Sieć Korespondentów Eurofound (NEC)
W ramach swojej bazy wiedzy Eurofound dysponuje siecią krajowych korespondentów, stacjonującą we wszystkich państwach członkowskich oraz w Norwegii.
Wkład korespondentów wspiera badania Eurofound poprzez gromadzenie, analizę i raportowanie konkretnych zmian (polityk, praktyk i regulacji) w państwach członkowskich UE w odniesieniu do obszarów tematycznych objętych wieloletnim programem badawczym Eurofound 2025–2028 oraz wspieraniem działań informacyjnych Eurofound na poziomie krajowym.
&w=3840&q=75){kind=logo}
Stacja pełni następujące role:
Monitorowanie i raportowanie o rozwoju życia zawodowego
Wkład w badania porównawcze i prace tematyczne
Weryfikacja i/lub aktualizacja baz danych Eurofound
Wspieranie działań Eurofound na poziomie krajowym
Więcej informacji o tematycznych aktywnościach można znaleźć także:
Krajowi korespondenci regularnie relacjonują wydarzenia w życiu zawodowym i restrukturyzacji. Profile krajów związanych z życiem zawodowym są również dostępne i regularnie aktualizowane na podstawie informacji z sieci. Dostarczane są krajowe wkłady do badań reprezentatywności . Obok tych regularnych danych korespondencyjni krajowi dostarczają również krajowe informacje dotyczące konkretnych pytań badawczych, które są publikowane w przeglądzie porównawczym lub stanowią podstawę do większych raportów badawczych.
Biorąc pod uwagę trójstronną strukturę zarządzania w Eurofound, krajowi korespondenci pomagają Eurofound również w nawiązywaniu kontaktów z odpowiednimi interesariuszami (głównie partnerami społecznymi, departamentami rządowymi i innymi kluczowymi decydentami/twórcami opinii) w ich państwach członkowskich na różne sposoby. Korespondenci są również w regularnym kontakcie z członkami Rady Zarządzającej Eurofound z danego kraju.
Udział w ogólnoeuropejskiej sieci daje korespondentom wyjątkową okazję do dzielenia się wiedzą, udziału w debatach oraz angażowania się w tematy istotne dla polityki zatrudnienia i polityki społecznej UE.
Sieć Korespondentów Eurofound jest zarządzana i administrowana przez Eurofound. W celu uzyskania dalszych informacji można skontaktować się z następującymi członkami zespołu.
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound. Koordynuje badania Eurofound w zakresie dialogu społecznego i stosunków pracy oraz nadzoruje sieć korespondentów Eurofound (NEC). Jej główna wiedza badawcza – rozpatrywana z porównawczego punktu widzenia w całej UE – koncentruje się na płacach minimalnych, wynagrodzeniach negocjowanych zbiorowo i przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć. Przed dołączeniem do Eurofound w 2009 r. była badaczką rynków pracy i ekonomii regionalnej w Joanneum Research w Austrii. Uzyskała tytuł magistra ekonomii i doktora nauk społecznych/ekonomii, studiowała ekonomię w Grazu, Wiedniu i Jönköping.
Pietro Malacalza
Research assistantPietro Malacalza jest asystentem naukowym w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound, a wcześniej zajmował się wsparciem operacyjnym. Jego praca obejmuje wsparcie dla sieci korespondentów Eurofound, w tym kontrolę jakości, podsumowywanie krajowych wkładów do raportów badawczych i baz danych, monitorowanie poszczególnych wyników i kodowanie informacji w oprogramowaniu do badań jakościowych. Przed dołączeniem do Eurofound pracował jako konsultant ds. zarządzania projektami we Wspólnym Centrum Badawczym Komisji Europejskiej (JRC), a także pracował na różnych stanowiskach w branży IT, lotniczej i spożywczej. Ukończył studia w dziedzinie nauk politycznych na Uniwersytecie w Mediolanie oraz uzyskał certyfikat Project Management Professional (PMP).
Eurofound współpracuje z następującymi organizacjami na poziomie krajowym.
