
Dialog społeczny
Zaktualizowano: 28 October 2026
&w=3840&q=90)
Stosunki przemysłowe i dialog społeczny są jedną z głównych działań operacyjnych Eurofound w okresie programowym 2025–2028. Opierając się na ostatnich 50 latach badań, Eurofound nadal pełni funkcję centrum ekspertyzy monitorującej i analizującej rozwój stosunków przemysłowych i dialogu społecznego na poziomie europejskim i krajowym oraz promując dialog między zarządem a pracownikami. Działalność badawcza odpowiada na potrzebę wspierania dialogu społecznego oraz dostarczania danych porównawczych dotyczących krajowych środowisk instytucjonalnych i rozwoju, a także wydarzeń na poziomie europejskim.
Priorytety badawcze Eurofound kształtowane są przez możliwości i wyzwania wynikające z czterech mega-czynników: zmian demograficznych, zmian klimatu, zmian technologicznych oraz reglobalizacji. W obszarze stosunków przemysłowych i dialogu społecznego Agencja kontynuuje również monitorowanie, raportowanie i analizę rozwoju na poziomie transnarodowym, krajowym, sektorowym, a w miarę możliwości także przedsiębiorstw.
W ramach tych badań Eurofound prowadzi badania reprezentatywności sektorowej na prośbę Komisji Europejskiej. Badania opierają się również na wiedzy dotyczącej stopnia i formy zaangażowania partnerów społecznych w krajowe trójstronne kształtowanie polityki w kontekście Semestru Europejskiego.
Wykorzystując wiedzę Sieci Korespondentów Eurofound, regularna aktualizacja bazy danych EU PolicyWatch oferuje przykłady układów zbiorowych, spraw firmowych i innych inicjatyw oraz pokazuje, jak rządy narodowe angażują partnerów społecznych w tworzenie polityki.
Trwają przygotowania do edycji Seminarium Wymiany Trójstronnej w 2026 roku, we współpracy z odpowiednimi partnerami.


Zaktualizowano: 28 October 2026

Zaktualizowano: 28 October 2026

Zaktualizowano: 28 October 2026
Zaktualizowano: 22 October 2026

Zaktualizowano: 22 October 2026

Zaktualizowano: 5 October 2026
&w=640&q=75)
Zaktualizowano: 5 October 2026
&w=3840&q=75)



This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Christine Aumayr-Pintar jest starszą menedżerką ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego w Eurofound. Jej główna wiedza badawcza – rozpatrywana z perspektywy porównawczo ogólnokrajowej – koncentruje się na płacach minimalnych, wspólnie negocjowanym płacach, dialogu społecznym oraz przejrzystości płac ze względu na płeć. Jest współautorką corocznych przeglądów Eurofound dotyczących płac minimalnych od ostatniej dekady, pasjonuje się danymi dotyczącymi stosunków przemysłowych i opracowała – między innymi – bazę danych płac minimalnych w układach zbiorowych dla nisko opłacanych pracowników oraz bazę danych EU PolicyWatch. W latach 2021–2026 koordynowała także badania Eurofound nad dialogiem społecznym oraz zarządzała Siecią Korespondentów Eurofound. Przed dołączeniem do Eurofound w 2009 roku była badaczką rynku pracy i ekonomii regionalnej w Joanneum Research w Austrii. Posiada tytuł magistra ekonomii oraz doktorat z nauk społecznych/ekonomii, studiując ekonomię w Grazu, Wiedniu i Jönköping.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies