COVID-19
Η νόσος COVID-19 επέφερε αλλαγές σε πολλές πτυχές της επαγγελματικής και οικογενειακής μας ζωής και, ομοίως, όλοι οι τομείς έρευνας του Eurofound χαρακτηρίστηκαν από τη νόσο COVID-19. Ο Οργανισμός παρουσίασε αρκετούς γύρους της διαδικτυακής έρευνας «Διαβίωση και εργασία στην ΕΕ», η οποία αποτελεί πλέον ορόσημο, προκειμένου να αναλύσει την ταχεία αλλαγή που ακολούθησε μετά την έξαρση της πανδημίας. Ταυτόχρονα, οι αναλύσεις σε υφιστάμενες έρευνες και άλλες έρευνες εξέτασαν ειδικά τις επιπτώσεις της πανδημίας σε όλους τους τομείς. Οι μακροπρόθεσμες επιπτώσεις της πανδημίας στη ζωή και στον κόσμο της εργασίας εξακολουθούν να αποτελούν μέρος της επικείμενης έρευναςεξετάζει τις αλλαγές στην αγορά εργασίας, τον τρόπο με τον οποίο η ψηφιοποίηση έχει αλλάξει τον χώρο εργασίας, τον τρόπο με τον οποίο η νόσος COVID-19 έχει επηρεάσει την επιχειρηματική συνέχεια και τον τρόπο με τον οποίο οι κρίσεις επηρεάζουν την ισότητα και τη συνοχή στην Ευρώπη.
Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.
Εργασία οποτεδήποτε, οπουδήποτε: Η ποιότητα του χρόνου εργασίας στην ΕΕ
Αυτή η ερευνητική έκθεση εξετάζει πώς οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας στην ΕΕ επηρεάζουν την ποιότητα του χρόνου εργασίας, την αυτονομία και την ευημερία των εργαζομένων, συγκρίνοντας τις πρόσφατες εξελίξεις με πριν από μια δεκαετία. Αναλύει τις διαφορές μεταξύ των επιπέδων δεξιοτήτων, των τομέων και των κρατών μελών και αξιολογεί τον ρόλο των κανονισμών και των πολιτικών, όπως το δικαίωμα στην αποσύνδεση.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
Το έργο του Eurofound για τη νόσο COVID-19 εξετάζει τις εκτεταμένες κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας σε ολόκληρη την Ευρώπη και τον αντίκτυπό τους στις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Αξιοποιώντας το δίκτυο ανταποκριτών του Eurofound, προσαρμόζοντας παράλληλα την εστίαση των εσωτερικών πόρων του, το Eurofound παρακολουθεί τις κρίσιμες αλλαγές που επέφερε η κρίση στην αγορά εργασίας, τις συνθήκες εργασίας και την ποιότητα ζωής σε ολόκληρη την ΕΕ και έχει ως στόχο να χαρτογραφήσει τον τρόπο με τον οποίο τα διάφορα κράτη μέλη ανταποκρίθηκαν στις προκλήσεις που έχουν προκύψει. Για την αντιμετώπιση της νόσου COVID-19, το Eurofound προσάρμοσε την έρευνά του ως εξής:
να συλλέγει δεδομένα σχετικά με τον αντίκτυπο αυτής της άνευ προηγουμένου κατάστασης στη ζωή των Ευρωπαίων μέσω της μοναδικής διαδικτυακής έρευνας που ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2020, καθώς και να παρακολουθεί τα μέτρα που λαμβάνουν οι φορείς πολιτικής για την καταπολέμηση των επιπτώσεων της πανδημίας στην απασχόληση, τις συνθήκες εργασίας και τις συνθήκες διαβίωσης
να αναλύσει συγκεκριμένα θέματα, όπως οι επιπτώσεις στην απασχόληση, οι επιπτώσεις σε συγκεκριμένους τομείς, η αποτελεσματικότητα συγκεκριμένων μέτρων (για παράδειγμα, συστήματα μειωμένου ωραρίου εργασίας).
Εξερευνήστε περισσότερα:
Άλλοι σχετικοί πόροι:
Βάση δεδομένων εκδηλώσεων αναδιάρθρωσης: αντίκτυπος της νόσου COVID-19 στις επιπτώσεις των αναδιαρθρώσεων μεγάλης κλίμακας στην απασχόληση στην Ευρώπη
Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Απασχόλησης: η μεταβαλλόμενη δομή της απασχόλησης στην Ευρώπη ενόψει της κρίσης
EU PolicyWatch: βάση δεδομένων σχετικά με τις αντιδράσεις των κυβερνήσεων και των κοινωνικών εταίρων στην κρίση, βάσει έρευνας του δικτύου ανταποκριτών του Eurofound
Μέσα στήριξης της αναδιάρθρωσης - EU PolicyWatch: καταγραφή των μέτρων στήριξης των υπό αναδιάρθρωση επιχειρήσεων, καθώς και των εργαζομένων που πλήττονται, επισημαίνοντας πότε ένα κρούσμα σχετίζεται με τη νόσο COVID-19
Πρωτοβουλίες για την οικονομία των πλατφορμών - COVID-19: πώς η κρίση επηρεάζει την εργασία σε πλατφόρμες και τους εργαζομένους σε πλατφόρμες
Από το 2020, οι εθνικές αρχές και οι αρχές της ΕΕ έχουν δρομολογήσει μια σειρά μέτρων στήριξης για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κρίσης COVID-19, η οποία έχει επηρεάσει την κανονική ζωή και εργασία των ανθρώπων στην ΕΕ. Συγκεκριμένοι τομείς, πολλοί αυτοαπασχολούμενοι και ΜΜΕ έχουν πληγεί ιδιαίτερα από τις επιπτώσεις της πανδημίας.
