Authors
Jean-Marie Jungblut
Donald Storrie
Abstract

The report provides an overview of the literature on innovative work practices and starts with an inventory of the many practices have been identified as innovative. The analytical part of the paper is based on Eurofound’s own European Company Survey (ECS). The dataset covers 27,160 establishments in 30 countries, probably making it the most extensive dataset ever used for this purpose and the only cross-national attempt. The four performance indicators are used: work climate, the lack of HR problems, labour productivity (compared with competitors) and the economic situation in the establishment. 

HRM practices and establishment performance: an analysis using the European Company Survey 2009

English (162.33 KB - PDF)
Executive summary

Henkilöstöjohtamiskäytännöt ja yrityksen tuloksellisuus: Euroopan yritystutkimukseen 2009 perustuva analyysi - Tiivistelmä

Miten tietynlaisten henkilöstöjohtamiskäytäntöjen soveltaminen voi vaikuttaa yrityksen tulokseen? Tätä varsin monitahoista kysymystä on tarkasteltu aiemmissa tutkimuksissa, mutta numerotietojen riittämättömyyden vuoksi tulokset eivät aina ole olleet tyydyttäviä. Tässä selvityksessä on Eurofoundin...

Author(s):
Eurofound

Henkilöstöjohtamiskäytännöt ja yrityksen tuloksellisuus: Euroopan yritystutkimukseen 2009 perustuva analyysi - Tiivistelmä

suomi (37.44 KB - PDF)

HRM practices and establishment performance: an analysis using the European Company Survey 2009 - Executive summary

englanti (39.04 KB - PDF)

Практики на УЧР и ефективност на дружествата: анализ на проучването на европейските дружества 2009 г. - Резюме

Български (52.02 KB - PDF)

Las prácticas de gestión de recursos humanos y el rendimiento de los centros de trabajo: análisis basado en la Encuesta europea de empresas 2009 - Resumen ejecutivo

Español (41.05 KB - PDF)

Postupy v oblasti řízení lidských zdrojů a výkonnost podniku: analýza využívající Evropský průzkum společností z roku 2009 - Shrnutí

Čeština (41.29 KB - PDF)

HRM-praksis og virksomheders resultater: en analyse på grundlag af den europæiske virksomhedsundersøgelse 2009 - Resumé

Dansk (39.96 KB - PDF)

Personalmanagementpraktiken und Unternehmensleistung: eine Analyse auf der Grundlage der Europäischen Unternehmenserhebung 2009 - Zusammenfassung

Deutsch (41.92 KB - PDF)

Personalihalduse tavad ja ettevõtte tulemused: Euroopa ettevõtete 2009. aasta uuringu analüüs - Kommenteeritud kokkuvõte

Eesti (36.98 KB - PDF)

Πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και επιδόσεις των επιχειρήσεων: ανάλυση βάσει της έρευνας του 2009 για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις -

Ελληνικά (45.24 KB - PDF)

Pratiques de gestion des ressources humaines et performance des entreprises: une analyse fondée sur l’Enquête de 2009 sur les entreprises en Europe - Note de synthèse

Français (41.41 KB - PDF)

Prakse upravljanja ljudskim resursima i radna uspješnost poduzeća: analiza primjenom Europskog istraživanja poduzeća iz 2009. - Izvršni sažetak

Hrvatski (46.2 KB - PDF)

Prassi di gestione delle risorse umane e risultati aziendali: un’analisi basata sull’indagine 2009 sulle imprese europee - Sintesi

Italiano (40.29 KB - PDF)

Cilvēkresursu pārvaldības (HRM) prakse un uzņēmumu rezultāti — analīze, izmantojot 2009. gada Eiropas uzņēmumu apsekojumu - Kopsavilkums

Latviešu (40.64 KB - PDF)

Žmogiškųjų išteklių valdymo praktika ir įmonių veiklos rezultatai. 2009 m. Europos įmonių tyrimo duomenų analizė - Santrauka

Lietuvių (39.48 KB - PDF)

Az emberierőforrás-menedzsment gyakorlatai és a vállalkozás teljesítménye: a 2009. évi európai vállalati felmérés felhasználásával készült elemzés - Összefoglaló

Magyar (41.28 KB - PDF)

Prattiki ta’ HRM u prestazzjoni tal-istabbiliment: analiżi li tuża l-Istħarriġ Ewropew tal-Kumpaniji tal-2009 - Sommarju eżekuttiv

Malti (41.95 KB - PDF)

HRM-praktijken en prestaties van ondernemingen: een analyse op basis van de Europese bedrijvenenquête 2009 - Samenvatting

Nederlands (47.15 KB - PDF)

Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi a efektywność zakładów: analiza z wykorzystaniem europejskiego badania przedsiębiorstw z 2009 r. - Streszczenie

Polski (43.1 KB - PDF)

Práticas de GRH e desempenho dos estabelecimentos: uma análise com base no Inquérito Europeu às Empresas (ECS) 2009 - Resumo executivo

Português (47.28 KB - PDF)

Practicile de gestionare a resurselor umane și performanțele întreprinderii: o analiză realizată pe baza concluziilor Studiului întreprinderilor europene 2009 - Rezumat

Română (44.39 KB - PDF)

Postupy v oblasti riadenia ľudských zdrojov a výkonnosť podnikov: analýza na základe Prieskumu európskych podnikov 2009 - Zhrnutie

Slovenčina (44.28 KB - PDF)

Prakse upravljanja človeških virov in uspešnost podjetja: analiza na podlagi Evropske raziskave podjetij 2009 - Povzetek

Slovenščina (39.93 KB - PDF)

Sambandet mellan personalpraxis och resultat: en analys med utgångspunkt från Europeiska företagsundersökningen 2009 - Sammanfattning

Svenska (40.09 KB - PDF)
Reference nº
EF1169

Related publications

Publication series

European Company Survey 2009

Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the

29 heinäkuu 2020
Publication Series

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.