Panused ELi presidendiametitesse
Uurige, kuidas rotatsiooniline ELi eesistumine tagab ELi Nõukogu sujuva toimimise, kus liikmesriigid töötavad kolmikkaupa, et seada 18 kuu jooksul ühised prioriteedid. Eurofound toetab seda protsessi, pakkudes võrdlevat uurimistööd ja ekspertteadmisi, et aidata kujundada ja rakendada ELi sotsiaal-, tööhõive- ja töötingimuste poliitikaid.
Iga kuue kuu tagant võtab EL-i Nõukogu eesistujaks üks ELi liikmesriik, aidates tagada ELi seadusandliku protsessi sujuva toimimise. Need liikmesriigid, kes juhivad, töötavad koos 'trios', et tagada ELi töö järjepidevus nõukogus ja koostada ühine päevakord 18-kuulise perioodi jooksul. Nad lepivad kokku teemades, mida perioodil käsitleda, ning seavad pikemaajalisi eesmärke. Iga eesistuja liikmesriik koostab üksikasjalikuma kuuekuulise programmi.
Eurofound on pühendunud elutingimuste ja töötingimuste parandamisele ELis. Agentuur mängib ainulaadset rolli ekspertiisi pakkumisel, et toetada ELi institutsioone ja organeid, liikmesriike ja sotsiaalpartnereid sotsiaal-, tööhõive- ja tööalase poliitika kujundamisel ja rakendamisel, tuginedes riiklikul ja võrdleval uurimistööle.
Selle raames teeb agentuur koostööd ELi Nõukogu vahelduvate kolme presidendi ametiga, pakkudes tõenduspõhist teadmist ja kogemust erinevatel tasanditel.
Alates 2012. aastast on Eurofound panustanud nõukogu asjakohasesse rotatsioonipõhisse eesistumisse, koordineerides tihedalt ministeeriumi kolleegidega liikmesriikides.
Eurofound pakub oma ekspertiisi mitmetel presidendi üritustel, nagu töö- ja sotsiaalministrite (EPSCO), ELi tööhõivekomitee (EMCO) ja ELi sotsiaalkaitse komitee (SPC) mitteametlik kohtumine, samuti presidendikonverentsid ja muud kohtumised.
Presidendi soovil koostab Eurofound taustadokumente või annab teadmisi kõrgetasemelistele kohtumistele või üritustele, samuti kohandatud aruandeid, mis põhinevad olemasolevate uuringute tulemustel. Eurofoundi töötajad osalevad sellistel üritustel esinejate, moderaatorite või esimeestena. Lisaks aitab Eurofoundi töö koostada Presidendinõukogu järeldusi. Mõned näited meie panustest on allpool iga presidendi kohta lingitud.
Kooskõlas iga presidendi prioriteetidega saab Eurofound pakkuda väärtuslikke tõendeid mitmetest oma käimasolevatest uurimisteemadest , mis on seotud tööhõive-, sotsiaal- ja tööpoliitikatega. Nende hulka kuuluvad sotsiaalne dialoog, rohelise ülemineku mõju tööhõivele, energiavaesus ja elukallidus, Euroopa laste garantii, oskused, paindlikkus töökohal, naiste tööturul osalemise suurendamine, platvormitöö, noortetööpuudus ja NEET-id ning ELi sotsiaalinvesteeringute pakett.
Loe rohkem presidendi prioriteetideopens in new tab kohta ELi Nõukogu veebilehel.
Praegune presidendikolmik koosneb Iirimaalt, Leedust ja Kreekast. Lisateavet Eurofoundi panuse kohta igasse presidendisse leiate allpool.
Iirimaa nõukogu presidendiaeg (juuli – detsember 2026)
2026. aasta juulist detsembrini toetab Eurofound ELi Nõukogu kaheksanda Iirimaa eesistumise tööd, pakkudes väärtuslikke uurimistulemusi konkreetsetel teemadel, mis on seotud presidendi prioriteetidega.Küprose Nõukogu presidendiaeg (jaanuar – juuni 2026)
2026. aasta jaanuarist juunini toetab Eurofound Küprose ELi Nõukogu eesistuja tööd, pakkudes väärtuslikke uurimistulemusi konkreetsetel teemadel, mis on seotud presidendi prioriteetidega.Taani nõukogu eesistumine (juuli – detsember 2025)
Juulist detsembrini 2025 toetas Eurofound Taani ELi Nõukogu eesistumise tööd, pakkudes väärtuslikke uurimistulemusi konkreetsetel teemadel, mis on seotud presidendi prioriteetidega.Võtke ühendust järgmiste ekspertidega, et saada küsimusi Eurofoundi panuse kohta ELi Nõukogu eesistumistele.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek on kontaktjuht Eurofoundi Brüsseli büroos, millega ta liitus 2019. aastal. Tema tööülesanded keskenduvad peamiselt Brüsseli büroo töö koordineerimisele, sealhulgas suhetele Euroopa Komisjoni, Euroopa Parlamendi, nõukogu ja mõttekodadega. Enne seda oli Anna sotsiaalpoliitika üksuse teadusjuht, vastutades põlvkondadevahelise sotsiaalse liikuvuse ja võrdsete võimaluste, noorte ebavõrdsuse ja sotsiaaltoetuste kättesaadavuse eest. Tema varasem töö Eurofoundis hõlmas Euroopa linnade kohaliku integratsioonipoliitika võrgustiku (CLIP) juhtimist, töötades mitmekesisuse, eluaseme, kultuuridevahelise poliitika ja etnilise ettevõtlusega seotud küsimustega. Muud uurimisvaldkonnad hõlmasid pikaajaliselt tõrjutud rühmade taasintegreerimist tööturule ja digiteerimise mõju sotsiaalteenustele. Annal on magistrikraad politoloogias Varssavi Ülikoolist ning bakalaureusekraad rahvusvahelistes suhetes ja magistrikraad sotsiaalsetes rakendusuuringutes Dublini Trinity College'ist.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho on Eurofoundi teabe- ja kommunikatsiooniüksuse vanemkommunikatsioonijuht ning sidusrühmade kaasamise ja edendamise juht, kes liitus ametiga 2012. aastal. Varem veetis ta peaaegu 20 aastat Brüsselis, töötades erinevatel ametikohtadel, millest paljud töötasid Euroopa Komisjonis, sealhulgas tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraadi (2010–2012) ning eelarve peadirektoraadi (2007–2009) pressiesindajana. Enne komisjoni pressiesindaja teenistusse asumist oli ta tööhõive peadirektoraadi pressiesindaja (2005–2007) ning sel ajal voliniku ja peadirektori kõnede kirjutaja (2003–2005). Enne komisjonis töötamist töötas ta Brüsselis RTÉ raadios ja televisioonis (Iirimaa riiklik televisioon) tootmisassistendi ja uurijana ning hiljem uudiste produtsendina. Cristina on lõpetanud rakenduskeelte eriala Põhja-Iirimaal Coleraine'is asuva Ulsteri ülikooli.
