See lehekülg on arhiveeritud. Arhiveeritud lehekülgedel on varasem sisu, mis ei pruugi olla ajakohane.
See lehekülg on masintõlgitud. Palun vaadake ingliskeelset originaalversiooni ja tutvuge Eurofoundi keelepoliitikaga.
Teema
Arhiveeritud
Viimati uuendatud: 22 November 2023Diskrimineerimine tööl
Eurofound ei tee praegu selleteemalisi uuringuid. Varasemad tööd leiate allpool olevate linkide kaudu.
Vaata kõiki Eurofoundi teemasidVõrdse kohtlemise põhimõte nõuab, et kõigil inimestel ja töökeskkonnas kõigil töötajatel oleks õigus saada võrdset kohtlemist ning neid ei diskrimineeritaks selliste kriteeriumide alusel nagu sugu, rassiline või etniline päritolu, usk või veendumus, puue, vanus või seksuaalne orientatsioon. ELi õigus keelab diskrimineerimise üha erinevatel põhjustel, mis tähendab, et tööandjatel on raske inimesi erinevalt kohelda ilma diskrimineerimissüüdistuse ja objektiivse põhjenduseta. Võrdne kohtlemine on üks sotsiaalsete õiguste samba peamisi põhimõtteid.
See osa annab juurdepääsu kogu sisule, mis on selle teema kohta avaldatud.
