Strategia współpracy Eurofound z partnerami zewnętrznymi
PDF document
Ta strona została przetłumaczona za pomocą tłumaczenia maszynowego. Prosimy o odwiedzenie oryginalnej wersji w języku angielskim oraz zapoznanie się z polityką językową Eurofound.
Misją Eurofound jest dostarczanie wiedzy wspierającej rozwój lepszych polityk społecznych, zatrudnieniowych i związanych z pracą. Chociaż Eurofound jest skierowany głównie na poziom UE w swojej roli i działalności, jest powiązany z państwami członkowskimi na wiele sposobów.
Członkowie Rady Zarządzającej Eurofound są powoływani na wniosek rządów i organizacji partnerów społecznych w państwach członkowskich, przy czym trzech członków reprezentuje Komisję Europejską oraz jeden niezależny ekspert powoływany przez Parlament Europejski. Zarząd wspiera Zarząd składający się z ośmiu członków, składającego się z Przewodniczącego i trzech Zastępców Przewodniczących Zarządu, koordynatorów trzech grup (rządów, pracodawców i pracowników) oraz jednego przedstawiciela Komisji Europejskiej.
Instytucje UE, rządy i partnerzy społeczni są najwyższym priorytetem dla produktów i usług Eurofound. Ważnym elementem strategii komunikacyjnej Eurofound jest dostarczanie tym interesariuszom dowodów i usług, które pomagają im w realizacji ich ról. Taka współpraca może przybierać formę spersonalizowanych raportów opartych na istniejących danych Eurofound.
Relacje Eurofound z instytucjami są dynamiczne, kształtowane poprzez formalne (instytucjonalne) i nieformalne powiązania. Eurofound jest autonomiczną agencją UE i jako taka należy do grona organów UE. Jest również członkiem Sieci Agencji UE(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Agencja podpisała umowy o współpracy/Memoranda of Understanding (MoU) z sześcioma z tych siostrzanych agencji:
Loading documents...
Porozumienia te są realizowane poprzez coroczne plany działań i stanowią podstawę wymiany źródeł danych oraz wspólnych inicjatyw w obszarach badań, wydarzeń i systemów operacyjnych. Koordynacja z innymi agencjami UE musi zapewnić wczesną wymianę informacji na temat odpowiednich dokumentów programowych, aby przekazywać opinie, unikać nakładania się, identyfikować synergie i potencjalne obszary współpracy.
Komisja Europejska(opens in new tab)This link opens in a new tab uczestniczy w zarządzaniu Eurofound poprzez członkostwo w Radzie Zarządzającej Eurofound, gdzie odgrywa ważną rolę w wdrażaniu programów pracy. Niezależny ekspert jest mianowany do Rady przez Parlament Europejski w roli nieuprawnionej do głosowania.
Eurofound regularnie współpracuje z Wspólnym Centrum Badawczym Komisji Europejskiej.
Eurofound współpracuje z Radą UE głównie poprzez programy jej Prezydencji, zapewniając wiedzę ekspertyzę, prelegentów lub inne wsparcie dla wydarzeń prezydenckich. Organizowane są także wspólne wydarzenia z Parlamentem Europejskim(opens in new tab)This link opens in a new tab oraz Europejskim Komitetem Ekonomicznym i Społecznym(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Eurofound utrzymuje biuro w Brukseli, co umożliwia mu bliski kontakt z instytucjami UE. W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt z Biurem Łącznikowym w Brukseli.
Każde państwo członkowskie ma przedstawiciela rządu w Radzie Zarządzającej, zazwyczaj urzędnika z ministerstwa odpowiedzialnego za sprawy zatrudnienia lub spraw społecznych.
W miarę jak Rada Zarządzająca przyjmuje programy pracy Eurofound i proponuje budżet, rządy państw członkowskich mają znaczący wpływ na funkcjonowanie Eurofound. Rządy państw członkowskich razem (w roli Rady UE) stworzyły Eurofound i nadal finansują go poprzez ogólny budżet UE.
Eurofound ma mandat do udzielania wsparcia Komisji, innym instytucjom związkowym, organom i agencjom, państwom członkowskim oraz partnerom społecznym w celu kształtowania i wdrażania polityk dotyczących poprawy warunków życia i pracy, opracowywania polityk zatrudnienia oraz promowania dialogu między zarządem a pracownikami. W tym celu Eurofound będzie wzbogacał i rozpowszechniał wiedzę, dostarczał dowody i usługi na potrzeby tworzenia polityki, w tym wnioski oparte na badaniach, oraz ułatwiał wymianę wiedzy między i między aktorami Unii i krajowymi.
Każda strona partnerstwa społecznego w każdym państwie członkowskim ma swojego przedstawiciela w Radzie Zarządzającej, co zapewnia odzwierciedlenie różnorodności systemów i kultury stosunków przemysłowych w UE. Przedstawiciele europejskich organizacji partnerów społecznych koordynują pracę Grup i uczestniczą w posiedzeniach Zarządu.
Eurofound współpracuje z organizacjami międzynarodowymi, takimi jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)(opens in new tab)This link opens in a new tab oraz Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).(opens in new tab)This link opens in a new tab Współpraca ta może przybierać formę wkładu w raporty lub organizacji wspólnych wydarzeń.
Eurofound i MOP podpisały we wrześniu 2022 roku ramową umowę o współpracy. Ramy współpracy mają na celu odnowienie i wzmocnienie współpracy między MOP a Eurofound w obszarach wspólnego zainteresowania. Aktualizuje, zastępuje i zastępuje umowę podpisaną w lipcu 2018 roku.
Ramowe porozumienie ILO / Eurofound
PDF document
Eurofound angażuje się także w różne formy społeczeństwa obywatelskiego (takie jak organy trójstronne, społeczeństwo obywatelskie reprezentowane w organizacjach pozarządowych oraz środowisko akademickie). Środowisko akademickie i badawcze jest ważnym użytkownikiem wiedzy Eurofound. Ponadto badacze i inni naukowcy są często wybierani (w ramach otwartego przetargu) do prowadzenia badań terenowych dla Eurofound.
