Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Is é an leibhéal idirbheartaíochta ceannasach san Ísiltír ná an leibhéal earnála, agus tá a gcomhaontú cuideachta féin ag go leor gnólachtaí móra. De réir bhunachar sonraí Saintréithe Institiúideacha Ceardchumainn, Socrú Pá, Idirghabháil Stáit agus Comhaontuithe Sóisialta (ICTWSS) (OECD agus AIAS, 2021), bhí clúdach in 2008-2010 thart ar 84%. Níl aon chomhaontuithe comhchoiteanna ann don earnáil phoiblí ina hiomláine. Tá 15 chomhaontú comhchoiteann fo-earnála ann, áfach (a chlúdaíonn réimsí amhail an rialtas lárnach, an rialtas réigiúnach, an rialtas bardasach, an chosaint agus na póilíní).

Dearbhaíonn an Aireacht Gnóthaí Sóisialta agus Fostaíochta go bhfuil go leor comhaontuithe earnála ceangailteach go ginearálta do gach gnólacht san earnáil. Níos mó agus níos mó, is féidir comhaontuithe earnála a mheas mar chomhaontuithe creata, a dhéantar tuilleadh mionsonraithe orthu agus a chur i bhfeidhm ansin ag leibhéal fiontraíochta (ag ceardchumainn nó ag comhairlí oibreacha). De ghnáth, tar éis dhul in éag do chomhaontú comhchoiteann saothair, fanann an t-ábhar i bhfeidhm mura bhfuil aon chomhaontú nua ann d'fhostaithe agus d'fhostóirí atá ina mbaill den cheardchumann nó den eagraíocht fostóirí a shínigh an comhaontú. Níl an comhaontú ina cheangal go huilíoch don earnáil a thuilleadh má tá sé imithe in éag, agus cé go bhfuil fiontair i bprionsabal saor chun imeacht ó chomhaontuithe, níl sé soiléir cé chomh mór is a tharlaíonn sé sin go praiticiúil.

Ó thosaigh géarchéim COVID-19 go luath in 2020, rinneadh i bhfad níos lú comhaontuithe saothair comhchoiteanna a chaibidliú. Rinneadh caibidlíocht ar go leor de na comhaontuithe sin a rinneadh agus a tháinig i bhfeidhm in 2020 in 2019 le tosú in 2020. Reoigh roinnt comhaontuithe saothair comhchoiteanna do 2020, agus d'aontaigh ceardchumainn agus fostóirí forálacha an chomhaontaithe chomhchoiteann saothair atá imithe in éag go hoifigiúil a choinneáil.

Sa tábla thíos, léiríonn na figiúirí ón Suirbhé Eorpach ar Chuideachtaí clúdach na bhfostaithe ag gach leibhéal, le clúdach idirbheartaíochta foriomlán 79% in 2013. Tá na figiúirí ón Aireacht Gnóthaí Sóisialta agus Fostaíochta sa dara colún cosúil le clúdach idirbheartaíochta foriomlán, ach léiríonn siad pictiúr difriúil ag leibhéal na hearnála, atá ceannasach san Ísiltír. Tá sé sin i bpáirt mar gheall ar an sásra síneadh comhaontaithe comhchoiteann, a chuireann thart ar 13 phointe céatadáin leis an leibhéal earnála. Ba chóir a thabhairt faoi deara freisin go n-úsáideann gach foinse modheolaíocht dhifriúil (ceadaíonn an Suirbhé Eorpach ar Chuideachtaí freagraí iolracha, agus ní cheadaíonn an fhoinse náisiúnta ach freagra amháin), rud a fhágann go bhfuil sé deacair comparáid dhíreach a dhéanamh idir leibhéil éagsúla.

Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD

Tabhair faoideara: n.a., nach bhfuil ar fáil.

Foinsí: Eurofound, Suirbhé Eorpach ar Chuideachtaí 2013/2019 (lena n-áirítear cuideachtaí san earnáil phríobháideach a bhfuil bunaíochtaí acu le níos mó ná 10 bhfostaí (cóid NACE B–S), ceist ilroghnach a bhí sa cheist sa suirbhé agus d'fhéadfaí freagraí iolracha a fháil); Eurostat [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01] (lena n-áirítear cuideachtaí a bhfuil níos mó ná 10 bhfostaí acu (cóid NACE B–S, gan O a áireamh), le freagra aonair do gach aonad áitiúil; OECD agus AIAS, 2021; CBS, 2022a.

