Stosunków

Valeria Virgili jest specjalistką ds. wsparcia projektów w jednostce Working Life w Eurofound. Obecnie pracuje w Social Dialogue Network, umowie o poziomie usług finansowanej przez Dyrekcję Generalną Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia koordynowanej przez Eurofound w celu wsparcia analizy i promocji europejskiego dialogu społecznego. Wcześniej odbyła staż oraz 11-miesięczne tymczasowe zatrudnienie w Eurofound, gdzie uczestniczyła w działaniach związanych z Social Dialogue Network. Przed dołączeniem do Agencji przez dwa lata pracowała w ADAPT, włoskim centrum badawczym specjalizującym się w międzynarodowym i porównawczym prawie pracy oraz badaniach nad stosunkami pracy. Valeria posiada tytuł magistra polityki i polityki społecznej z Uniwersytetu Bolonii.

Victoria Cojocariu jest pracownikiem naukowym w jednostce Working Life w Eurofound, zajmując się dialogiem społecznym i stosunkami przemysłowymi. Jest szeroko zaangażowana w badania reprezentatywności prowadzone przez Eurofound, wspierające europejski dialog społeczny, a także w badania analizujące rolę partnerów społecznych na poziomie krajowym i europejskim oraz praktyki negocjacji zbiorowych. Jej zainteresowania badawcze obejmują cyfryzację, organizację pracy oraz praktyki w miejscu pracy. Od 2025 roku Victoria zarządza bazą danych EU PolicyWatch. Przed dołączeniem do Eurofound w 2019 roku Victoria była badaczką w Centre for Public Innovation w Bukareszcie oraz w Open Society Foundation Rumunia, gdzie uczestniczyła w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych w dziedzinie migracji, edukacji, dostępu do rynku pracy obywateli krajów trzecich oraz praw człowieka. Posiada tytuły licencjata i magistra socjologii.

Mária Sedláková jest pracownikiem naukowym w jednostce Working Life w Eurofound, specjalizującą się w porównawczych stosunkach przemysłowych, dialogu społecznym i negocjacjach zbiorowych. Posiada doświadczenie w analizie treści układów zbiorowych. Jej obecne prace analizują rolę partnerów społecznych w zarządzaniu krajowymi publicznymi usługami zatrudnienia i instytucjami zabezpieczenia społecznego, a także rolę dialogu społecznego w migracji pracy. Przyczynia się także do oceny reprezentatywności sektorowych partnerów społecznych na poziomie UE oraz prowadzi dwuletnie seminaria wymiany trójstronnej. Przed dołączeniem do Eurofound Mária prowadziła badania nad negocjacjami zbiorowymi w Dziale Ładu i Trójstronności Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie (2020–2022), po okresie pracy jako badaczka w Central European Studies Institute w Bratysławie (2013–2020). Posiada tytuł magistra nauk politycznych ze specjalizacją w porównawczej polityce europejskiej na Central European University.

Tina Weber jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce Working Life firmy Eurofound. Jej prace koncentrują się na niedoborach siły roboczej, wpływie pracy hybrydowej i kulturze "stale aktywności", prawie do rozłączenia, warunkach pracy i środkach ochrony społecznej dla samozatrudnionych oraz wpływie podwójnych przemian na zatrudnienie, warunki pracy i stosunki przemysłowe. Odpowiada za badania oceniające reprezentatywność europejskich organizacji partnerów społecznych. Prowadziła także badania nad Europejskimi Radami Pracy oraz ewolucją stosunków przemysłowych i dialogu społecznego w Unii Europejskiej. Przed dołączeniem do Eurofound w 2019 roku pracowała w prywatnym instytucie badawczym, głównie zajmującym się ocenami i ewaluacją prawa pracy UE oraz polityki rynku pracy. Tina posiada doktorat z nauk politycznych z Uniwersytetu w Edynburgu, który koncentrował się na roli krajowych związków zawodowych i organizacji pracodawców w europejskim dialogu społecznym.