Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Europejskie badania warunków pracy (EWCS)
Od momentu uruchomienia w 1990 r. europejskie badanie warunków pracy (EWCS) zapewnia przegląd warunków pracy w Europie.
Rounds available
Cele ankiety
Główne cele badania to:
Ocena i ilościowe określenie warunków pracy zarówno pracowników, jak i osób samozatrudnionych w całej Europie w sposób zharmonizowany.
Analizuj relacje między różnymi aspektami warunków pracy.
Zidentyfikuj grupy ryzyka i kwestie budzące niepokój, a także postępy.
Monitoruj trendy, dostarczając jednorodne wskaźniki dotyczące tych kwestii.
Przyczynianie się do rozwoju europejskiej polityki w zakresie jakości pracy i kwestii zatrudnienia.
Zakres kwestionariusza badania znacznie się poszerzył od czasu pierwszej edycji, mając na celu przedstawienie kompleksowego obrazu codziennej rzeczywistości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Uwzględnianie aspektu płci było ważną kwestią w kontekście niedawnych przeglądów kwestionariusza.
Poruszane tematy obejmują status zatrudnienia, czas trwania i organizację czasu pracy, organizację pracy, uczenie się i szkolenie, fizyczne i psychospołeczne czynniki ryzyka, zdrowie i bezpieczeństwo, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, partycypację pracowników, zarobki i bezpieczeństwo finansowe, a także pracę i zdrowie.
W każdej fali przeprowadzono bezpośrednie wywiady z losową próbą pracowników (pracowników najemnych i osób samozatrudnionych). W związku z rozszerzeniami UE i zainteresowaniem ze strony państw EFTA zakres geograficzny badania uległ rozszerzeniu.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion jest starszym kierownikiem ds. badań naukowych w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound, którego zadaniem jest planowanie, opracowywanie i wdrażanie projektów badawczych dotyczących warunków pracy, w szczególności europejskiego badania warunków pracy (EWCS) i jego analiz. Jest odpowiedzialna za nadzwyczajną edycję EWCS 2021 oraz za przygotowanie kwestionariusza na EWCS 2024. Jej zainteresowania badawcze obejmują warunki pracy, jakość pracy, monitorowanie warunków pracy, organizację pracy, płeć, przyszłość pracy i czasu. Od ponad dekady zajmuje się europejskimi badaniami porównawczymi, we wszystkich aspektach, w tym projektowaniu, opracowywaniu kwestionariuszy, pracach terenowych, kontroli jakości i analizie. Ukończyła ekonomię i zarządzanie na uniwersytetach Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne, a także ukończyła studia podyplomowe ze statystyki w Trinity College w Dublinie. Niedawno ukończyła kursy online na temat sztucznej inteligencji: przywództwo oparte na dociekaniu w MIT Sloan Executive Education oraz "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" w Campus de la Transition. Przed dołączeniem do Eurofound przez wiele lat pracowała w Komisji Europejskiej.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris jest specjalistką ds. badań w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound. Uczestniczy we wszystkich trzech badaniach Eurofoundu. Będąc od wielu lat zaangażowana w międzynarodowe badania, wykorzystuje swoje doświadczenie i swoją przekrojową rolę, aby zapewnić ciągłość uczenia się i zapewnienie jakości na najwyższym poziomie podczas całego procesu badania. Przed dołączeniem do Eurofound w 1996 r. przez kilka lat pracowała w Komisji Europejskiej w Brukseli w obszarze nauki, badań i rozwoju. Posiada tytuł licencjata (z wyróżnieniem) w dziedzinie nauk społecznych ze specjalizacją w polityce społecznej.