Is é an príomhthreocht le déanaí i gcomhmhargáil ná an méadú ar fhad na mbabhtaí idirbheartaíochta. Tá an chaibidlíocht tar éis éirí níos deacra agus dá bhrí sin tá sé fada. Uaireanta bíonn tréimhse fhada idir éag an chomhaontaithe agus dáta tosaigh an chomhaontaithe nua. Saincheist ábhartha eile le déanaí is ea idirbheartaíocht a dhéanamh ar chomhaontuithe nach bhfuil sínithe ag an FNV. Mar sin féin, níor tháinig athruithe suntasacha ar an gclúdach foriomlán mar thoradh ar na treochtaí seo, agus níor tháinig laghdú beag ar fhigiúirí idir 2014 agus 2021 (CBS, 2022a) Ba chóir a choinneáil i gcuimhne ná céatadán méadaitheach na ndaoine féinfhostaithe, nach bhfuil clúdaithe ag comhaontuithe.

San Ísiltír, rialaíonn dlíthe imthosca bunúsacha an tsaoil oibre, agus is féidir le comhaontuithe comhchoiteanna saothair tógáil ar na forálacha sin. Tá dlíthe ann maidir le ham oibre agus pá íosta, agus ní mór iad sin a choinneáil mar íosriachtanas i gcomhaontuithe earnála. Tá an leibhéal earnála ceannasach san Ísiltír, ach tá comhaontuithe ar leibhéal cuideachta ag go leor cuideachtaí móra.

Leibhéil na cómhargála, 2022

Articulation

Ar an leibhéal náisiúnta, féadfaidh na comhpháirtithe sóisialta moltaí a chur faoi bhráid na bpáirtithe margála cleamhnaithe, ach tá sé sin ag éirí níos lú tábhachtaí. D'fhéadfadh naisc a bheith ann idir leibhéal na hearnála agus leibhéal na cuideachta, agus tá comhaontuithe creata ag comhaontuithe earnála níos mó agus níos mó a fhágann scóip éigin le haghaidh diall agus mionsonraithe ag leibhéal na cuideachta, go háirithe maidir le ham oibre.

Go traidisiúnta, bhí margadh ar siúl sna chéad mhíonna den bhliain. Mar sin féin, níl aon phatrún 'gnáth' ann a thuilleadh.

Ós rud é go dtarlaíonn formhór an idirphlé sóisialta ar an leibhéal earnála, níl mórán comhordaithe lárnach ann. Dá bhrí sin, tá an comhordú réasúnta lag san Ísiltír. Féadfaidh na cónaidhmeanna moltaí a eisiúint, ach níl siad seo ceangailteach. Tá fostóirí ag éileamh níos lú comhordaithe, ag iarraidh ar na ceardchumainn níos mó a chur san áireamh difríochtaí idir earnálacha agus cuideachtaí. Níl aon mhargadh patrún ann, cé go meastar go traidisiúnta go bhfuil roinnt comhaontuithe (mar shampla iad siúd san earnáil miotail) níos tábhachtaí ná a chéile.

Féadfar comhaontuithe comhchoiteanna earnála a dhearbhú go bhfuil siad ceangailteach go ginearálta ar feadh dhá bhliain ar a mhéad, nó cúig bliana má rialaíonn siad cistí comhpháirteacha (abair, le haghaidh pinsin nó oiliúna). Ní fhéadfar ach cineálacha áirithe forála a dhéanamh ceangailteach i gcoitinne. Déantar idirdhealú idir clásail 'normative' (nó substantive) agus clásail 'oibleagáide' (nó nós imeachta) i gcomhaontuithe comhchoiteanna. Rialaíonn clásail normatacha saincheisteanna amhail pá, uaireanta oibre agus téarmaí agus coinníollacha fostaíochta eile, agus féadfaidh an tAire Gnóthaí Sóisialacha agus Fostaíochta iad a leathnú chun gach fostóir agus fostaí san earnáil lena mbaineann a chlúdach, cibé acu is baill de cheann de na páirtithe sínitheacha iad nó nach ea. Leagtar amach i gclásail oibleagáide cearta agus oibleagáidí frithpháirteacha na bpáirtithe conarthacha i ndáil le cur chun feidhme comhaontaithe agus ní fhéadfar iad a dhéanamh ina gceangal i gcoitinne.

Leanann roinnt cuideachtaí comhaontuithe earnála go deonach, gan a bheith faoi cheangal ag na comhaontuithe sin.

Nuair a thagann deireadh le comhaontú comhchoiteann saothair agus nuair a dhearbhaíodh go bhfuil sé ceangailteach go huilíoch nó go ginearálta, ní mór do na páirtithe sínitheacha cloí leis na clásail go dtí go ndéanfar comhaontú nua. Féadfaidh oibrithe agus fostóirí eile san earnáil, i bprionsabal, imeacht ó na forálacha go dtí go bhforbrófar comhaontú nua.

