Po prostu przejście

Stavroula Demetriades jest starszym menedżerem ds. badań w jednostce ds. zatrudnienia w Eurofound. Odpowiada za badania w obszarach zielonej i sprawiedliwej transformacji, dialogu społecznego, praktyk zarządzania, innowacji i pracy hybrydowej. Posiada doktorat z socjologii na Uniwersytecie w Aalborgu w Danii. Posiada również tytuł magistra polityki gospodarczej z Trinity College Dublin oraz magistra rozwoju regionalnego z Uniwersytetu Ateńskiego. Przed dołączeniem do Eurofound w 1999 roku pracowała w instytutach badawczych, na różnych stanowiskach w sektorze publicznym i prywatnym, prowadząc badania organizacyjne i społeczno-ekonomiczne. Jej główne zainteresowania badawcze obejmują zieloną i sprawiedliwą transformację, zarządzanie zasobami ludzkimi, systemy pracy, innowacje, zatrudnienie i dialog społeczny. Jest także adiunktem w Business School na University College Dublin.

Tina Weber jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce Working Life firmy Eurofound. Jej prace koncentrują się na niedoborach siły roboczej, wpływie pracy hybrydowej i kulturze "stale aktywności", prawie do rozłączenia, warunkach pracy i środkach ochrony społecznej dla samozatrudnionych oraz wpływie podwójnych przemian na zatrudnienie, warunki pracy i stosunki przemysłowe. Odpowiada za badania oceniające reprezentatywność europejskich organizacji partnerów społecznych. Prowadziła także badania nad Europejskimi Radami Pracy oraz ewolucją stosunków przemysłowych i dialogu społecznego w Unii Europejskiej. Przed dołączeniem do Eurofound w 2019 roku pracowała w prywatnym instytucie badawczym, głównie zajmującym się ocenami i ewaluacją prawa pracy UE oraz polityki rynku pracy. Tina posiada doktorat z nauk politycznych z Uniwersytetu w Edynburgu, który koncentrował się na roli krajowych związków zawodowych i organizacji pracodawców w europejskim dialogu społecznym.

Massimiliano Mascherini jest szefem jednostki ds. polityki społecznej w Eurofound od października 2019 roku. Dołączył do Eurofound w 2009 roku jako kierownik ds. badań, projektując i koordynując projekty dotyczące zatrudnienia młodzieży, NEET oraz równości płci. W 2017 roku został starszym kierownikiem ds. badań i zainicjował nowe badania nad monitorowaniem konwergencji w UE. Ponadto kierował koncepcją Europejskiego Badania Jakości Życia 2026. W 2025 roku otrzymał nagrodę Brendana Walsha za najlepszy artykuł opublikowany w Economic and Social Review. Wcześniej był pracownikiem naukowym w Joint Research Centre Komisji Europejskiej. Studiował na Uniwersytecie Florenckim, gdzie specjalizował się w naukach aktuarialnych i statystycznych oraz uzyskał doktorat ze statystyki stosowanej. W 2014 roku uzyskał kwalifikacje naukowe jako adiunkt statystyki społecznej i demografii w Ministerstwie Uniwersytetów i Badań Włoskich. Był stypendystą wizytującym na Uniwersytecie w Sydney i na Uniwersytecie w Aalborg oraz profesorem wizytującym w Papieskiej Akademii Nauk Społecznych.

Marianna Baggio jest pracownikiem naukowym w jednostce ds. polityki społecznej w Eurofound, zajmując się aspektami Europejskiego Badania Jakości Życia (EQLS), równością płci, zieloną transformacją oraz cyfrowym życiem Europejczyków, w tym wpływem AI poza miejscem pracy. Przed dołączeniem do Eurofound pracowała jako analityk polityki w Centrum Kompetencji ds. Analiz Behawioralnych Komisji Europejskiej w Wspólnym Centrum Badawczym. Pracowała jako postdoktorantka na Uniwersytecie Vita-Salute San Raffaele (Mediolan) oraz Uniwersytecie w Trydencie. Wnosi również bogate doświadczenie zdobyte wcześniej jako specjalista ds. społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w RPA. Marianna posiada doktorat z ekonomii i zarządzania z Uniwersytetu w Trydentze, specjalizując się w ekonomii behawioralnej.