Μολονότι η ΕΕ δεν διαθέτει άμεση νομοθετική εξουσία σε θέματα υγείας (αυτό εμπίπτει στην αρμοδιότητα των επιμέρους κρατών μελών), η αντίδραση της ΕΕ —και ιδίως της Ευρωπαϊκής Επιτροπής— επικεντρώθηκε στη σταθεροποίηση της οικονομίας της ΕΕ, στη θέσπιση μέτρων ελέγχου των συνόρων, στην ενίσχυση των τομέων δημόσιας υγείας, στη διασφάλιση της παραγωγής εμβολίων για τους πολίτες, καθώς και στη στήριξη διαφόρων επιχειρηματικών τομέων.
Στις 10 Φεβρουαρίου 2021, η Επιτροπή εξέφρασε την ικανοποίησή της για την έγκριση από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας ύψους 672,5 δισεκατομμυρίων ευρώ που διατίθεται στα κράτη μέλη της ΕΕ για τη στήριξη μεταρρυθμίσεων και επενδύσεων στο πλαίσιο του NextGenerationEU, του προσωρινού μέσου που έχει σχεδιαστεί για να τονώσει την ανάκαμψη και να βοηθήσει την Ευρώπη να βγει ισχυρότερη από την κρίση. Ο μηχανισμός θα διαρκέσει έως τα τέλη Δεκεμβρίου 2026 και συνδέεται στενά με τις προτεραιότητες της Επιτροπής για μια πιο πράσινη, πιο ψηφιακή και πιο ανθεκτική Ευρώπη.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Αντιμετώπιση του κορονοϊού: Χρονολόγιο της δράσης της ΕΕopens in new tab
Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Μηχανισμός Ανάκαμψης και Ανθεκτικότηταςopens in new tab
Πρόκειται για μια επιλογή των σημαντικότερων αποτελεσμάτων για αυτό το θέμα.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα των μέσων ενημέρωσης.
Daphne Ahrendt
Senior research managerΗ Daphne Ahrendt είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Από την ένταξή της στο Eurofound το 2013, το έργο της έχει καλύψει ευρύ φάσμα τομέων κοινωνικής πολιτικής. Επί του παρόντος, συντονίζει τη δραστηριότητα διαχείρισης και ανάπτυξης ερευνών του Eurofound και ηγείται της προετοιμασίας και ανάλυσης των ηλεκτρονικών ερευνών COVID-19. Η Δάφνη έχει περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας ως ερευνήτρια σε διεθνείς έρευνες, έχοντας προηγουμένως εργαστεί στη Μονάδα Ευρωβαρόμετρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών στο Λονδίνο, όπου εργάστηκε στο Διεθνές Πρόγραμμα Κοινωνικών Ερευνών. Η Δάφνη είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Πολιτικές Ποινικής Δικαιοσύνης από το London School of Economics και πτυχίου Πολιτικών Επιστημών από το Κρατικό Πανεπιστήμιο του Σαν Φρανσίσκο.
Eszter Sándor
Senior research managerΗ Eszter Sandor είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής του Eurofound. Έχει εμπειρία στη μεθοδολογία ερευνών και τη στατιστική ανάλυση, έχει εργαστεί για την προετοιμασία και διαχείριση της Ευρωπαϊκής Έρευνας για την Ποιότητα Ζωής και πιο πρόσφατα της ηλεκτρονικής έρευνας για τη διαβίωση, την εργασία και τη νόσο COVID-19, και είναι υπεύθυνη για την ποιότητα των συνόλων δεδομένων. Οι τομείς έρευνάς της είναι η ευημερία των νέων και η ποιότητα ζωής σε νοικοκυριά και οικογένειες, συμπεριλαμβανομένης της υποκειμενικής ευημερίας, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και των συνθηκών διαβίωσης. Έχει εργαστεί στο παρελθόν ως οικονομικός σύμβουλος στη Σκωτία εστιάζοντας σε εκτιμήσεις οικονομικών επιπτώσεων, αξιολογήσεις και ανάλυση εισροών-εκροών. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στα Οικονομικά και τις Διεθνείς Σχέσεις από το Πανεπιστήμιο Corvinus της Βουδαπέστης.
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
