Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Tá cómhargáil á rialú ag Cuid B den Dlí Saothair (Ailt 17–27). Déantar cur síos sa dlí ar ábhar agus ar fhoirm na gcomhaontuithe comhchoiteanna, ar pháirtithe i gcomhaontú comhchoiteann, ar éifeacht chomhaontaithe chomhchoiteann le himeacht ama, ar éifeacht chomhaontaithe chomhchoiteann ar oibrithe, nósanna imeachta chun comhaontú comhchoiteann a dhéanamh, ar chomhaontú comhchoiteann a fhormheas, ar leasuithe ar fhorálacha comhaontaithe comhchoiteann, ar eolas faoi chomhaontú comhchoiteann agus ar réiteach díospóidí.

Is ionstraim dheonach é comhaontú comhchoiteann ach tá sé ina cheangal ar na páirtithe go léir lena mbaineann nuair a chuirtear i gcrích é. Ba cheart do na páirtithe uile lena mbaineann athruithe ar chomhaontuithe comhchoiteanna a chomhaontú.

Is cómhargáil dheonach í an cómhargáil agus is gnách go dtionscnaíonn ceardchumainn é. Tá méadú tagtha air le blianta beaga anuas. Tá cómhargáil ar leibhéal na hearnála lag fós, cé go bhfuil aird ar leith tugtha ar chomhmhargáil ar leibhéal na hearnála ó 2009 i leith.

Tá cleachtais nua tugtha isteach i margadh ar leibhéal na cuideachta agus ar leibhéal na hearnála. Is é croílár na gcleachtas seo ná comhaontuithe comhchoiteanna a nascadh le sochair eacnamaíocha áirithe nó le próisis eacnamaíocha thábhachtacha sa tír.

Ag leibhéal na cuideachta, tugadh liúntas cánach do chuideachtaí a bhfuil comhaontuithe comhchoiteanna acu i leith cuid de chostais béile agus cóireála leighis na bhfostaithe go léir a shonraítear sa chomhaontú comhchoiteann agus a d'íoc fostóir. Tá costais den sórt sin eisiata ó ioncam an duine a n-íoctar an cháin tuarastail dó, mura sáraíonn siad €480 in aghaidh na bliana (€40 in aghaidh na míosa ar an meán).

Ba iad ceardchumainn a thionscain an dreasacht seo.

Ag leibhéal na hearnála, baineadh úsáid as comhaontuithe comhchoiteanna chun smacht airgeadais a mhéadú agus chun tuarastail a mhéadú. Is é an chéad sampla de na comhaontuithe comhchoiteanna seo ná san earnáil tógála, áit a dtacaíonn spreagadh eacnamaíoch le cómhargáil ar leibhéal na hearnála – níos lú pá as obair ragobair. Chuir an eagraíocht fostóirí Cumann Tógála na Laitvia (LBA) tús le cómhargáil, a d'éascaigh bunú Chomhpháirtíocht na gConraitheoirí Tógála Laitvia chun an próiseas idirbheartaíochta a bhainistiú. In 2019, shínigh 313 cuideachta tógála agus ceardchumainn san earnáil tógála comhaontú ginearálta maidir le pá is lú, agus rinneadh leasuithe ábhartha ar an Dlí Saothair.

Mar thoradh ar na leasuithe ar an Dlí Saothair a glacadh an 16 Meitheamh 2022, rinneadh dhá athrú ar rialáil na gcomhaontuithe comhchoiteanna. Bhain an chéad leasú leis an bhféidearthacht maoluithe ar chomhaontuithe comhchoiteanna, agus bhain an dara leasú leis an oibleagáid atá ar an bhfostóir gach fostaí a chur ar an eolas faoi chomhaontú comhchoiteann nua tráth nach déanaí ná mí amháin tar éis a shínithe.

Is gnách go gcinntear pá i gcaibidlíocht idir an fostóir agus an fostaí aonair. Ní dhéantar monatóireacht ar chlúdach margála pá ar leibhéal náisiúnta. Is féidir é a thréithriú go garbh ag baint úsáide as sonraí ó shuirbhé bliantúil LBAS, ach bailítear na sonraí seo ar bhonn deonach, níl siad foirfe agus níl siad ar fáil go poiblí ó 2015.

Soláthraíonn CSP sonraí maidir le comhdhéanamh na bhfostaithe de réir gníomhaíochta eacnamaíocha agus raon feidhme agus nádúr na gcomhaontuithe comhchoiteanna do 2010, 2014 agus 2018 (Tairseach Staidrimh Oifigiúil, 2023a).

Le comhaontú ginearálta a síníodh le déanaí san earnáil tógála, is cinnte go bhfuil méadú tagtha ar chlúdach margála pá.