Tá clásail i bhformhór na gcomhaontuithe a cheadaíonn maolú i gciall ghinearálta: is féidir le gnólachtaí dispeansáid a iarraidh ar na páirtithe sa chomhaontú. Is annamh a tharla sé seo, ach is cosúil go bhfuil méadú tagtha ar úsáid na meicníochta seo ó phaindéim COVID-19. Níl aon fhigiúirí ann, áfach, maidir le leitheadúlacht an chineáil seo maolaithe. I gcás síneadh, is féidir le gnólachtaí dispeansáid a iarraidh ar an Aireacht Gnóthaí Sóisialta agus Fostaíochta. Níl sé seo an-choitianta, agus tá an aireacht sách sriantach maidir le heisceachtaí a eisiúint.

Mar riail ghinearálta maidir le maolú ar chomhaontuithe comhchoiteanna saothair, féadfaidh fostóirí imeacht ó chomhaontú comhchoiteann saothair má tá maolú ar bhealach éigin níos fabhraí d'fhostaí amháin nó níos mó. Ní mheastar go bhfuil diall ó chomhaontuithe comhchoiteanna saothair a chuireann míbhuntáiste faoi fhostaí amháin nó níos mó bailí (De Unie, gan dáta).

Tar éis dul in éag, fanann comhaontuithe comhchoiteanna i bhfeidhm, ach go foirmiúil amháin do na páirtithe sínithe. Maidir leis na páirtithe neamhshínithe, rachaidh comhaontuithe sínte in éag i bprionsabal. Go praiticiúil, cloíonn gach páirtí leis an gcomhaontú go dtí go dtiocfaidh ceann nua i bhfeidhm. Tá sé seo níos tábhachtaí le blianta beaga anuas, de réir mar a d'éirigh an próiseas caibidlíochta níos deacra agus níos am-íditheach ón ngéarchéim. I roinnt cásanna, bhí moill suas le dhá bhliain ann.

Tá clásail síochána i gcomhaontuithe comhchoiteanna san Ísiltír, ach níl aon fhaisnéis chainníochtúil fúthu. Féach an rannán 'Gnéithe dlíthiúla'.

San Ísiltír, is gnách go mbíonn clásail síochána (vredesplicht) i gcomhaontuithe comhchoiteanna saothair dírithe ar an bhfíric nár chóir d'fhostaithe gníomh suaiteach a dhéanamh i leith a bhfostóirí. Áirítear leis seo, mar shampla, stailceanna a reáchtáil.

Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD I scrúdú ar chomhaontuithe ó thrí earnáil mar shampla, ní raibh aon trácht ar chlásail síochána go sainráite. Dealraíonn sé nach bhfuil na clásail seo an-fhorleathan san Ísiltír. B'fhéidir gurb é an chúis atá leis seo ná gur gnáthchleachtas é gan dul ar stailc le linn thréimhse bhailíochta chomhaontaithe comhchoiteann saothair.

Coinníonn an Aireacht Gnóthaí Sóisialta agus Fostaíochta forbhreathnú ar chomhaontuithe comhchoiteanna saothair atá gníomhach san Ísiltír. Chomh maith le pá agus am oibre, tugann sé aghaidh ar ábhair eile atá tábhachtach sna comhaontuithe. Ina measc seo tá:

• pá le linn breoiteachta agus dífhostaíochta, lena n-áirítear a mhéid a chuimsíonn comhaontuithe comhchoiteanna forálacha maidir le pá sa bhreis ar na sochair íosta reachtúla, rud atá tábhachtach go háirithe i gcás breoiteachta agus míchumais; íocann an fostóir 70% ar a laghad den phá le linn an chéad dá bhliain breoiteachta, ach i go leor comhaontuithe méadaítear an leibhéal sin go 100% le linn na chéad bhliana

• Infhostaitheacht agus Foghlaim ar feadh an tSaoil

• pá athraitheach

• na scálaí pá is ísle

• Conarthaí ar théarma seasta

Reáchtáladh cuid de na stailceanna is mó poiblíochta le linn 2017 agus 2018 mar gheall ar bhrú oibre agus luach saothair. In earnáil an iompair phoiblí, agus i gcás na bpóilíní, na n-oibrithe poist agus na múinteoirí bunscoile, bhí brú oibre maidir le pá mar phríomhthéama. Lean an treocht seo ar aghaidh in 2019, rud a d'fhág go raibh stailceanna ar scála mór san earnáil cúram sláinte (go sonrach le haltraí agus oibrithe cúraim), agus do mhúinteoirí agus oiliúnóirí sa bhunoideachas agus sa mheánoideachas.