Tá sé mar aidhm ag córas monatóireachta feidhmíochta Eurofound (EPMS) cultúr feabhsúcháin leanúnach eagraíochtúil a chothú. Ag baint úsáide as sraith ionstraimí le haghaidh faireacháin agus meastóireachta leanúnach, soláthraíonn sé an fhaisnéis is gá maidir le cuntasacht ar fheidhmíocht eagraíochtúil mar a léirítear i ndoiciméad clársceidealaithe Eurofound agus i ndoiciméid straitéise ilbhliantúla. Tá sé seo léirithe sa léaráid thíos.
&w=3840&q=75)
Sainmhínítear meastóireacht mar fhoghlaim agus breithiúnas fianaisebhunaithe. Déanann sé measúnú ar a mhéid a rinneadh idirghabháil:
ábhartha, i bhfianaise na riachtanas agus a shainordú agus a chuspóirí
éifeachtach agus éifeachtúil
comhleanúnach go hinmheánach agus le hidirghabhálacha beartais eile de chuid an Aontais agus breisluach AE a bhaint amach
Tá cleachtais mheastóireachta Eurofound bunaithe ar phrionsabail Threoirlínte an Choimisiúin Eorpaigh maidir le Rialáil Níos Fearr agus an Fhoireann Uirlisí um Rialáil Níos Fearr(opens in new tab)This link opens in a new tab. Is é cuspóir na meastóireachta cuntasacht agus feabhsú leanúnach a chur chun cinn.
Déanann clár meastóireachta Eurofound idirdhealú idir meastóireacht théamach agus gníomhaíochtaí athfhillteacha amhail aiseolas ó úsáideoirí agus athbhreithnithe tionscadail.
Ar leithligh, déanann an Coimisiún Eorpach meastóireacht ar Eurofound gach cúig bliana go sonrach chun measúnú a dhéanamh ar a fheidhmíocht i ndáil lena chuspóirí, lena shainordú agus lena chúraimí. Agus feidhmíocht na gníomhaireachta á measúnú acu, déanann siad measúnú freisin ar na Gníomhaireachtaí eile i réimse an bheartais fostaíochta agus shóisialta (EU OSHA, CEDEFOP, ETF agus anois ELA) i bpeirspictíocht thrasghearrtha agus chomparáideach.
Cumhdaíodh an mheastóireacht is déanaí an clárthréimhse 2017-2022 (lena n-áirítear paindéim COVID-19 agus cogadh ionsaitheach na Rúise in aghaidh na hÚcráine). Fuarthas amach sna torthaí (a foilsíodh in 2024) gur oibrigh na ceithre Ghníomhaireacht go héifeachtach le linn na tréimhse, agus go raibh go leor dá gcuspóirí bainte amach go pointe mór. Bhí cáilíocht aschuir na nGníomhaireachtaí, chomh maith leis an úsáid a bhain páirtithe leasmhara as na haschuir sin, agus chuir na haschuir sin bonn eolais do lucht déanta beartas an Aontais.
Déantar obair leantach ar na moltaí a leanann na torthaí i bpleananna gníomhaíochta agus déantar tuairisciú orthu i gclár oibre bliantúil 2025 (iarscríbhinn IX).
6 January 2025
This programming document outlines Eurofound's planned activities for the programming period 2025–2028. It provides the policy and institutional context for the programme, outlines the multiannual programme for the four-year period and sets out the work programme for 2025.
Amid evolving EU policies, the European Parliament elections in 2024, the election of a new European Commission and an uncertain global economic and social climate, Eurofound adopts a flexible and systemic approach to its research. Drawing on its core expertise in the areas of working conditions, industrial relations, employment and living conditions, Eurofound will address the opportunities and challenges posed by four mega-drivers: climate change, demographic change, technological change, and re-globalisation and geopolitical reconfiguration. Eurofound will continue to support its stakeholders by providing evidence to support their policy action.
