Tulemuslikkuse jälgimine ja hindamine
Eurofoundi tulemuslikkuse jälgimissüsteem (EPMS) eesmärk on edendada pideva organisatsioonilise parendamise kultuuri. Kasutades mitmeid instrumente pidevaks jälgimiseks ja hindamiseks, pakub see vajalikku teavet organisatsiooni tulemuslikkuse vastutuse tagamiseks, nagu on väljendatud Eurofoundi programmidokumentides ja mitmeaastastes strateegiadokumentides. See on visualiseeritud alloleval diagrammil.
&w=3840&q=75)
Hindamine on määratletud kui tõenduspõhine õppimine ja hinnang. See hindab, kui ulatuslikult sekkumine on olnud:
asjakohane, arvestades vajadusi ning selle mandaati ja eesmärke
tõhus ja efektiivne
sidus nii sisemiselt kui ka teiste EL-i poliitikameetmetega ning saavutas EL-i lisandväärtuse
Eurofoundi hindamispraktikad põhinevad Euroopa Komisjoni parema regulatsiooni juhiste ja parema regulatsiooni tööriistakomplektiopens in new tab põhimõtetel. Hindamise eesmärk on edendada vastutust ja pidevat arengut.
Eurofoundi hindamisprogramm eristab temaatilist hindamist korduvate tegevuste, nagu kasutajate tagasiside ja projektide ülevaatuste, vahel.
Eraldi hindab Euroopa Komisjon Eurofoundi iga viie aasta tagant, et hinnata selle tulemuslikkust seoses eesmärkide, mandaadi ja ülesannetega. Agentuuri tulemuslikkuse hindamisel hindavad nad ka teisi töö- ja sotsiaalpoliitika agentuure (EU OSHA, CEDEFOP, ETF ja nüüd ELA) ristlõike- ja võrdleva perspektiiviga.
Viimane hindamine hõlmas programmiperioodi 2017–2022 (mis hõlmas COVID-19 pandeemiat ja Venemaa agressioonisõda Ukraina vastu). Selle tulemused (avaldatud 2024. aastal) näitasid, et neli agentuuri tegutsesid selle perioodi jooksul tõhusalt, saavutades paljusid oma eesmärke kõrgel määral. Agentuuride väljundite kvaliteet ning nende väljundite kasutamine sidusrühmade poolt oli kõrge ning need tulemused mõjutasid ELi poliitikakujundajaid.
Tulemustele järgnevad soovitused on jälgitud tegevuskavades ja kajastatakse 2025. aasta aastatööprogrammis (lisa IX).