Clúdach cómhargála pá fostaithe ag leibhéil éagsúla

Foinse: An Tairseach Staidrimh Oifigiúil (2023a)

Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD

Foinsí: Eurofound, Suirbhé ar Chuideachtaí Eorpacha 2013 agus 2019 (lena n-áirítear cuideachtaí san earnáil phríobháideach a bhfuil bunaíochtaí ina bhfuil níos mó ná 10 bhfostaí (cóid NACE B–S), agus is féidir freagraí iolracha a fháil); Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01] (lena n-áirítear cuideachtaí a bhfuil níos mó ná 10 bhfostaí acu (cóid NACE B–S, gan O a áireamh), le freagra aonair do gach aonad áitiúil); OECD agus AIAS (2021); Bunachar sonraí LBAS (2015); An Tairseach Staidrimh Oifigiúil (2023a); IDIRNÁISIÚNTAConstellation

Is é an príomhleibhéal cómhargála ná leibhéal na cuideachta.

Sa Laitvia, ní dhéantar idirdhealú idir comhaontuithe comhchoiteanna agus comhaontuithe pá ná comhaontuithe ama oibre. De ghnáth cuimsíonn comhaontuithe comhchoiteanna raon feidhme níos leithne saincheisteanna ach ní thugann siad aghaidh go sonrach ar shaincheisteanna pá agus ama oibre, toisc go bhfuil na gnéithe seo de dhálaí oibre rialaithe go leordhóthanach ag an dlí. Maidir le ham oibre, is gnách go soláthraíonn comhaontuithe comhchoiteanna níos mó laethanta saoire nó níos mó ama don oideachas.

In 2019, tugadh an chéad chomhaontú pá fíor i gcrích san earnáil tógála. Tá comhaontú comhchoiteann ar leibhéal na hearnála (comhaontú ginearálta) bailí ón 3 Samhain 2019. Deir sé gur chóir go mbeadh €780 ar an íosphá ollmhór míosúil in earnáil na tógála; ba chóir gurb é €4.67 an t-íosráta in aghaidh na huaire; Ba cheart pá breise éigeantach a íoc má tá gairmoideachas ábhartha faighte ag fostaí; níor chóir go mbeadh pá breise as obair ragoibre níos lú ná 50% de thuarastal an fhostaí; agus ba chóir gurb é €546 an pá íosta míosúil do mhic léinn faoi oiliúint don chéad sé mhí.

Leibhéil na cómhargála, 2022

Tabhair faoi deara: Déantar saincheisteanna pá agus ama oibre a chaibidliú ar an leibhéal náisiúnta ach ní bhíonn comhaontuithe comhchoiteanna mar thoradh orthu.

Articulation

Is é an dlí an caighdeán is airde maidir le caidreamh fostaíochta. Ní fhéadfaidh aon chomhaontú comhchoiteann feabhas a chur ach ar choinníollacha arna leagan síos le dlí agus leis an gcomhaontú comhchoiteann is airde. Ós rud é nach bhfuil comhaontuithe ar leibhéal na hearnála ann sa Laitvia, ní mór do chomhaontuithe ar leibhéal na gcuideachtaí coinníollacha níos fearr a sholáthar ná raon feidhme iomlán na reachtaíochta saothair.

Féadfar cómhargáil a dhéanamh tráth ar bith, agus féadfar comhaontuithe comhchoiteanna a thabhairt i gcrích tráth ar bith. Déantar caibidlíocht maidir leis an íosphá náisiúnta idir an rialtas agus na comhpháirtithe sóisialta ar leibhéal náisiúnta sula nglacfar buiséad an stáit, de ghnáth i mí Lúnasa nó i mí Mheán Fómhair, nuair a bhíonn sonraí staidrimh maidir le forbairt eacnamaíoch don chéad leath den bhliain ar fáil.

Sonraíonn Alt 19 den Dlí Saothair éifeacht comhaontuithe comhchoiteanna le linn a dtréimhse bailíochta ach ní shonraíonn sé cad a tharlaíonn nuair a théann siad in éag agus nach ndéantar caibidlíocht orthu laistigh de thréimhse áirithe. Ba cheart rialacháin do chásanna den sórt sin a chur san áireamh i gcomhaontuithe comhchoiteanna. Deir an dlí: 'Féadfar comhaontú comhchoiteann a dhéanamh ar feadh tréimhse sonraithe ama nó ar feadh tréimhse ama a theastaíonn chun obair shonrach a dhéanamh. Mura sonraítear tráth éifeachta i gcomhaontú comhchoiteann, measfar go ndearnadh an comhaontú comhchoiteann ar feadh bliana.'

Féadfar comhaontú comhchoiteann a fhoirceannadh roimh dhul in éag dá théarma ar bhonn comhaontaithe ag na páirtithe nó ar bhonn fógra foirceanta ag páirtí amháin má chomhaontaíodh ceart den sórt sin sa chomhaontú comhchoiteann.

Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD

Ní fhorbraítear comhordú neamhfhoirmiúil ach an oiread. Níl ach trí chomhaontú comhchoiteann ar leibhéal na hearnála (a aithnítear mar chomhaontuithe ginearálta): san earnáil iarnróid, san earnáil tógála agus sa tionscal snáithín gloine. In earnálacha áirithe, tá comhaontuithe comhair tugtha i gcrích ag ceardchumainn agus ag eagraíochtaí fostóirí atá comhchosúil ó thaobh formáide agus foclaíochta de.

