Piiratud paindlikkus: sundmittestandardne tööhõive Euroopa Liidus

See artikkel analüüsib sunniviisilise mittestandardse tööhõive (INE) esinemissagedust, trende ja mikrotegureid ELi liikmesriikides aastatel 2006–2024, kasutades koondnäitajat, mis hõlmab töötajaid, kes on sunniviisiliselt töötanud ajutiste lepingutega, osalise tööajaga või mõlemas. Tuginedes ELi tööjõuuuringu mikroandmetele, näitab analüüs, et INE määr saavutas tipu 12,7% juures 2015. aastal, enne kui langes 2024. aastal 8,8%-ni, mida algselt ajendasid sunniviisilise osalise tööajaga töö laienemine Suure Majanduslanguse ajal ning hiljem ajutise tööhõive vähenemine ja sunnitöö osakaalu vähenemine ning osalise tööajaga töö sundtöö tugev vähenemine. Vaatamata sellele paranemisele on ligikaudu pooled ajutistest töötajatest endiselt selliste lepingute sõlmimisel tahtmatult. Oaxaca–Blinderi dekompositsioonid jagavad varasemate ja praeguste INE määrade vahe kaheks komponendiks: koostiskomponent, mis kajastab tööjõu omaduste muutusi, ja struktuurne komponent, mis kajastab nende omaduste muutusi INE riskiks. Struktuurne komponent domineerib kogu protsessi vältel, moodustades kuni 89% 2014. aasta lõhest, mis näitab, et INE langus peegeldab tõelist paranemist tööturu tingimustes, mitte ainult tööjõu koosseisu muutusi. Regressioonimudelid, mis on eraldi hinnatud aastateks 2014 ja 2024, tuvastavad selle struktuurimuutuse mehhanismid: madala ja keskmise kvalifikatsiooniga töötajate töökaristus on oluliselt vähenenud, kuna tööjõuturg on karmistanud ja tingimused tööalajaotuse alumises otsas on teravnenud, samal ajal kui sektoripõhine erinevus on teravnenud, kuna teenindussektorid põhjustavad üha enam sunnitud ajutisust koos sundtööajaga tööga.