Dialog społeczny
Zaktualizowano: 24 September 2026
Nowe
Ta strona została przetłumaczona za pomocą tłumaczenia maszynowego. Prosimy o odwiedzenie oryginalnej wersji w języku angielskim oraz zapoznanie się z polityką językową Eurofound.
&w=3840&q=90)
Aktywność
Stosunki pracy i dialog społeczny
Stosunki pracy i dialog społeczny to jedno z głównych działań operacyjnych Eurofoundu w okresie programowania 2025–2028. Opierając się na ostatnich 50 latach badań, Eurofound nadal funkcjonuje jako centrum wiedzy specjalistycznej w zakresie monitorowania i analizowania zmian w stosunkach pracy i dialogu społecznym na szczeblu europejskim i krajowym oraz promowania dialogu między partnerami społecznymi.
Stosunki pracy i dialog społeczny to jedno z głównych działań operacyjnych Eurofoundu w okresie programowania 2025–2028. Opierając się na ostatnich 50 latach badań, Eurofound nadal funkcjonuje jako centrum wiedzy specjalistycznej w zakresie monitorowania i analizowania zmian w stosunkach pracy i dialogu społecznym na szczeblu europejskim i krajowym oraz promowania dialogu między partnerami społecznymi. Ta działalność badawcza odpowiada na potrzebę wspierania dialogu społecznego i dostarczania danych porównawczych na temat krajowych uwarunkowań instytucjonalnych i rozwoju, a także zmian na poziomie europejskim.
Tematyka badawcza
Priorytety badawcze Eurofound są kształtowane przez możliwości i wyzwania wynikające z czterech głównych czynników: zmian demograficznych, zmian klimatycznych, zmian technologicznych i reglobalizacji. W dziedzinie stosunków pracy i dialogu społecznego Agencja nadal monitoruje, składa sprawozdania i analizuje rozwój sytuacji w tej dziedzinie na poziomie sektorów oraz, w miarę możliwości, przedsiębiorstw.
W ramach tej działalności badawczej Eurofound przeprowadza sektorowe badania reprezentatywności. Badania opierają się również na wiedzy na temat stopnia i formy zaangażowania partnerów społecznych w krajowe trójstronne kształtowanie polityki w kontekście europejskiego semestru.
Opierając się na wiedzy fachowej sieci korespondentów Eurofound, regularna aktualizacja EU PolicyWatch zawiera przykłady układów zbiorowych, spraw dotyczących przedsiębiorstw i innych inicjatyw, a także pokazuje, w jaki sposób rządy krajowe angażują partnerów społecznych w kształtowanie polityki.
Trwają przygotowania do edycji Seminarium Wymiany Trójstronnej., we współpracy z odpowiednimi partnerami.
Powiązane tematy
Partnerzy społeczni
Zaktualizowano: 14 September 2026
Reprezentatywności
Zaktualizowano: 14 September 2026
Płaca minimalna
Zaktualizowano: 4 September 2026
Stosunków
Zaktualizowano: 1 September 2026
&w=640&q=75)
Wynagrodzenie i dochody
Zaktualizowano: 1 September 2026
Collective bargaining
Zaktualizowano: 16 July 2026
Umowy
Zaktualizowano: 19 December 2025
Wydarzenia
Wydarzenie stacjonarne
Wspólne wydarzenie
Seminarium Wymiany Trójstronnej (TES) 2026
Data10 – 12 June 2026
LokalizacjaBruksela
&w=3840&q=75)
To wydarzenie już się odbyło
Wydarzenie stacjonarne
Wydarzenie zewnętrzne
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Data25 – 26 September 2025
Godzina10:30h‒11:30h (Irlandzki czas lokalny)
Godzina10:30 (Europe/Copenhagen)
LokalizacjaCopenhagen
To wydarzenie już się odbyło
Wydarzenie stacjonarne
Wydarzenie zewnętrzne
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Data14 – 15 April 2025
LokalizacjaAalborg, DK
To wydarzenie już się odbyło
Wydarzenie stacjonarne
Wspólne wydarzenie
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DataThursday, 3 April 2025
LokalizacjaTirana
Inne wydarzenie
6th UNI Europa Conference
Data25 – 27 March 2025
Lokalizacja
To wydarzenie już się odbyło
Cała zawartość
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Ekspert Eurofound
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound. Koordynuje badania Eurofound w zakresie dialogu społecznego i stosunków pracy oraz nadzoruje sieć korespondentów Eurofound (NEC). Jej główna wiedza badawcza – rozpatrywana z porównawczego punktu widzenia w całej UE – koncentruje się na płacach minimalnych, wynagrodzeniach negocjowanych zbiorowo i przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć. Przed dołączeniem do Eurofound w 2009 r. była badaczką rynków pracy i ekonomii regionalnej w Joanneum Research w Austrii. Uzyskała tytuł magistra ekonomii i doktora nauk społecznych/ekonomii, studiowała ekonomię w Grazu, Wiedniu i Jönköping.
