Just transition

Marianna Baggio jest specjalistką ds. badań w dziale polityki społecznej Eurofound, gdzie zajmuje się aspektami europejskiego badania jakości życia (EQLS), a także kwestiami przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć i opieki nieformalnej. Przed dołączeniem do Eurofound pracowała jako analityk polityczny w Centrum Kompetencji w zakresie Analiz Behawioralnych Wspólnego Centrum Badawczego Komisji Europejskiej. Pracowała jako postdoc na Uniwersytecie Vita-Salute San Raffaele (Mediolan) oraz na Uniwersytecie w Trydencie. Wnosi również bogate doświadczenie zdobyte na poprzednim stanowisku dyrektora ds. społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w Republice Południowej Afryki. Marianna uzyskała tytuł doktora ekonomii i zarządzania na Uniwersytecie w Trydencie, specjalizując się w ekonomii behawioralnej.

Massimiliano Mascherini od października 2019 r. jest szefem działu polityki społecznej w Eurofound. Dołączył do Eurofound w 2009 r. jako kierownik ds. badań, opracowując i koordynując projekty dotyczące zatrudnienia młodzieży, młodzieży NEET i ich włączenia społecznego, a także udziału kobiet w rynku pracy. W 2017 r. objął stanowisko starszego kierownika ds. badań w dziale polityki społecznej, gdzie kierował nowymi badaniami nad monitorowaniem konwergencji w UE. Oprócz prac nad europejskim badaniem jakości życia kieruje również przygotowaniem i analizą e-ankiet dotyczących COVID-19. Wcześniej był pracownikiem naukowym we Wspólnym Centrum Badawczym Komisji Europejskiej. Studiował na Uniwersytecie we Florencji, gdzie specjalizował się w naukach aktuarialnych i statystycznych oraz uzyskał doktorat ze statystyki stosowanej. Był visiting fellow na Uniwersytecie w Sydney i na Uniwersytecie w Aalborgu oraz profesorem wizytującym w Papieskiej Akademii Nauk Społecznych.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale zatrudnienia w Eurofound. Odpowiada za badania w obszarach zielonej i sprawiedliwej transformacji, dialogu społecznego, praktyk zarządzania, innowacji i pracy hybrydowej. Uzyskała doktorat z socjologii na Uniwersytecie w Aalborgu w Danii. Uzyskała również tytuł magistra polityki gospodarczej na Trinity College w Dublinie oraz tytuł magistra rozwoju regionalnego na Uniwersytecie w Atenach. Przed dołączeniem do Eurofound w 1999 r. pracowała w instytutach badawczych, na różnych stanowiskach w sektorze publicznym i prywatnym oraz prowadziła badania organizacyjne i społeczno-ekonomiczne. Jej główne zainteresowania badawcze obejmują zieloną i sprawiedliwą transformację, zarządzanie zasobami ludzkimi, systemy pracy, innowacje, zatrudnienie i dialog społeczny. Jest również adiunktem w Szkole Biznesu na University College Dublin.