Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Idir 2012 agus 2022, bhí fás bliantúil olltáirgeachta intíre (OTI) ó 7% (in 2012) go -2.2% (in 2020). In 2012–2022, seachas an titim in 2020, bhí an ráta fáis bliantúil measartha (1.9–4%) ach d'fhan sé dearfach. Sa tréimhse 10 mbliana, tháinig laghdú leanúnach ar an ráta dífhostaíochta. Bhí an dífhostaíocht iomlán ag 6.9% in 2022. Sna 10 mbliana a breithnitheadh, tháinig méadú ar an bhfostaíocht, agus ba é 74.3% an ráta fostaíochta iomlán in 2012 agus 76.8% in 2022. In 2022, bhí ráta fostaíochta na bhfear (79.1%) níos airde ná ráta fostaíochta na mban (74.5%).

Áirítear leis an reachtaíocht saothair an Dlí Saothair (a glacadh an 20 Meitheamh 2001), an Dlí um Chaomhnú Saothair (a glacadh ar an 20 Meitheamh 2001) agus reachtaíocht fhorlíontach, an Dlí um Dhíospóidí Saothair (a glacadh ar an 26 Meán Fómhair 2002), an Dlí Stailce (a glacadh an 23 Aibreán 1999) agus roinnt gníomhartha normatacha eile lena rialaítear pá do ghrúpaí speisialta oibrithe agus saincheisteanna sonracha eile.

Rialaítear ionadaíocht fostóirí, ionadaíocht fostaithe agus cómhargáil leis an Dlí Saothair, le Dlí na gCeardchumann (le leagan nua a glacadh an 6 Márta 2014) agus leis an Dlí um Eagraíochtaí Fostóirí agus a gComhlachais (a glacadh an 19 Bealtaine 1999).

Cinntear ról na gcomhairlí oibreacha Eorpacha le dlí maidir le hoibrithe i gcuideachtaí tráchtála ar leibhéal an AE agus i ngrúpaí cuideachtaí tráchtála ar leibhéal an AE, a glacadh an 19 Bealtaine 2011, maidir le hoibrithe a chur ar eolas agus comhairliúchán leo.

In 2022, rinneadh dhá shraith leasuithe ar an Dlí Saothair. Leis na chéad leasuithe (a glacadh an 6 Meitheamh 2022 agus a bhí bailí ón 1 Lúnasa 2022) tugadh isteach athruithe ar níos mó ná 40 clásal i bpríomhchorp an dlí agus trí athrú ar rialacha idirthréimhseacha (Latvijas Republikas Saeima, 2022a). Baineann na hathruithe seo leis na míreanna seo a leanas:

• comhaontuithe comhchoiteanna a rialáil (mar shampla, maoluithe ar chomhaontuithe comhchoiteanna)

• oibleagáid ar sholáthraí seirbhíse socrúcháin oibre fostaí a chur ar an eolas i scríbhinn faoi fhaighteoir na seirbhíse socrúcháin oibre sula bhfuiltear ag súil leis an bhfostaí

• Ceanglais nua maidir le hábhar na gconarthaí fostaíochta

• oibleagáid níos déine ar an bhfostóir fostaithe a chur ar an eolas faoi rialacha agus coinníollacha fostaíochta

• Rialacháin Phromhaidh Nua

• Dualgas an fhostóra fostaithe a chur ar an eolas faoi thurais ghnó a bhfuiltear ag súil leo tabhairt faoi

• Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD

• cead ón gCigireacht Stáit Saothair (VDI) le haghaidh obair ragoibre

• rialacháin nua maidir le ham oibre d'fhostaithe nach bhfuil a sceidil oibre intuartha go hiomlán nó den chuid is mó

• Ceart na bhfostaithe a n-uaireanta oibre a choigeartú

• an riail nár chóir go mbeadh iarmhairtí diúltacha ag baint le saoire bhliantúil a thógáil

• Oibleagáid an fhostóra saoire gan phá a chur ar fáil

• teidlíocht aithreacha ar thréimhse níos faide saoire atharthachta

• Saoire do thuismitheoirí

Leis an dara sraith leasuithe (atá bailí ón 25 Samhain 2022) tugadh isteach eisceachtaí i nósanna imeachta chun pá íosta míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú (Latvijas Republikas Saeima, 2022b).

Bunaíodh an córas idirphlé sóisialta ag tús na 1990idí, nuair a leagadh amach ról na gceardchumann, na n-eagraíochtaí fostóirí, na gcomhaontuithe comhchoiteanna agus an nós imeachta le haghaidh caibidlíochta i nDlí Saothair na Laitvia agus i ndlíthe sonracha eile. Tá an córas bunaithe ar phrionsabal rannpháirtíocht dheonach na ndaoine atá i gceist. Ar dtús, ba phróiseas déthaobhach é an t-idirphlé sóisialta. Ansin, i 1993, bunaíodh córas idirphlé sóisialta bunaithe ar phróiseas idirbheartaíochta tríthaobhach. Sa bhliain chéanna, bunaíodh dhá chomhairle tríthaobhacha, agus i 1994 bunaíodh comhairle amháin eile. Bhí agus tá ionadaíocht fós ag eagraíocht náisiúnta amháin, Cónaidhm Saorcheardchumann na Laitvia (Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, LBAS). Ina theannta sin, déanann eagraíocht amháin ionadaíocht ar fhostóirí, Cónaidhm Fostóirí na Laitvia (Latvijas Darba Devēju konfederācija**,** LDDK) (a bunaíodh i 1993).

