Ocjenjivanje i naknada

Uz osnovnu plaću, agenti mogu primati različite naknade ovisno o svojim osobnim okolnostima. Konačna plaća izračunava se zbrajanjem relevantnih naknada i odbijanjem doprinosa za socijalno osiguranje i drugih poreza.

Svaki je razred podijeljen u nekoliko stupnjeva senioriteta s odgovarajućim povećanjem plaće. Osnovne plaće prilagođavaju se godišnje u skladu s inflacijom i kupovnom moći u zemljama EU. Kako bi se odrazili viši ili niži troškovi života u Dublinu u usporedbi s Bruxellesom, osnovna plaća ponderira se primjenom koeficijenta temeljenog na troškovima života u Irskoj (koeficijent za Irsku za 2025. iznosi 130,7% u usporedbi s 100% u Bruxellesu). Detaljne tablice plaća za službenike, privremene agente i ugovorne agente navedene su u nastavku.

Glavne pogodnosti, odbici i doprinosi sažeti su u nastavku. Ove informacije su indikativne jer se prava određuju prilikom zapošljavanja.

Obiteljske naknade

Naknada za glavu kućanstva - Osnovni iznos od 176,01 €, plus 2% osnovne plaće (vrijednost na dan 01.01.2016.)

• Naknadu za uzdržavano dijete - mjesečno i po uzdržavanom djetetu: 384,60 € (vrijednost na dan 01.01.2016.)

• Obrazovne naknade:

  • Naknada za predškolu iznosi 93,95 € mjesečno i po djetetu (vrijednost na dan 01.01.2016.)

  • Naknada za obrazovanje do maksimalno 260,95 € (vrijednost na dan 01.01.2016.) mjesečno za svako uzdržavano dijete, što se u nekim slučajevima može udvostručiti.

Ostale naknade

Agenti mogu imati pravo na:

• Naknadu za iseljenicu (jednaku 16% ukupne osnovne plaće) ili naknadu za boravak u inozemstvu (jednaku 4% ukupne osnovne plaće), ovisno o državljanstvu i vremenu provedenom na radnom mjestu

• Naknada za instalaciju: Između jedne trećine osnovne plaće i dvije pune osnovne plaće, ovisno o trajanju ugovora i osobnim okolnostima

• Dnevnica za preživljavanje: Fiksni iznosi od €40,43 po danu ili €32,59 po danu, ovisno o tome ima li agent pravo na kućanstvo ili ne.

Za agente koji ne primaju naknadu za kućanstvo, dnevna naknada za preživljavanje dodjeljuje se do 120 dana.

Za agente koji primaju naknadu za kućanstvo, dnevna naknada za preživljavanje dodjeljuje se na 180 dana. Kao probni radnik, dnevnica za preživljavanje dodjeljuje se tijekom razdoblja probnog rada plus mjesec dana.

• Troškovi selidbe i putovanja: Agenti s trajanjem ugovora od najmanje dvanaest mjeseci imaju pravo na nadoknadu troškova selidbe do iznosa unaprijed odobrene ponude. Prilikom preuzimanja dužnosti, agenti imaju pravo na povrat troškova putovanja od mjesta zapošljavanja do radnog mjesta.

Slične naknade poput naknade za preseljenje mogu se odobriti po završetku službe.

Plaće i olakšice koje isplaćuje Eurofound oslobođene su bilo kakvog nacionalnog oporezivanja u svim državama članicama EU, ali podliježu europskom porezu (odbijenom na izvoru) u korist Europskih zajednica.

Doprinosi za socijalno osiguranje (% osnovne plaće)

• Mirovina (10,1%)

• Zdravstveno osiguranje (1,70%)

• Pokriće od nesreće (0,10%)

• Osiguranje za nezaposlene (0,81%)

Porez na dohodak

• Porez se naplaćuje progresivno po stopi između 8% i 45% oporezivog dijela plaće

• Posebna naknada (6%) obračunava se na temelju naknade koja premašuje minimalnu naknadu

Osiguranje od bolesti i nezgode, zdravlje

Zaposlenici Eurofounda pokriveni su, 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, širom svijeta, kroz EU Zajednički program osiguranja od bolesti (JSIS). Obitelj člana osoblja također može biti pokrivena ovom shemom osiguranja.

Prije početka dužnosti, novi članovi osoblja moraju proći liječnički pregled prije zaposlenja. Osim toga, zaposlenici Eurofounda prolaze godišnji liječnički pregled sposobnosti za rad.

Mirovina

Tijekom cijelog razdoblja službe, agenti su članovi mirovinskog sustava EU. Mirovina se dodjeljuje nakon odsluženja najmanje deset godina službe i dostizanja mirovinske dobi od 66 godina. Mirovinska prava stečena u jednom ili više nacionalnih programa prije početka rada u Eurofoundu mogu se prenijeti u mirovinski sustav EU-a.

Standardni radni tjedan u Eurofoundu je 40 sati.

Zaposlenici Eurofounda imaju pravo na godišnji odmor od 24 radna dana plus Eurofound praznike (obično 17 dana godišnje), što u velikoj mjeri odgovara irskim nacionalnim praznicima. Uz ovo pravo, dodjeljuju se dodatni dani dopusta za dob, razred i udaljenost od mjesta podrijetla unutar EU. Poseban dopust dodjeljuje se u određenim okolnostima kao što su brak, rođenje ili posvojenje djeteta, smrt bliskog rođaka itd.

Osnovna tablica plaća za službenike i privremene agente

01/01/2024

Osnovna tablica plaća za ugovorne agente

01/01/2024