Eagraíonn LBAS agus LDDK bearta chun idirphlé sóisialta ar leibhéal na hearnála a fheabhsú, ach tá cuspóir acmhainne seachas comhordaithe ag na hiarrachtaí sin. Mar sin féin, ó 2008 i leith, tá na comhpháirtithe sóisialta rannpháirteach sna cláir ghníomhaíochta arna maoiniú ag Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta an AE arb é is aidhm dóibh cumas na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal náisiúnta a fhorbairt. Áirítear leis na tionscadail sin tionscadail speisialta chun acmhainn a fhorbairt le haghaidh idirphlé sóisialta ar leibhéil earnála agus réigiúnacha. Tá na tionscadail seo dírithe ar fhaisnéis agus ar chomhairliúchán do bhalleagraíochtaí, a d'fhéadfaí a mheas mar chineál comhordaithe 'bog'.

I gcomhréir le dlí na Laitvia, tá comhaontú ginearálta arna dhéanamh ag fiontar mór, ag eagraíocht fostóirí nó ag comhlachas eagraíochtaí fostóirí ina cheangal ar chomhaltaí na heagraíochta nó ar chomhlachas na n-eagraíochtaí. Má fhostaíonn fiontar nó eagraíocht nó comhlachas eagraíochtaí fostóirí a thugann comhaontú i gcrích níos mó ná 50% de na fostaithe nó má sholáthraíonn sé níos mó ná 50% den láimhdeachas in earnáil, tá comhaontú ginearálta ina cheangal ar gach fostóir san earnáil ábhartha agus baineann sé lena bhfostaithe go léir.

Tá comhaontú comhchoiteann ar leibhéal na cuideachta ina cheangal ar na páirtithe, agus tá feidhm ag a fhorálacha maidir le gach fostaí atá fostaithe ag an bhfostóir ábhartha nó i ngnóthas ábhartha de chuid an fhostóra, mura bhforáiltear a mhalairt sa chomhaontú comhchoiteann. Níor cheart go mbeadh aon tábhacht aige cibé an mbunaítear caidreamh dlíthiúil fostaíochta leis an bhfostaí roimh theacht i bhfeidhm an chomhaontaithe chomhchoiteann nó ina dhiaidh.

Níl sásraí deonacha eile ann chun cur i bhfeidhm théarmaí comhaontuithe comhchoiteanna a leathnú.

Deir an Dlí Saothair nach féidir le fostaí agus fostóir maolú a dhéanamh ar fhorálacha comhaontaithe comhchoiteann ach amháin má tá forálacha ábhartha an chonartha fostaíochta níos fabhraí don fhostaí'.

Is é an bealach dlíthiúil chun maolú a dhéanamh ar chomhaontú comhchoiteann atá ann cheana ná forálacha an chomhaontaithe a leasú. Cinneann Alt 23 den Dlí Saothair an sásra chun forálacha comhaontaithe comhchoiteann a leasú. Deir an dlí nach féidir leis na páirtithe a fhorálacha a leasú le linn thréimhse bhailíochta comhaontaithe comhchoiteann ach amháin i gcomhréir le nósanna imeachta a fhorordaítear leis an gcomhaontú comhchoiteann nó leis na nósanna imeachta chun comhaontú comhchoiteann a bhunú (Alt 21 den Dlí Oibreachais) mura bhfuil nósanna imeachta den sórt sin forordaithe.

In 2022, athraíodh na rialacha maidir le clásail mhaolaithe do chásanna a shonraítear sa dlí; níor ceadaíodh maoluithe ar na forálacha thuasluaite ach amháin mura laghdaíodh leibhéal foriomlán cosanta fostaithe. Go dtí seo, bhí cás amháin den sórt sin ann – ar chinneadh tréimhse phromhaidh an fhostaí.

Foráiltear in Alt 16(3) den Dlí um Díospóidí Saothair gur chóir do pháirtithe staonadh ó ghníomhaíocht chomhchoiteann a dhéanamh (lena n-áirítear stailceanna nó frithdhúnadh). Tá an ceanglas céanna bailí má réitíonn an chúirt eadrána an díospóid chomhchoiteann (Alt 20(5)). Deir Alt 14(2) den Dlí Stailce nach bhfuil cead ag ceardchumainn ná fostaithe éilimh nár léiríodh sa dearbhú stailce a chur in iúl don fhostóir le linn na stailce.

Níl aon fhaisnéis ann faoi chlásail síochána a bheith ann i gcomhaontuithe comhchoiteanna.

De réir bhunachar sonraí LBAS, ba iad seo a leanas na gnéithe is tábhachtaí eile den saol oibre a ndearnadh aghaidh orthu i gcomhaontuithe comhchoiteanna go dtí 2015:

• Laethanta saoire breise, mar shampla i gcás luí seoil

• sochair bhreise, amhail billí teileafóin íoctha, iompar, béilí agus árachas sláinte

• Oiliúint agus oideachas íoctha

• dálaí feabhsaithe chun an saol oibre agus an saol príobháideach a réiteach (ríomhobair, teile-obair, am oibre solúbtha)

• Bearta breise d'oibrithe scothaosta