Commentaar en analyse

Marie Hyland trad in 2023 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid. Daarvoor werkte Marie een aantal jaren als econoom bij de Wereldbank, waar ze werkte aan een reeks onderwerpen, waaronder gender, klimaatverandering en de ontwikkeling van de particuliere sector. Marie's onderzoek heeft gekeken naar de impact van wettelijke discriminatie op de economische empowerment van vrouwen, heeft gekeken naar de rol van bedrijfsgrootte en managementpraktijken op productiviteit en economische ontwikkeling, en heeft de economie van het beleid ter beperking van klimaatverandering geanalyseerd. Marie heeft een doctoraat in economie van het Trinity College Dublin.

Mary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.

President of the European Court of Auditors (ECA), a position he has held since October 2022. As an Irish national, he first became a Member of the Court in 2018 and was re-elected for a new term as President starting 1 October 2025.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Hans Dubois is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn onderzoeksthema's zijn onder meer huisvesting, overmatige schuldenlast, gezondheidszorg, langdurige zorg, sociale uitkeringen, pensionering en kwaliteit van leven in de lokale omgeving. Voordat hij bij Eurofound in dienst trad, was hij universitair docent aan de Kozminski-universiteit (Warschau). Hij voltooide een doctoraat in Business Administration and Management aan de Bocconi Universiteit (Milaan), nadat hij als onderzoeksmedewerker had gewerkt bij het European Observatory on Health Systems and Policies (Madrid).

Dragoș Adăscăliței is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Werkgelegenheid van Eurofound. Zijn huidige onderzoek richt zich op onderwerpen die verband houden met de toekomst van werk, waaronder de impact van kunstmatige intelligentie op banen, de gevolgen van automatisering voor de werkgelegenheid en regelgevingskwesties rond de platformeconomie. Hij levert ook regelmatig bijdragen aan vergelijkende projecten die structurele veranderingen op de Europese arbeidsmarkten monitoren. Voordat hij bij Eurofound in dienst trad, was hij docent arbeidsverhoudingen aan de Management School van de University of Sheffield. Hij heeft een MA in Politieke Wetenschappen van de Central European University en een PhD in Sociologie van de Universiteit van Mannheim.

Ioannis Anyfantis works as a Project Manager at the European Agency for Occupational Safety and Health (EU-OSHA).