Negocjacje zbiorowe

Christine Aumayr-Pintar jest starszą menedżerką ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego w Eurofound. Jej główna wiedza badawcza – rozpatrywana z perspektywy porównawczo ogólnokrajowej – koncentruje się na płacach minimalnych, wspólnie negocjowanym płacach, dialogu społecznym oraz przejrzystości płac ze względu na płeć. Jest współautorką corocznych przeglądów Eurofound dotyczących płac minimalnych od ostatniej dekady, pasjonuje się danymi dotyczącymi stosunków przemysłowych i opracowała – między innymi – bazę danych płac minimalnych w układach zbiorowych dla nisko opłacanych pracowników oraz bazę danych EU PolicyWatch. W latach 2021–2026 koordynowała także badania Eurofound nad dialogiem społecznym oraz zarządzała Siecią Korespondentów Eurofound. Przed dołączeniem do Eurofound w 2009 roku była badaczką rynku pracy i ekonomii regionalnej w Joanneum Research w Austrii. Posiada tytuł magistra ekonomii oraz doktorat z nauk społecznych/ekonomii, studiując ekonomię w Grazu, Wiedniu i Jönköping.

Mária Sedláková jest pracownikiem naukowym w jednostce Working Life w Eurofound, specjalizującą się w porównawczych stosunkach przemysłowych, dialogu społecznym i negocjacjach zbiorowych. Posiada doświadczenie w analizie treści układów zbiorowych. Jej obecne prace analizują rolę partnerów społecznych w zarządzaniu krajowymi publicznymi usługami zatrudnienia i instytucjami zabezpieczenia społecznego, a także rolę dialogu społecznego w migracji pracy. Przyczynia się także do oceny reprezentatywności sektorowych partnerów społecznych na poziomie UE oraz prowadzi dwuletnie seminaria wymiany trójstronnej. Przed dołączeniem do Eurofound Mária prowadziła badania nad negocjacjami zbiorowymi w Dziale Ładu i Trójstronności Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie (2020–2022), po okresie pracy jako badaczka w Central European Studies Institute w Bratysławie (2013–2020). Posiada tytuł magistra nauk politycznych ze specjalizacją w porównawczej polityce europejskiej na Central European University.

Victoria Cojocariu jest pracownikiem naukowym w jednostce Working Life w Eurofound, zajmując się dialogiem społecznym i stosunkami przemysłowymi. Jest szeroko zaangażowana w badania reprezentatywności prowadzone przez Eurofound, wspierające europejski dialog społeczny, a także w badania analizujące rolę partnerów społecznych na poziomie krajowym i europejskim oraz praktyki negocjacji zbiorowych. Jej zainteresowania badawcze obejmują cyfryzację, organizację pracy oraz praktyki w miejscu pracy. Od 2025 roku Victoria zarządza bazą danych EU PolicyWatch. Przed dołączeniem do Eurofound w 2019 roku Victoria była badaczką w Centre for Public Innovation w Bukareszcie oraz w Open Society Foundation Rumunia, gdzie uczestniczyła w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych w dziedzinie migracji, edukacji, dostępu do rynku pracy obywateli krajów trzecich oraz praw człowieka. Posiada tytuły licencjata i magistra socjologii.

Felix Appler jest pracownikiem ds. wsparcia badań w jednostce Working Life w Eurofound. Jego prace koncentrują się na stosunkach przemysłowych, płacach minimalnych oraz budowaniu baz danych związanych z tymi tematami. Wcześniej pracował w Federalnym Urzędzie Statystycznym Niemiec (Destatis) oraz Banku Światowym w Afryce Wschodniej, prowadząc badania gospodarstw domowych oraz rynki pracy i ubóstwa. Felix posiada tytuł magistra ekonomii na Uniwersytecie w Bonn.