — στην αγγλική γλώσσα (δοκιμασία πολλαπλής επιλογής, ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία 80 %) ή στη δεύτερη γλώσσα τους, εάν η μητρική τους γλώσσα είναι η αγγλική (δοκιμασία πολλαπλών επιλογών, ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία 50 %) και σε δοκιμασία ικανοτήτων (στην αγγλική γλώσσα) που περιλαμβάνει, για παράδειγμα, σενάριο ή εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων, σχετική με τη θέση (ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία συνήθως 70 %). Η μη επίτευξη της προκριματικής βαθμολογίας σε οποιαδήποτε από τις δοκιμασίες συνεπάγεται αποκλεισμό από τη διαδικασία επιλογής.

9. Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη θα πρέπει να προσκομίσουν αποδεικτικό ιθαγένειας, καθώς και αντίγραφα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών προσόντων και των πιστοποιητικών απασχόλησής τους.

10. Καταρτίζεται εφεδρικός πίνακας προσλήψεων με τους καταλληλότερους υποψηφίους (που έχουν λάβει τη βαθμολογία στις συνεντεύξεις και στις δοκιμασίες) και οι διορισμοί πραγματοποιούνται από τον εν λόγω πίνακα. Κατά κανόνα, οι εφεδρικοί πίνακες προσλήψεων παραμένουν σε ισχύ για διάστημα έως 2 ετών από την ημερομηνία λήξης της διαδικασίας και μπορούν να παραταθούν.

11. Πριν από τον διορισμό τους, οι επιτυχόντες υποψήφιοι πρέπει να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση πριν από την πρόσληψή τους.

Οι υποψήφιοι/-ες που θεωρούν ότι έχει διαπραχθεί σφάλμα κατά τη διαδικασία επιλογής μπορούν να ζητήσουν επανεξέταση αποστέλλοντας αίτηση, εντός 20 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία της ανακοίνωσης στην οποία γνωστοποιείται η απόφαση, αναφέροντας τον αριθμό της διαδικασίας επιλογής στον πρόεδρο της επιτροπής επιλογής, στην ακόλουθη διεύθυνση:

Πρόεδρος της Επιτροπής Επιλογής
Αριθμός αναφοράς διαδικασίας επιλογής: EF-XX-00-00 (κατά περίπτωση)
Το Eurofound
Οδός Wyattville
Λάφλινσταουν
Δουβλίνο D18 KP65
Ιρλανδία

Η επιτροπή επιλογής θα επανεξετάσει την αίτηση και θα κοινοποιήσει στον υποψήφιο την απόφασή της εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή της επιστολής.

Οι υποψήφιοι που θεωρούν ότι θίγονται από συγκεκριμένη απόφαση μπορούν να υποβάλουν ένσταση δυνάμει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, στην ακόλουθη διεύθυνση:

Εκτελεστικός Διευθυντής
Το Eurofound
Οδός Wyattville
Λάφλινσταουν
Δουβλίνο D18 KP65
Ιρλανδία

Η ένσταση πρέπει να υποβληθεί εντός τριών μηνών. Η προθεσμία για την κίνηση αυτού του είδους διαδικασίας (βλ. κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης(opens in new tab)This link opens in a new tab) αρχίζει από τη στιγμή που κοινοποιείται στον υποψήφιο η βλαπτική γι' αυτόν πράξη.

Όπως όλοι οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στην ακόλουθη διεύθυνση:

Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής
1, avenue du Président Robert Schuman — CS 30403
67001 Στρασβούργο Cedex
Γαλλία

• Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής: Πώς να υποβάλετε καταγγελία(opens in new tab)This link opens in a new tab

Σημείωση: οι καταγγελίες που υποβάλλονται στον Διαμεσολαβητή δεν αναστέλλουν την προθεσμία που προβλέπεται στο άρθρο 90 παράγραφος 2 και στο άρθρο 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για την υποβολή καταγγελίας ή για την άσκηση προσφυγής ενώπιον του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης σύμφωνα με το άρθρο 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επισημαίνεται επίσης ότι, σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγραφος 4 των γενικών όρων άσκησης των καθηκόντων του Διαμεσολαβητή, πριν από κάθε καταγγελία που υποβάλλεται στον Διαμεσολαβητή πρέπει να έχουν προηγηθεί τα κατάλληλα διοικητικά διαβήματα προς το Eurofound.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που παρέχονται από τον υποψήφιο υποβάλλονται σε επεξεργασία σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39-98).

