Europejska Fundacja Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) to trójstronna agencja Unii Europejskiej, której zadaniem jest dostarczanie wiedzy wspierającej rozwój lepiej poinformowanych polityk społecznych, zatrudnieniowych i związanych z pracą w UE poprzez zbieranie danych, badania porównawcze oraz komunikację skoncentrowaną na użytkowniku. Eurofound zostało utworzone w 1975 roku na mocy rozporządzenia Rady (EWG) nr 1365/75, aby przyczynić się do planowania i projektowania lepszych warunków życia i pracy w Europie. Nowe rozporządzenie założycielskie zostało przyjęte 20 grudnia 2018 roku i weszło w życie 20 lutego 2019 roku.
Wizja
Wizją Eurofound jest być wiodącym źródłem wiedzy w Europie dla lepszego życia i pracy.
Rola
Eurofound dostarcza informacji, porad i ekspertyzy na temat warunków życia, polityki zatrudnienia, warunków pracy oraz stosunków przemysłowych. Jej celem założycielskim jest wspieranie instytucji i organów UE, państw członkowskich oraz partnerów społecznych poprzez dostarczanie danych i wsparcia analitycznego do kształtowania i wdrażania polityk dotyczących warunków życia i pracy, opracowywania polityk zatrudnienia oraz promowania dialogu między zarządem a pracownikami.
Zarząd
Rada Zarządzająca Eurofound reprezentuje partnerów społecznych i rządy narodowe wszystkich państw członkowskich, a także Komisję Europejską. Posiada także jednego niezależnego eksperta powołanego przez Parlament Europejski. Wspiera ją Zarząd Wykonawczy składający się z ośmiu członków. Zarząd jest powołany z zadaniem przygotowania posiedzeń Zarządu w odpowiedni sposób oraz wspierania procesów decyzyjnego i monitorowania. Zarząd Wykonawczy zbiera się co najmniej trzy razy w roku, zazwyczaj w Brukseli.
Eurofound jest zarządzany przez dyrektora wykonawczego, który podlega Zarządowi (dawniej Radzie Zarządzającej). Obecnym dyrektorem wykonawczym jest Ivailo Kalfin. Zastępca dyrektora podlega dyrektorowi. Rada składa się z przedstawicieli rządów i partnerów społecznych (pracodawców i związków zawodowych) w państwach członkowskich UE, przedstawicieli Komisji Europejskiej oraz jednego niezależnego eksperta powołanego przez Parlament Europejski. Zapewnia strategiczną orientację działań Eurofound.
Eurofound utrzymuje również Brukselskie Biuro Łącznikowe, które pełni podwójną rolę – wzmacniania widoczności i wpływu badań Eurofound na poziomie UE oraz monitorowania rozwoju polityki.
Około 100 pracowników pochodzi z różnych państw członkowskich i posiada szerokie doświadczenie zawodowe oraz doświadczenie. Eksperci są czasami delegowani z administracji krajowych.
Biura Eurofound koncentrują się wokół XVII-wiecznego Loughlinstown House w Dublinie, Irlandia.
Interesariusze i partnerzy
Misją Eurofound jest dostarczanie wiedzy wspierającej rozwój lepszych polityk społecznych, zatrudnieniowych i związanych z pracą. Chociaż Eurofound jest skierowany głównie na poziom UE w swojej roli i działalności, jest powiązany z państwami członkowskimi na wiele sposobów.
Grupa docelowa
Eurofound ma na celu wspieranie działań instytucji UE, rządów, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji społeczeństwa obywatelskiego.
