Χρησιμοποιώντας τις τυποποιημένες διεθνείς ταξινομήσεις επαγγελμάτων (ISCO-08) σε διψήφιο επίπεδο και τομέα (NACE Αναθ. 2.0) σε μονοψήφιο επίπεδο, δημιουργείται ένας πίνακας θέσεων εργασίας σε κάθε χώρα. Κάθε θέση εργασίας είναι ένα επάγγελμα σε έναν τομέα. Συνολικά, υπάρχουν 43 διψήφια επαγγέλματα και 23 μονοψήφιοι τομείς, γεγονός που δημιουργεί 989 θέσεις εργασίας. Στην πράξη, πολλοί από τους θεωρητικούς πυρήνες εργασίας δεν περιέχουν απασχόληση. Είναι απίθανο να υπάρχουν πολλοί ειδικευμένοι γεωργικοί εργάτες στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, για παράδειγμα. Το σύνολο των κυψελών απασχόλησης ανά χώρα με απασχόληση κυμαίνεται μεταξύ περίπου 400 και λίγο πάνω από 800 και καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από το μέγεθος της χώρας και το μέγεθος του δείγματος της έρευνας εργατικού δυναμικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕΔ της ΕΕ). Όσο μεγαλύτερο είναι το εργατικό δυναμικό, τόσο μεγαλύτερη είναι η ποικιλία των πιθανών συνδυασμών θέσεων εργασίας που μπορούν να εντοπιστούν χρησιμοποιώντας δεδομένα ΕΕΔ.

Οι θέσεις εργασίας σε κάθε χώρα κατατάσσονται, με βάση κάποιο κριτήριο κατάταξης, για παράδειγμα το μέσο ωρομίσθιο. Η κατάταξη θέσεων εργασίας-μισθών για κάθε χώρα που χρησιμοποιήθηκε στην πιο πρόσφατη ανάλυση βασίζεται κυρίως σε μικροδεδομένα από την έρευνα για τη διάρθρωση των αποδοχών [SES] (για τρία κύματα, 2014, 2018 και 2022), τα οποία συμπληρώνονται από δεδομένα από τα ετήσια αρχεία δεδομένων της ΕΕΔ της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020 για την κάλυψη τομέων που δεν καλύπτονται από τον ΕΕΟ. Οι πηγές αυτές επέτρεψαν τη δημιουργία κατατάξεων ανά χώρα όσον αφορά τις θέσεις εργασίας-μισθούς για τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ. Υπάρχουν επίσης δύο άλλα κριτήρια ποιότητας της εργασίας που χρησιμοποιούνται σε εναλλακτικές κατατάξεις – η επαγγελματική εκπαίδευση (με βάση το σταθμισμένο μέσο επίπεδο εκπαίδευσης των κατόχων θέσεων εργασίας, πηγή: ΕΕΔ) και η ευρύτερη ποιότητα της εργασίας (με βάση τη σταθμισμένη μέση βαθμολογία σε επτά διαστάσεις της ποιότητας της εργασίας, πηγή: Ευρωπαϊκές έρευνες για τις συνθήκες εργασίας 2015 και 2024).  

Οι θέσεις εργασίας κατανεμήθηκαν σε πεμπτημόρια σε κάθε χώρα με βάση την κατάταξη εργασίας-μισθού για τη χώρα αυτή. Οι καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας εκχωρούνται στο πεμπτημόριο 5, οι χαμηλότερα αμειβόμενες στο πεμπτημόριο 1. Κάθε πεμπτημόριο σε κάθε χώρα πρέπει να αντιπροσωπεύει όσο το δυνατόν πλησιέστερα στο 20% της απασχόλησης κατά την περίοδο έναρξης, δηλαδή οι θέσεις εργασίας κατανέμονται σε πεμπτημόρια με βάση τη στάθμιση της απασχόλησής τους. Στη συνέχεια, οι αναθέσεις εργασίας σε πεμπτημόριο παραμένουν σταθερές για κάθε χώρα, έτσι ώστε σε όλα τα διαγράμματα που ακολουθούν ένα δεδομένο πεμπτημόριο σε μια δεδομένη χώρα (ανεξάρτητα από την αποσύνθεσή του) να αναφέρεται πάντα σε δεδομένα απασχόλησης σε μια συγκεκριμένη ομάδα θέσεων εργασίας αποκλειστικά για αυτό το πεμπτημόριο. Για σκοπούς παρουσίασης, η εστίαση μετατοπίζεται στη μεταβολή του αποθέματος απασχόλησης σε πεμπτημόριο κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης περιόδου σε κάθε χώρα, π.χ. 2019-2024. Το διάγραμμα που ακολουθεί απεικονίζει σε απλουστευμένη μορφή τα τρία βήματα που περιγράφονται παραπάνω, χρησιμοποιώντας ως παραδείγματα ορισμένες από τις υψηλότερα αμειβόμενες και χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων σε επίπεδο ΕΕ. (Ενώ οι θέσεις εργασίας κατανέμονται σωστά με βάση το πεμπτημόριο της ΕΕ, οι ατομικές κατατάξεις εργασίας-μισθού, 1-4 και 1105-1108, είναι μόνο για επεξηγηματικούς σκοπούς.)

