Pernelyg didelis ir nepakankamai apmokamas: prieštaravimo lyčių darbo užmokesčio ir švietimo skirtumams mįslė
Tikimasi paskelbti: June 2026
Kodėl didesnis moterų išsilavinimo lygis, palyginti su vyrų, ir didėjantis lyčių išsilavinimo skirtumas nereiškia spartesnio vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo mažinimo? Kiek skirtingi švietimo pasirinkimai lemia šį atotrūkį? Šioje ataskaitoje analizuojama, kokiu mastu išsilavinimo tendencijos pagal lytį (lyčių išsilavinimo skirtumas) ir darbo užmokestis pagal lytį (vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas) yra arba nėra susijusios. Jame nagrinėjami veiksniai, lemiantys darbo užmokesčio ir išsilavinimo lygio neatitikimą pagal lytį, atsižvelgiant į tokius elementus kaip dalyko pasirinkimas, sektorius, profesija, pareigos ir kiti darbo užmokestį lemiantys veiksniai.
Online platform work in the European Union: Implications for working conditions and access to information
AI, algorithmic management and the transformation of society, work, and employment
