Κατάταξη και αμοιβή

Εκτός από τον βασικό μισθό, οι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν διάφορα επιδόματα ανάλογα με την προσωπική τους κατάσταση. Ο τελικός μισθός υπολογίζεται προσθέτοντας τα σχετικά επιδόματα και αφαιρώντας τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και άλλους φόρους.

Κάθε βαθμός χωρίζεται σε διάφορα κλιμάκια αρχαιότητας με αντίστοιχες μισθολογικές αυξήσεις. Οι βασικοί μισθοί αναπροσαρμόζονται ετησίως σύμφωνα με τον πληθωρισμό και την αγοραστική δύναμη στις χώρες της ΕΕ. Για να αντικατοπτρίζεται το υψηλότερο ή χαμηλότερο κόστος διαβίωσης στο Δουβλίνο σε σύγκριση με τις Βρυξέλλες, ο βασικός μισθός σταθμίζεται με την εφαρμογή συντελεστή που βασίζεται στο κόστος ζωής στην Ιρλανδία (ο συντελεστής 2025 για την Ιρλανδία είναι 130,7 % σε σύγκριση με 100 % στις Βρυξέλλες). Λεπτομερείς μισθολογικοί πίνακες για τους μόνιμους, έκτακτους και συμβασιούχους υπαλλήλους παρατίθενται παρακάτω.

Οι κύριες παροχές, κρατήσεις και εισφορές συνοψίζονται παρακάτω. Οι πληροφορίες αυτές είναι ενδεικτικές καθώς τα δικαιώματα καθορίζονται κατά την πρόσληψη.

Οικογενειακά επιδόματα

Επίδομα αρχηγού νοικοκυριού - Βασικό ποσό €176,01, πλέον 2% του βασικού μισθού (αξία την 01.01.2016)

• Επίδομα εξαρτώμενου τέκνου - Ανά μήνα και ανά εξαρτώμενο τέκνο: €384,60 (αξία από 01.01.2016)

• Σχολικά επιδόματα:

  • Προσχολικό επίδομα €93,95 μηνιαίως και ανά παιδί (αξία από 01.01.2016)

  • Σχολικό επίδομα έως 260,95 ευρώ κατ' ανώτατο όριο (αξία την 01.01.2016) μηνιαίως για κάθε εξαρτώμενο τέκνο, το οποίο μπορεί να διπλασιαστεί σε ορισμένες περιπτώσεις.

Λοιπές αποζημιώσεις

Οι πράκτορες μπορεί να δικαιούνται:

• Επίδομα αποδημίας (ίσο με το 16% του συνολικού βασικού μισθού) ή επίδομα εκπατρισμού (ίσο με το 4% του συνολικού βασικού μισθού), ανάλογα με την ιθαγένεια και τον χρόνο παραμονής στον τόπο υπηρεσίας

• Αποζημίωση εγκατάστασης: Μεταξύ του ενός τρίτου του βασικού μισθού και δύο πλήρεις βασικοί μισθοί, ανάλογα με τη διάρκεια της σύμβασης και τις προσωπικές συνθήκες

• Ημερήσιο επίδομα: Κατ' αποκοπή ποσά €40,43 ημερησίως ή €32,59 ημερησίως, ανάλογα με το αν ο Αντιπρόσωπος δικαιούται το επίδομα στέγης ή όχι.

Για τους υπαλλήλους που δεν λαμβάνουν επίδομα στέγης, η ημερήσια αποζημίωση χορηγείται μέχρι 120 ημέρες.

Για τους υπαλλήλους που λαμβάνουν το επίδομα στέγης, η ημερήσια αποζημίωση χορηγείται για 180 ημέρες. Ως δόκιμος υπάλληλος, η ημερήσια αποζημίωση χορηγείται για την περίοδο της δοκιμαστικής υπηρεσίας συν ένα μήνα.

• Έξοδα μετακόμισης και μετακίνησης: Οι πράκτορες με διάρκεια σύμβασης τουλάχιστον δώδεκα μηνών δικαιούνται επιστροφή των εξόδων μετακόμισης μέχρι του ποσού της προσφοράς που έχει εγκριθεί εκ των προτέρων. Κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, οι υπάλληλοι δικαιούνται επιστροφής των εξόδων ταξιδίου από τον τόπο προσλήψεως στον τόπο υπηρεσίας.

Παρόμοια επιδόματα, όπως το επίδομα επανεγκαταστάσεως, μπορούν να χορηγηθούν κατά τη λήξη της υπηρεσίας.

Οι μισθοί και τα επιδόματα που καταβάλλονται από το Eurofound απαλλάσσονται από κάθε εθνική φορολογία σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, αλλά υπόκεινται σε ευρωπαϊκό φόρο (που παρακρατείται στην πηγή) προς όφελος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (% του βασικού μισθού)

• Σύνταξη (10,1%)

• Ασφάλιση υγείας (1,70%)

• Κάλυψη ατυχήματος (0,10%)

• Ασφάλιση ανεργίας (0,81%)

Φόρος εισοδήματος

• Φόρος που εισπράττεται προοδευτικά με συντελεστή μεταξύ 8 % και 45 % του φορολογητέου τμήματος του μισθού

• Ειδική εισφορά (6%) υπολογιζόμενη επί του μέρους της αμοιβής που υπερβαίνει την κατώτατη αμοιβή

Ασφάλιση ασθενείας και ατυχήματος, υγεία

Τα μέλη του προσωπικού του Eurofound καλύπτονται, 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα και παγκοσμίως, από το κοινό σύστημα υγειονομικής ασφάλισης (ΚΣΥΑ) της ΕΕ. Η οικογένεια του υπαλλήλου μπορεί επίσης να καλύπτεται από αυτό το ασφαλιστικό καθεστώς.

Πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους, οι νέοι υπάλληλοι πρέπει να υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση πριν από την πρόσληψή τους. Επιπλέον, τα μέλη του προσωπικού του Eurofound υποβάλλονται σε ετήσιο ιατρικό έλεγχο καταλληλότητας προς εργασία.

Σύνταξη

Καθ' όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας, οι εκπρόσωποι είναι ασφαλισμένοι στο συνταξιοδοτικό σύστημα της Ένωσης. Η σύνταξη χορηγείται μετά τη συμπλήρωση τουλάχιστον δεκαετούς υπηρεσίας και τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης των 66 ετών. Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που αποκτήθηκαν σε ένα ή περισσότερα εθνικά συστήματα πριν από την έναρξη εργασίας στο Eurofound μπορούν να μεταφερθούν στο συνταξιοδοτικό σύστημα της ΕΕ.

Η συνήθης εβδομαδιαία εργασία στο Eurofound είναι 40 ώρες.

Τα μέλη του προσωπικού του Eurofound δικαιούνται ετήσια άδεια 24 εργάσιμων ημερών συν τις αργίες του Eurofound (συνήθως 17 ημέρες ετησίως), οι οποίες αντιστοιχούν σε μεγάλο βαθμό στις εθνικές αργίες της Ιρλανδίας. Επιπλέον, χορηγούνται πρόσθετες ημέρες άδειας για την ηλικία, τον βαθμό και την απόσταση από τον τόπο καταγωγής εντός της ΕΕ. Ειδική άδεια χορηγείται για ορισμένες περιστάσεις όπως γάμος, γέννηση ή υιοθεσία παιδιού, θάνατος στενού συγγενή κ.λπ.

Πίνακας βασικών μισθών για μόνιμους και έκτακτους υπαλλήλους

01/01/2024

Πίνακας βασικών μισθών για συμβασιούχους υπαλλήλους

01/01/2024