&w=3840&q=90)
Europejskie Badania Warunków Pracy (EWCS)
Od momentu uruchomienia w 1990 roku Europejskie Badanie Warunków Pracy (EWCS) dostarcza przeglądu warunków pracy w Europie.
Dostępne rundy
EWCS 2024
Eurofound przeprowadził najnowszą rundę Europejskiego Badania Warunków Pracy w 2024 roku. Celem badania jest zapewnienie porównywalności w czasie pod względem jakości zatrudnienia i jakości życia. Koncentruje się również na kwestiach związanych z przyszłością pracy, w tym na wpływie COVID-19, cyfryzacji i dekarbonizacji w pracy.EWCTS 2021
Eurofound przeprowadził w 2021 roku Europejskie Badanie Warunków Pracy (EWCTS), którego celem było uwzględnienie nowych wyzwań i kwestii polityki dotyczącej życia zawodowego Europejczyków w kontekście pandemii COVID-19. Analizuje zmienność jakości pracy, wpływ na organizację pracy oraz interakcje między pracą a życiem prywatnym.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Piąta edycja Europejskiego Badania Warunków Pracy (EWCS) Eurofound została przeprowadzona w 2010 roku. Porusza tematy tak różnorodne jak ryzyka fizyczne, czas pracy, segregacja płci, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, reprezentacja pracowników, organizacja pracy, stres w pracy, rozwój umiejętności i wynagrodzenie, a także zdrowie i dobrostan.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eksperci Eurofound
W sprawie pytań dotyczących ankiety możesz skontaktować się z następującymi ekspertami.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion jest starszą menedżerką ds. badań w jednostce Working Life w Eurofound, nadzorującą planowanie i rozwój badań nad warunkami pracy. Odgrywa kluczową rolę w European Working Conditions Survey (EWCS), współprowadząc przygotowanie i rozwój kwestionariuszy na potrzeby EWCS 2030. Jej zainteresowania badawcze obejmują jakość pracy, organizację pracy, płeć, ryzyka psychospołeczne oraz wpływ zielonych i cyfrowych transformacji na życie zawodowe. Z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w pracy nad europejskimi badaniami porównawczymi, Agnès specjalizuje się w tworzeniu kwestionariuszy, kodowaniu zawodów, kontroli jakości i analizie. Jest absolwentką ekonomii i zarządzania na uniwersytetach Paris IX Dauphine oraz Paris I Panthéon Sorbonne oraz posiada dyplom podyplomowy ze statystyki z Trinity College Dublin. Ukończyła także specjalistyczne szkolenia z zakresu przywództwa AI (MIT Sloan Executive Education) oraz głównych wyzwań związanych z transformacją (Campus de la Transition). Przed dołączeniem do Eurofound przez kilka lat pracowała w Komisji Europejskiej.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris jest specjalistką ds. badań w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound. Uczestniczy we wszystkich trzech badaniach Eurofoundu. Będąc od wielu lat zaangażowana w międzynarodowe badania, wykorzystuje swoje doświadczenie i swoją przekrojową rolę, aby zapewnić ciągłość uczenia się i zapewnienie jakości na najwyższym poziomie podczas całego procesu badania. Przed dołączeniem do Eurofound w 1996 r. przez kilka lat pracowała w Komisji Europejskiej w Brukseli w obszarze nauki, badań i rozwoju. Posiada tytuł licencjata (z wyróżnieniem) w dziedzinie nauk społecznych ze specjalizacją w polityce społecznej.