Σύμφωνα με τα άρθρα 17 και 18 του κανονισμού (ΕΕ) 2018/1725, κάθε υποψήφιος έχει το δικαίωμα πρόσβασης στα προσωπικά του δεδομένα και το δικαίωμα διόρθωσης τυχόν ανακριβών ή ελλιπών δεδομένων ταυτοποίησης ανά πάσα στιγμή. Ωστόσο, η διόρθωση των στοιχείων σχετικά με τα κριτήρια επιλεξιμότητας ή επιλογής δεν θα είναι δυνατή μετά την καταληκτική ημερομηνία παραλαβής των αιτήσεων. Υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων είναι ο προϊστάμενος της μονάδας ανθρώπινων πόρων· Τα δεδομένα θα υποβληθούν σε επεξεργασία από τα μέλη της Μονάδας Ανθρώπινων Πόρων και της Επιτροπής Επιλογής. Σκοπός των πράξεων επεξεργασίας των δεδομένων αυτών είναι να μπορέσει το Eurofound να διεξαγάγει τη διαδικασία επιλογής για την πλήρωση της θέσης όπως δημοσιεύεται στην προκήρυξη κενής θέσης. Η νομική βάση αυτής της επεξεργασίας είναι τα άρθρα 27-34 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης και τα άρθρα 12-15 και 82-84 του Εκτελεστικού Διευθυντή.

Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι έχουν απορίες σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων, θα πρέπει να τις απευθύνουν στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στο recruit@eurofound.europa.eu. Για περαιτέρω παρατηρήσεις και/ή καταγγελίες σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων, ο/η υποψήφιος/-α μπορεί να επικοινωνήσει με τον υπεύθυνο προστασίας δεδομένων του Eurofound αποστέλλοντας σχετικό αίτημα στη DataProtectionOfficer@eurofound.europa.eu. Ο υποψήφιος μπορεί επίσης να προσφύγει ανά πάσα στιγμή και να υποβάλει καταγγελία στον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (ΕΕΠΔ).(opens in new tab)This link opens in a new tab Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε τη δήλωση περί απορρήτου του Eurofound σχετικά με την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που σχετίζονται με τις προσλήψεις. Μπορείτε να συμβουλευτείτε τη γενική δήλωση του Eurofound για την προστασία δεδομένων.

Δουβλίνο, Ιρλανδία. Θα απαιτείται διαμονή σε εύλογη απόσταση από τα γραφεία του Eurofound σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης (άρθρο 20).(opens in new tab)This link opens in a new tab

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται με σύμβαση διάρκειας τουλάχιστον ενός έτους υποβάλλονται σε αρχική δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Ο αρχικός βασικός μηνιαίος μισθός είναι σύμφωνος με τον πίνακα μισθών του άρθρου 66 για τους μόνιμους και έκτακτους υπαλλήλους και του άρθρου 93 του ΚΛΠ, όπως τροποποιήθηκε. Θα αυξάνεται, κατά περίπτωση, κατά τα επιδόματα που ορίζονται στον σχετικό κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης ή στο λοιπό προσωπικό.

Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικούς φόρους και άλλες κρατήσεις που προβλέπονται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. Απαλλάσσεται από κάθε εθνική φορολογία εισοδήματος και το προσωπικό είναι μέλη των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Ο τρέχων συντελεστής στάθμισης των μισθών για την Ιρλανδία είναι 130,7%.

Οι ακόλουθοι πίνακες παρέχουν παραδείγματα μισθών δύο εισαγωγικών βαθμών, λαμβάνοντας υπόψη ορισμένα πιθανά σενάρια.

Το Eurofound προσλαμβάνει περιστασιακά τοπικούς προσωρινούς υπαλλήλους για την κάλυψη βραχυπρόθεσμων κενών θέσεων εργασίας, π.χ. άδεια μητρότητας. Ο τρέχων πάροχος υπηρεσιών είναι η Orange Recruitment(opens in new tab)This link opens in a new tab.

Το Eurofound φιλοξενεί περιστασιακά επισκέπτες ερευνητές που μπορούν να συνεργαστούν και να συμπληρώσουν ερευνητικά έργα. Οι επισκέπτες ερευνητές είναι κυρίως ακαδημαϊκοί ερευνητές με υποτροφίες από το πανεπιστήμιο ή το ίδρυμά τους. Δεν λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη από το Eurofound. Όποιος ενδιαφέρεται για ερευνητική επίσκεψη στο Eurofound θα πρέπει να στείλει επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και βιογραφικό σημείωμα στη διεύθυνση: recruit@eurofound.europa.eu.

Το Eurofound απασχολεί περιστασιακά τις υπηρεσίες αποσπασμένων εθνικών εμπειρογνωμόνων, σύμφωνα με τους κανόνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Το Eurofound δεν δέχεται αυθόρμητες αιτήσεις και δεν τηρεί τις εν λόγω αιτήσεις ή βιογραφικά σημειώματα. Μπορούν να ληφθούν υπόψη μόνο αιτήσεις για κενές θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται σε αυτόν τον ιστότοπο και υποβάλλονται μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος προσλήψεων.