Bunaíodh an Chomhairle Chomhairleach Náisiúnta Tríthaobhach d'fhostóirí, an rialtas agus na gceardchumann i mí na Nollag 1993. Atheagraíodh é ina Chomhairle Náisiúnta um Chomhar Tríthaobhach (Nacionālā trīspusējās sadarbības padome, NTSP) i 1996.

Ar an 12 Bealtaine 1998, bunaithe ar 'Choincheap an chomhair thríthaobhaigh ar an leibhéal náisiúnta', rinneadh na comhairlí a chónascadh ina bpríomhchomhairle amháin agus i roinnt fochomhairlí.

Tugadh isteach roinnt dlíthe chun an próiseas idirphlé sóisialta a rialáil. Sa bhliain 2002, tugadh isteach Dlí Saothair nua, ina leagtar amach go soiléir príomhphrionsabail an idirphlé shóisialta, oibleagáidí fostóirí agus cearta fostaithe.

Ó atheagrú an chórais idirphlé sóisialta i 1998, níor tharla aon athruithe suntasacha. Tá caidreamh tionscail corparáideach agus dírithe ar chomhthoil. Cé go bhfuil siad láidir, comhbheartaithe agus tríthaobhach ar an leibhéal náisiúnta, tá siad lag ag leibhéal na hearnála.

In 2017, leathnaíodh ionadaíochas fostóirí i margáil shóisialta ar leibhéal na hearnála chuig fiontair mhóra trí leasú ar an Dlí Saothair. Ba cheart d'fhiontair mhóra den sórt sin na socruithe ionadaíocha céanna atá i bhfeidhm do na heagraíochtaí fostóirí a chomhlíonadh.

Bhí na comhpháirtithe sóisialta an-ghníomhach chun éifeachtaí ghéarchéim COVID-19 a mhaolú. Ar dtús, léirigh siad tacaíocht iomlán do ghníomhartha an rialtais atá dírithe ar scaipeadh an víris a theorannú agus ghlac siad páirt ghníomhach i ndearadh agus i bhfeabhsú na mbeart tacaíochta atá molta agus glactha ag an rialtas. Níos déanaí sa bhliain, leag na comhpháirtithe sóisialta béim ar an tábhacht a bhaineann le hidirphlé sóisialta chun tionchar na géarchéime a mhaolú agus d'iarr siad ar an rialtas onóir níos fearr a thabhairt do thionscnaimh na gcomhpháirtithe sóisialta.

Bhí an príomhról ag an rialtas ag tús na paindéime, agus b'éigean dóibh cinntí a dhéanamh go tapa. Ach ón tús, rinne an rialtas iarracht na comhpháirtithe sóisialta a bheith rannpháirteach chomh fada agus ab fhéidir sna grúpaí oibre a bhunaigh sé ag an am.

Bunaíodh an chéad ghrúpa roimh an bpaindéim COVID-19 faoi choimirce na hAireachta Airgeadais chun plé comhchoiteann ar bheartas cánach agus fioscach stáit a éascú. Bunaíodh an dara grúpa ag an Lárionad Comhordaithe Trasearnála chun oibriú na n-institiúidí stáit a chomhordú agus bhí airí agus ionadaithe ó na comhpháirtithe sóisialta agus eagraíochtaí neamhrialtasacha ann. Ba é an tríú ceann an Grúpa Bainistíochta Oibriúcháin – grúpa oibre chun oibríochtaí idirinstitiúideacha a chomhordú. Bunaíodh é le hOrdú ó Chomh-Aireacht na nAirí Uimh. 2020/1.2.1.-84, a glacadh an 10 Iúil 2020.

Bhunaigh na comhpháirtithe sóisialta is mó (LDDK agus LBAS) agus institiúidí eile (Comhlachas Tráchtála agus Tionscail na Laitvia (Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera, LTRK), Cumann Rialtais Áitiúil agus Réigiúnacha na Laitvia (Latvijas Pašvaldību savienība, LPS) agus Acadamh Eolaíochtaí na Laitvia comhghuaillíocht ar thug siad 'an cúigear mór' orthu. Tríd an gcomhrialtas, chomhordaigh siad a gcuid gníomhartha agus d'ullmhaigh siad agus chuir siad tuairimí comhpháirteacha isteach.

Laghdaigh an cur chuige nua seo maidir le plé poiblí ról na gcomhpháirtithe sóisialta de réir mar a thángthas ar chomhaontuithe i ngrúpaí móra, seanbhunaithe.