Eurofoundi koostööstrateegia välispartneritega
PDF document
See lehekülg on tõlgitud masintõlke teel. Palun vaadake originaalversiooni inglise keeles ja konsulteerige Eurofoundi keelepoliitikaga.
Eurofoundi missioon on pakkuda teadmisi, mis aitavad välja töötada paremaid sotsiaal-, tööhõive- ja tööalaseid poliitikaid. Kuigi Eurofound on suunatud peamiselt ELi tasandile oma rolli ja töö poolest, on ta liikmesriikidega mitmel moel seotud.
Eurofoundi juhatuse liikmed nimetatakse liikmesriikide valitsuste ja sotsiaalpartnerite organisatsioonide ettepanekul, kus kolm liiget esindavad Euroopa Komisjoni ja üks sõltumatu ekspert, kelle nimetab Euroopa Parlament. Juhatust abistab kaheksast liikmest koosnev täitevkomitee, kuhu kuuluvad juhatuse esimees ja kolm aseesimeest, kolme rühma koordinaatorid (valitsused, tööandjad ja töötajad) ning üks Euroopa Komisjoni esindaja.
ELi institutsioonid, valitsused ja sotsiaalpartnerid on Eurofoundi toodete ja teenuste kõrgeima prioriteediga sihtrühmad. Eurofoundi kommunikatsioonistrateegia oluline suund keskendub nende sidusrühmade tõendite ja teenuste pakkumisele, mis aitavad neil oma rolle täita. Selline koostöö võib toimuda kohandatud aruannetena, mis põhinevad olemasolevatel Eurofoundi andmetel.
Eurofoundi suhe institutsioonidega on dünaamiline, kujunenud formaalsete (institutsionaalsete) ja mitteametlike sidemete kaudu. Eurofound on EL-i autonoomne agentuur ja seetõttu kuulub EL-i organisatsioonide koosseisu. See on ka ELi agentuuride võrgustiku(opens in new tab)This link opens in a new tab liige.
Agentuur on sõlminud koostöölepingud/vastastikuse mõistmise memorandumid (MoU) kuue neist tütaragentuuridest:
Loading documents...
Need kokkulepped viiakse ellu iga-aastaste tegevuskavade kaudu ning on aluseks andmeallikate vahetusele ja ühistele algatustele uurimise, sündmuste ja operatsioonisüsteemide valdkonnas. Koordineerimine teiste ELi agentuuridega peab tagama varajase vahetuse vastavate programmidokumentide osas, et anda tagasisidet, vältida kattuvusi, tuvastada sünergiaid ja võimalikke koostöövaldkondi.
Euroopa Komisjon(opens in new tab)This link opens in a new tab osaleb Eurofoundi juhtimises läbi liikmelisuse Eurofoundi juhatuses, kus tal on oluline roll tööprogrammide vastuvõtmisel. Euroopa Parlament nimetab juhatusse sõltumatu eksperdi hääleõiguseta rollis.
Eurofound teeb regulaarselt koostööd Euroopa Komisjoni Ühise Uurimiskeskusega.
Eurofound teeb koostööd EL-i Nõukoguga peamiselt oma eesistumiste programmide kaudu, pakkudes ekspertiisi, esinejaid või muud tuge presidendiüritustele. Ühisüritusi korraldatakse ka Euroopa Parlamendi(opens in new tab)This link opens in a new tab ja Euroopa Majandus- ning Sotsiaalkomiteega(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Eurofoundil on Brüsselis kontor, et hoida tihedat kontakti ELi institutsioonidega. Lisainfo saamiseks palun võtke ühendust Brüsseli sidekontoriga.
Igal liikmesriigil on juhatuses valitsuse esindaja, tavaliselt ministeeriumi ametnik, kelle portfell tegeleb tööhõive- või sotsiaalküsimustega.
Kui juhatus võtab Eurofoundi tööprogrammid vastu ja teeb eelarve ettepaneku, on liikmesriikide valitsustel märkimisväärne mõju Eurofoundi toimimisele. Liikmesriikide valitsused lõid koos (ELi Nõukoguna) Eurofoundi ja jätkavad selle rahastamist üldise EL-i eelarve kaudu.
Eurofoundil on mandaat pakkuda Komisjonile, teistele liidu institutsioonidele, organitele ja agentuuridele, liikmesriikidele ja sotsiaalpartneritele toetust elutingimuste ja töötingimuste parandamise poliitikate kujundamiseks ja elluviimiseks, tööhõivepoliitikate väljatöötamiseks ning juhtkonna ja tööjõu dialoogi edendamiseks. Selleks täiendab ja levitab Eurofound teadmisi, pakub tõendeid ja teenuseid poliitikakujundamise eesmärgil, sealhulgas teaduspõhiseid järeldusi, ning hõlbustab teadmiste jagamist liidu ja riiklike osapoolte vahel ja nende vahel.
Igal sotsiaalse partnerluse poolel igas liikmesriigis on juhatuses esindaja, mis tagab töösuhete süsteemide ja kultuuri mitmekesisuse peegelduse EL-is. Euroopa sotsiaalpartnerite organisatsioonide esindajad koordineerivad rühmade tööd ja osalevad juhatuse koosolekutel.
Eurofound teeb koostööd rahvusvaheliste organisatsioonidega, nagu Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO)(opens in new tab)This link opens in a new tab ja Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD).(opens in new tab)This link opens in a new tab See koostöö võib avalduda aruannetesse panustamise või ühisürituste korraldamise vormis.
Eurofound ja ILO on sõlminud koostöö raamlepingu 2022. aasta septembris. Koostöö raamistik püüab uuendada ja tugevdada koostööd ILO ja Eurofoundi vahel vastastikuses huvi pakkuvates valdkondades. See uuendab, asendab ja asendab 2018. aasta juulis sõlmitud lepingu.
Raamleping ILO / Eurofound
PDF document
Eurofound osaleb ka kodanikuühiskonnas selle erinevates ilmingutes (näiteks kolmikorganites, kodanikuühiskonnas mittetulundusühingutes ja akadeemiline ringkond). Akadeemiline ja teaduskond on Eurofoundi teadmiste oluline kasutaja. Lisaks valitakse sageli teadlasi ja teisi akadeemikuid (avatud hankemenetluse kaudu) Eurofoundi välitööde läbiviimiseks.