Κατατάξεις θέσεων εργασίας και αναθέσεις πεμπτημορίων που πραγματοποιήθηκαν για κάθε χώρα

Η καθαρή μεταβολή της απασχόλησης μεταξύ των περιόδων έναρξης και λήξης (σε απασχολούμενα άτομα) για κάθε πεμπτημόριο σε κάθε χώρα αθροίζεται για να διαπιστωθεί εάν η καθαρή αύξηση των θέσεων εργασίας έχει συγκεντρωθεί στην κορυφή, τη μέση ή τη βάση της δομής της απασχόλησης. Εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά, όλα τα διαγράμματα της έκθεσης περιγράφουν την καθαρή μεταβολή της απασχόλησης ανά πεμπτημόριο για την αναφερόμενη χώρα ή για την ΕΕ συνολικά. Τα συγκεντρωτικά διαγράμματα της ΕΕ βασίζονται στην εφαρμογή μιας κοινής κατάταξης μεταξύ θέσεων εργασίας και μισθών στην ΕΕ (με βάση τον σταθμισμένο μέσο όρο της τυποποιημένης εθνικής κατάταξης μεταξύ θέσεων εργασίας και μισθών).

Τα διαγράμματα πεμπτημορίων που προκύπτουν δίνουν μια απλή, γραφική αναπαράσταση της έκτασης της αλλαγής της απασχόλησης σε μια δεδομένη περίοδο, καθώς και μια ένδειξη του τρόπου με τον οποίο αυτή η αλλαγή έχει κατανεμηθεί σε θέσεις εργασίας σε διαφορετικά επίπεδα αμοιβών. Μια παρόμοια ταξινόμηση των θέσεων εργασίας μπορεί να γίνει χρησιμοποιώντας τις δεξιότητες των κατόχων θέσεων εργασίας ή έναν ευρείας βάσης, πολυδιάστατο δείκτη ποιότητας εργασίας ως κριτήριο κατάταξης και παρέχονται επίσης δεδομένα για τις κατανομές που προκύπτουν.

Το πεμπτημόριο που ακολουθεί, για παράδειγμα, απεικονίζει τη μεταβολή της απασχόλησης στην ΕΕ-27 κατά την περίοδο 2019-2024. Ο αριθμός πρέπει να διαβαστεί από το αριστερό σύμπλεγμα ράβδων (πεμπτημόριο 1, που αντιπροσωπεύει τις χαμηλότερα αμειβόμενες εργασίες) έως το δεξιότερο σύμπλεγμα (πεμπτημόριο 5, που αντιπροσωπεύει τις πιο ακριβοπληρωμένες θέσεις εργασίας). Η καθαρή μεταβολή της απασχόλησης αντιπροσωπεύεται στον κάθετο άξονα, σε χιλιάδες (k) ή εκατομμύρια (m). Τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά του διαγράμματος είναι η απώλεια 2,4 εκατομμυρίων χαμηλόμισθων θέσεων εργασίας (κάτω πεμπτημόριο) καθώς και η ταυτόχρονη προσθήκη περίπου 7,4 εκατομμυρίων καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας (άνω πεμπτημόριο) κατά την περίοδο της πανδημίας και μετά την πανδημία.

Η μέθοδος αυτή προσφέρει επίσης περαιτέρω δυνατότητες κατανομής αυτών των καθαρών μεταβολών της απασχόλησης κατά κατηγορίες όπως το φύλο, η απασχόληση ή το επαγγελματικό καθεστώς και η κατηγορία χρόνου εργασίας: πλήρης ή μερική απασχόληση. Για μια εκτενέστερη περιγραφή της σχετικής πληροφορικής, ανατρέξτε στο εκτενές υλικό των παραρτημάτων των προηγούμενων ετήσιων εκθέσεων του EJM όπου χρησιμοποιήθηκε η ίδια προσέγγιση με βάση τις θέσεις εργασίας. 

Τέλος, παρέχονται επίσης ραβδογράμματα που δείχνουν τα επίπεδα απασχόλησης ανά πεμπτημόριο εργασίας. Από κατασκευή, αυτά τα διαγράμματα δείχνουν ακόμη και πεμπτημόρια στο έτος έναρξης (2011). Στη συνέχεια, τα σύνολα απασχόλησης αντικατοπτρίζουν τη μεταβολή της απασχόλησης σε όλες τις επιμέρους θέσεις εργασίας που έχουν ανατεθεί σε κάθε πεμπτημόριο κατά την περίοδο έως το 2019 ή το 2024 (σημειώνοντας ότι οι αναθέσεις εργασίας σε πεμπτημόριο είναι σταθερές για ολόκληρη την περίοδο).